选调生座谈会8分钟发言稿.docx

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1、选调生座谈会8分钟发言稿选调生座谈会8分钟发言稿尊敬的各位领导、选调生朋友们：大家好上午！今天能够在座谈会上发言，我非常激动，也感到非常荣幸。作为 20xx届的选调生，我参加工作将近一年半的时间了，期间很有感触， 下面给大家做简短的汇报：20xx年8月，我被分配到XX*工作，在组织上工作学习，20xx 年2月参加了全镇机关干部竞聘上岗，任梁北镇团委副书记一职，同 年六月被评为梁北镇优秀共产党员。回首一年多的工作和生活经历，我想说以下三个部分：第一、摆正心态，更好的融入集体。选择了做一名选调生，就意 味着选择了基层这个舞台，面对现实与理想的落差，如何调整自己的 心态，在普通甚至枯燥的工作中找到选

2、调生存在的价值与意义，这是 至关重要的。要想尽快融入集体之中，就要注意观察周围的一切，特 别是在一些细小的事情上，中国有句古话叫做：“天下大事，必作于 细；天下难事，必成于易。”从自身的一言一行中，端正心态，更好 的适应工作和生活环境，要彻底消除当初如坐针毡、无所适从的挫败 感和失落情绪。第二、从学习和实践中提升业务水平。在组织上工作的一年多来, 我接触了很多文字性的材料，起初觉得没有什么难的，但是一上手才 发现，这些文字材料同学校里、书本上的那些不同，这些材料往往伴 随着固定的格式和特定的工作环境和背景。为了更好的完成工作，我 经常在网上查阅公文写作格式，从最基本的公文格式、行文规则、字 体

3、符号入手，弥补公文写作基础知识的不足。另外我将电脑里存档的 之前的文字材料认真揣摩，提升自己的业务水平。在学习和提升的过 程中，我很注意同实际相结合，乡镇的工作比较具体，经常跟老百姓 打交道，针对这一工作特点，我不断调整工作模式和方法，以便更好 更快的完成工作任务。第三、坚守信念，在磨练中成长。刚走出校门走上工作岗位的时 候，我怀揣希望，满怀热情的想要干出点名堂。但是这种激情在枯燥 平凡的工作中会慢慢地消退，面对这一情况，我做了以下几点改进, 一是每天上班先沉下心想一想，今天有哪些事情需要做，这些事情有 多少需要马上着手，有哪些可以适当延后。然后在纸上列出清单，完 成一项划去一项，直至全部完成

4、。二是做“总结”。每天晚上，沉下 心来想一想，今天有哪些事情做的可以，哪些事情没有做好，做到心 中有数。一段时间之后，在日常的工作中我又重新找到了乐趣跟价值。面对缺乏农村工作经验和工作量大的问题，我主动向领导和周边前辈 请教，学习他们好的经验和做法，更多的走进村里，走访群众，与村 民们拉近距离，尽自己的所能帮助他们，每当看到他们满意的笑容, 我的内心深受鼓舞和感动，觉得自己的价值真正体现出来了。一年多来，XX*这个大家庭接纳了我，领导和同事们给了我很多 支持和帮助，工作中，每当任务量大的时候他们总是考虑我是女同志 的缘故让我先下班回家，害怕家里不放心，而他们却忙到晚上九点、 十点；在跟村里人打

5、交道的时候，他们总是热心的向我传授经验，指 导我的工作思路；日常相处中总是询问我餐厅的饭菜合不合胃口，寝 室住得习不习惯，在单位适应不适应，工作的开不开心，这些话让我 感觉到了亲人一般的温暖。另外单位领导也很注重对我的培养，给我 提供了很多锻炼自我的机会和培训的机会，培养我的处事能力，提升 我的综合素质。因此，我也在集体中找打了归属感，思想上有了进步，能力上也 得到了提高，可以独立的完成上级交代的任务，但是我觉得我距离胜 任一名基层干部还有一段距离，比如遇到事情容易急躁，缺乏掌控事 态的综合能力，不善于总结经验教训，政治敏锐性不够强，所以在接 下来的工作和生活中我会继续怀揣梦想，努力客服自身缺

6、点，恪守本 职工作，在磨练中成长，用更加优异的工作成绩回报组织对我的培养。我的发言完毕，谢谢大家!选调生座谈会8分钟发言稿尊敬的李县长、沙部长、组织部领导，各位选调生朋友：大家下午好!今天我们又一次召开选调生座谈会，同样的群体， 同样的地方开会;不同的时间，不同的心情。在这里，首先要感谢组 织部门给我们提供这样一个交流、沟通的机会。其次，来XX工作几 年了，我们还要感恩生活在XX这片土地上的23万各族干部群众。两年多来，我自己从喝黄河水到喝长江水，从学校人到社会人, 从一个外省人到现在适应XX、熟悉XX,逐步成为“凉山人、XX人”， 从最初的迷茫、徘徊到现在的坚持和坚守，应该讲变化很大。在这个

7、 过程中，我收获了许多东西，作出了一些成绩,但也存在不少的失误。 这不仅是我个人的成长和进步，也是XX县选调生群体的成长和进步。 下面，我重点从四个方面和大家谈谈。一、对选调生的认识我觉得应该从三个方面来看待“选调生”。首先，要把选调生看 成一份工作。虽然职业分工不同，但我们的目的都是为人民服务。要 对选调生工作的历史有所了解，要有强烈的职业荣誉感，这样我们才 能做好工作。但千万不能把选调生看成是一个光环，不能有丝毫的麻 痹大意思想。其次，要把选调生看成一种事业。从上世纪80年代开 始至今，选调生队伍越来越庞大，也逐渐被更多的人了解、熟悉、认 可。选调生工作关系到党和国家的事业，关系到干部队伍

8、的长治久安。 我们一定要有强烈的事业心和责任感。再次，要把选调生看成一个追 求。没有追求是干不好工作的。付出和收获是辨证的关系，我们辛勤 工作，不光是为了实现个人的理想（包括政治、生活、学习理想），体 现自己的价值存在，还是为了更多人能够过上更好的生活。二、对XX的认识我们要顺利地开展工作，就必须对XX县情有一个准确的了解和 把握，因为我们有可能在这里工作、生活、奉献、成长一辈子。从现 实角度来讲，XX是我国目前扶贫开发的重点地区，也是近年来国家 扶贫开发的缩影。站在“十二五”新的历史起点，新一届县委、县政 府审时度势，自加压力，响亮地提出了未来五年“加快建成工业、 农业、生态、人文、平安、和

9、谐XX,打造凉山彝族聚居腹心区面向 成乐经济圈的发展前沿、全国彝区传统文化传承发展先进县、全省民 族地区教育改革创新县、全省民族地区社会管理模范县、凉山老四 县经济发展排头兵”的发展目标与定位。我很有幸全程参与了整个 决策的过程，我觉得这五个定位的提出是比较符合XX实际的，也是 很有魄力、很有前瞻性的政策。我们的选调生虽然都在基层的岗位上, 从事着普通的、细节的工作，但有必要对全县的整体发展态势有明确 的认识和把握，这样才能够运筹帷幄、运用自如。XX目前条件确实 艰苦，发展环境也和发达地区存在差距。但我们必须辨证地看待，可 以把XX定位为人生今后起步、成长的关键环节。中国有句古话，叫 做“艰难

10、困苦，玉汝于成，我想也就是这个道理。三、选调生成长的关键我从走出大学校门，来XX参加工作两年多时间了，经常会思考 选调生的成长发展，也有一些自己的想法，今天说出来，和大家一起 探讨探讨，也是和大家共勉。选调生要成长发展，就必须把握好一些 关键的点和环节。首先，就是要立足当前，干好工作。要多了解，多 接触，多走动，多下乡，多做事，要多岗位锻炼。“拒绝工作就是拒 绝进步”，我们作为年轻人，说近一点没有理由和工作过不去，说远 一点没有必要和自己的前途过不去。因为我们今天所作的一切，都是 为了明天能够更好地发展。要学会耐住寂寞、忍受孤独，把简单的事 情干好同样能够体现水平，把细节的东西处理好才能做好全

11、局工作。 其次，就是要多思考，多学习，不断提高自身综合素质。现在的社会 很浮躁，学习成了一些干部的“短板”，只知道开会、读文件、忙碌 地应酬是远远不够的。作为刚走出大学校门的选调生，这些是不可取 的，我们必须经常学习，提高自己的水平和能力。现在学习的渠道很 广泛，网络、电视、报刊，哪怕是一片纸、一行文字都是良好的素材， 关键取决于我们的心态和态度。社会是最好的大学，我们还要放下身 段、放低姿态，向普通群众学习，向社会实践学习。只有让自己的头 脑变得丰富起来，才能更好地适应未来的发展。再次，就是要视野开 阔，放眼长远。不光要“身在XX看XX”，更重要的是要“跳出XX看 xx”。要考虑XX的特殊性

12、，但更要把XX放在全州、全省乃至全国的 发展背景下去比较、去研究、去探讨，不能只做井底之蛙，那样就跟 不上时代步伐了。XX的未来在我们手中，XX改革发展的重担也会落 在我们的肩上，我们有信心，更应该有责任。第四，就是要实事求是， 脚踏实地。人终究会被社会化、被一些规则同化，但我希望在座的选 调生这个社会化的过程比别人慢一点。在工作中，我们一定要说实话、 干实事、见实效。我的观点就是，在XX这个特殊的地方工作，选调 生必须成长为实事求是的典范、爱岗敬业的典范、思想创新的典范、 民族团结的典范。最后，就是要具备良好的品牌意识。我在思考一个 问题，能否把选调生打造成XX的一张“品牌”或者“王牌” ？

13、充分发 挥示范带动作用，为建设一支高素质的干部队伍开好步、定好调。近 年来，通过各位选调生的努力，表现不错，做出了成绩，逐渐赢得了 XX干部群众的认可，今后我们还要努力，还要保持，还要提高。四、几点工作建议组织部是干部之家，更是我们这些远离故土的选调生们的“娘家”。在工作中，我们也存在不少的实际困难和困惑。今天我提出来，恳请组织部门能够最大限度地予以解决、帮助呼吁。当然，这不是诉苦, 也不一定代表大家的心声，但至少可以反映一些真实的情况，希望能 对XX的选调生工作、组织工作、干部工作有所启发和参考。一是解 决实际生活困难。据我估算，“十一五”期间有将近500名年轻人进 入XX工作，包括选调生、

14、公务员、村官、特岗老师、医生等，其中 相当一部分不是XX人，日常生活中普遍存在住房难、吃饭难、婚恋 难等实际问题。今后进入XX工作的年轻人会越来越多，如何留住人 才，积蓄发展力量?应该长远考虑。恳请组织部门帮助呼吁，争取在 县城新区开发、廉租房建设中适当考虑干部周转用房。二是出台选调 生管理办法。目前的现状是，哪个单位缺人就从选调生中临时抽调、 借用，我认为这样并不一定科学。“无规矩不成方圆”，建议组织部门 根据中央和省、州公务员（选调生）政策规定，结合XX实际情况，研 究出台一部涉及选调生工作分配、挂职学习、轮岗锻炼、交流使用、 跟踪管理等范围的管理办法，更加科学、合理、规范地管理选调生。

15、三是对外推荐输送优秀干部。我们不光要培养优秀的干部，还应该培 养优秀的领导干部，这个意识有必要加强。现实中不难发现，哪个地 方出干部多，哪个地方发展就快。留住人才当然重要，但能否换个角 度思考，把优秀的选调生干部积极往州、省部门推荐，促使他们成长 为更高级别的领导干部，形成良性互动链条，实施另外一种模式的人 力资源战略，做长远打算和长期投资。当然必须符合干部成长规律和 干部管理规定，而不是拔苗助长。四是创新选调生管理模式。由于近 年来我省选调生招录政策的调整，对考生政治面貌要求放宽，因此我 县部分选调生不是共产党员。最近我州创造性地提成要在民族聚居县 成立“苏施”（彝语，意为优秀青年人才）党支

16、部。建议组织部门成立 “XX县选调生苏施特别党支部”，将全县选调生纳入其中，作为组织 工作创新举措。职责为：1.解决部分选调生入党问题，加大思想政治 教育力度;2.以此为平台和契机，重点培养一部分优秀选调生干部;3. 在全县干部队伍中发挥示范带动作用，为推进干部人事制度改革鼓与 呼。说的有点多，但都是我来四川工作两年多来的一些思考，也是自 己的心里话。如果有不妥之处，希望各位领导、选调生朋友们及时批 评指正。恳请组织部门能够一如既往、更大力度地关心选调生成长成 才，打造具有XX模式、XX特色鲜明的选调生干部队伍。春节临近, 预祝大家新春愉快，龙年大吉，新年新起点，新年新希望，新年新气 象，新年新作为，工作、学习、生活更上一层楼。谢谢大家！选调生座谈会8分钟发言稿尊敬的付书记，李部长，各位选调生朋友们：大家下午好!我叫康艳，是20xx年市委组织部的选调生。20xx年8月被组织 上分配到喳蜥山风景区工作，20xx年10月被组织上安排到招商办工 作锻炼，2