领导班子检视联系服务群众情况四个方面对照材料可修改资料.docx

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1、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料根据关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会 和开展民主评议党员的通知要求,我对照“学习贯彻党的创新理论， 党性修养提高，联系服务群众情况，发挥先锋模范作用”等4个方面 深入查摆自身存在的问题，剖析思想根源，明确了下一步努力方向。一、查摆存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学习思想的主动性差。学习存在碎片化、浅表化现象，对思 想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么；对思 想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻， 存在一知

2、半解、似懂非懂的问题。比如，目前重点放在了“十个明确” ，十个坚持”，十三方面成就”和“六个坚持”具体内容上，缺乏潜 心研究、缺乏系统学习，还没能从整体上把握其精髓。二是学用结合不紧密。存在着学用“两张皮”的问题，运用思想 指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实 效的能力还不足。比如，没有很好地运用全面依法治国的学习成果指 导工作，没有主动补齐制度短板，没有切实转化成推动工作的强大动 力。（二）党性修养提高情况。一是政治素养需进一步锤炼。尽管已树立坚实的“四个意识”, 坚持“四个自信”，并坚决落实“两个维护”，在思想、政治行动上与 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，

3、但在对照党的要求方面, 尚存欠缺，特别是在从政治高度统筹全局、分析问题和谋划工作方面 尚显能力不足，有待进一步增强。二是政治敏感性需进一步加强。虽然在政治信仰上始终坚定不移, 但对于新时代加强意识形态领域工作的理解尚未深刻，对中央重大决 策部署的研究不够深入、理解不够全面。在准确把握当前意识形态工 作所面临的新情况、新挑战，以及如何在企业中更有效地加强和改进 意识形态工作方面，仍需进一步打牢基础。（三）联系服务群众情况。一是没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的 事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对群众提出的 问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为

4、由委 婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干 群关系和谐。二是到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。大兴调查研 究之风是本次主题教育的主要内容，反观自己，深入基层调查研究较 少，没有坐下来真正与群众面对面交流，真心倾听群众声音，实地调 研存在蜻蜓点水、不够深入的问题，点评指导泛泛而谈等情况一定程 度存在。这些问题都说明，我的宗旨意识、群众工作能力不强，习惯 于文来文往，没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位。（四）发挥先锋模范作用情况。一是先锋模范作用发挥不足。作为*主要负责人，工作中没有充 分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显。比如，在近 期的居

5、民参保缴费工作中，面对缴费时间集中，大厅办事业务量大, 来办事人员容易出现情绪问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是 安排分管领导、相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决 问题少。再比如，在一些试点项目上，没有积极主动争取，缺乏争一 流的精神。二是担当精神不强。新常态下，面对一些深层次矛盾和复杂问题, 仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老套路思考问题、推进 工作，不能够充分发挥主观能动性，用全新的思维和方式去做开创性 的工作。比如工作，关注不全面，落实不彻底，缺少实现新突破开创 新局面的硬招实招。二、产生问题的原因剖析（一）深化理论武装不到位。学习领会习近平新时代中国特色社 会主

6、义思想的世界观和方法论不深刻、不充分，对贯穿其中的立场观 点方法掌握运用不到位，理论武装缺乏深度、厚度，导致工作上有偏 差、落实上有差距。说到底，还是时刻对标对表习近平新时代中国特 色社会主义思想的意识不强，距“学思用贯通、知信行统一”的要求 还有较大差距。（二）践行宗旨观念有欠缺。以人民为中心的发展思想树得不够 牢固，谋划推动工作中没有时刻做到换位思考，对群众的所思所盼所 想兜得不全，民生服务供给没能精准对接群众需求，民生保障举措与 群众对美好生活的向往之间存在差距，导致一些工作没有做到群众心 坎上。说到底，还是宗旨意识树得不牢，群众立场站得不稳，群众路 线走得不实。（三）责任担当落实有差距

7、。工作推进落实中，自上而下责任链 条绷得不紧，出现“上热下冷”，导致一些工作落实效果存在差距。 “助跑起跳摸高”的意识不强，没有时时处处追求高标准、展现新作 为，“严真细实快”工作作风转变不够。说到底，还是境界标杆不高， 缺乏拼抢争先的观念，本质上还是缺乏强烈的责任担当意识。（四）三是党性修养弱化，党性锻炼不强。落实党内政治生活规 定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，使得班子成员精神上有所懈 怠，面对“四风”的腐蚀，坚持党性原则不够，个别班子成员没能始 终保持淡泊名利，思想上出现攀比杂念；政治上高标准严要求有所放 松，放弃了批评与自我批评的思想武器，偏离实事求是的做人原则, 奉行“好人主义”、

8、庸俗哲学；工作中满足于完成任务和不出问题， 锐意进取精神不足，乐当“太平官”。对照党员义务要求，这些是没 有用严格的党性来约束自己，缺乏抵制和纠正不正之风的自觉性、坚 定性的结果，没有真正做到真学、细照、笃行，没有做到说老实话、 干老实事、做老实人，离要求有一定差距。三、下一步努力方向和整改措施（一）突出思想领航，推动政治建设再上新台阶。始终把政治建 设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 锤炼党性，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致。善于从政治上分析问题、解决问题，不断提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓紧抓好学习宣传贯彻党的

9、 二十大精神首要政治任务，带头抓学习、抓宣讲、抓贯彻，把学习宣 传贯彻党的二十大精神与年度任务目标结合起来，以实际行动坚决拥 护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）突出实干担当，推动高质量发展实现新突破。以党的二十 大精神为总遵循、总定位、总航标，完整、准确、全面贯彻新发展理 念，抢抓建设绿色低碳高质量发展先行区的重大机遇，认真落实省市 委工作要求，按照*党代会、“两会”确定的目标任务，大力推进生 态立县、产业强县、创新兴县、乡村振兴、农文旅融合、改革创新、 民生建设等重点任务，加快建设发展质量更高、创新动能更强、品质 活力更优的现代化新沂源。（三）突出以民为本，推动品质民生建设展现新画

10、卷。坚持以为 民为出发点、以“四梁八柱”为支撑点、以“五大振兴”为落脚点的 乡村振兴工作体系，实施乡村振兴扩面提质增效行动，全力争创国家 乡村振兴示范县。坚持人民至上，聚焦群众对美好生活的向往，突出 供给端与需求端双向精准发力，扎实推进高品质民生建设，持续提升 增收共富水平、公共服务水平、兜底保障水平、文明建设水平，不断 增强群众的获得感、幸福感、安全感。（四）突出拼抢争先，推动作风效能建设迈出新步伐。持续转观 念、强作风、抓执行，提升干事创业动能。突出以项目化抓落实，所 有工作均以项目形式推进落地，紧盯不放、一抓到底、抓出成效。强 化“事争一流、唯旗是夺”，大力发扬工匠精神，坚持精雕细琢、精

11、 益求精，打造更多品质力作。面对艰难险阻，保持“滚石上山”的执 着和“爬坡过坎”的坚韧，穷尽一切办法、拼到无能为力，以坚强意 志朝着既定目标奋勇前进。（五）突出从严治党，推动党的自我革命取得新成效。始终保持 以党的自我革命引领社会变革的清醒，牢记“三个务必”，充分发挥 * “一线指挥部”作用和基层党组织战斗堡垒作用，扎实开展“基层 党建突破提升年”行动，统筹推进各领域党建全面进步过硬。用好干 部考察识别选用“四个维度”“两张清单”，倡树“实干实绩论英雄” 鲜明导向，锻造特别能吃苦、特别会干事、特别敢担当的队伍铁军。 抓牢意识形态工作，完善舆情应对机制，牢牢把握意识形态领导权、 管理权、话语权。

12、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实 践、建新功”的总要求，自觉用思想凝心铸魂，通过持续加强政治理 论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。根据主题教育工作安排， 为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，重点围绕检视“学习 贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作 用情况”等4个方面，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建 议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定

13、整改措施。现 将个人对照检查情况报告如下：一、认真查摆四个方面存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是对理论学习的认识存在偏差。理论学习过程缺乏主动学习的 积极性，觉得理论学习是一种任务，所以出现了学习内容少、不丰富 的情况，对理论知识蕴含的深刻内涵掌握不够；二是理论学习不够深入。学习专题不突出，缺乏针对性，学习往 往是看过就是学过了，重点精读少，逐字逐句、逐篇逐章、原原本本 学较少，理论学习读书笔记也少，缺乏刻苦钻研精神，理论知识不够 全面、系统，学习效果不明显。（二）党性修养提高情况。一是党性上的自省度、视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹 站在全局高度思考问题，但思考深度、站位高度

14、、工作力度还不够, 缺乏更近一步、更深一层。虽然工作上与同事经常互动交流，但工作 碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。二是斗争精神有差距，虽然能够注重用好批评与自我批评这一有 利武器，但多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，多半 是以建议代替批评，距离“红红脸、出出汗”的要求还有一定的差距， 党内思想交锋还不够激烈、不够深入。（三）联系服务群众情况。一是服务群众的本领还不够高。虽然总是强调要大兴调研之风, 但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少，特别是困难多、群众 意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此，听不到基层干部 群众讲真话、讲实话、讲心里

15、话，对基层的新情况、新问题、新矛盾 了解和把握不够及时和精准，服务群众的本领跟不上新形势新要求。二是群众工作不够到位。引导教育群众方式不够灵活，未能及时 察觉群众利益诉求的多样化和工作特点的多元化，及时有效地把党的 正确主张变为群众的自觉行动。在维稳工作中，有时更多考虑如何稳 定局面、降温熄火，没有更多地站在群众的立场和角度思考问题和谋 划工作。（四）发挥先锋模范作用情况。一是工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓具体落实 少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么样，办得如何，跟踪落 实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部分工作也出现了在落实中落空 的现象。比如，坚持顶层设计与基层首创相结合

16、，这一深化改革的重 要方法和有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方 方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起来、热起来的 局面没有形成。二是创新意识欠缺。工作中进取精神不够强，只安于做好领导交 代的任务和自己本职的工作，不注重用创新思维去谋划工作，贯彻新 发展理念还不够积极，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班, 不敢打破原有的框架，求稳怕难，遇到新情况、新问题凭经验考虑的 多，在创新举措方面不够大胆、思路不宽。二、上年度组织生活会问题整改情况2022年度组织生活会问题整改情况：上年度组织生活会查摆出 的4个方面8个问题，已全部整改落实，并长期坚持和加强。三、产生问题的原因剖析一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。理想信念方面，存在党 员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特 别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党