2023年乡镇领导班子个人工作总结.docx

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1、2023年乡镇领导班子个人工作总结按照*委统一安排，现结合实际工作进行梳理，汇报如下：一、工作开展情况（一）以政治建设为统领，始终把牢正确方向。一是将中心组理论学习和政 治学习情况纳入干部考核，定期组织干部利用早点名开展理论知识测试，完善学 习机制，今年以来共组织测试*场。二是对辖区各类广告牌匾、宣传横幅、电子 Ied大屏做好管理，督促各村（社区）建立台账，目前全乡共有文化展板*个、 电子Ied大屏*个，确保所有的宣传方式掌握在党的手中。三是做好未成年人思 想建设。加强与团委、教育办、学校沟通，及时关注未成年人动态，特别是逃学、 特殊人群等未成年人的心理状态，做好入户和家访工作，及时收集并解决

2、家庭困 难，做好心理疏导，定期组织未成年人的文体活动，强化正方向的引导和建设。（二）以组织建设为基础，完善队伍管理机制。一是成立“*”志愿服务队、 “田间地头”宣讲队，打造“*课堂”等宣讲品牌，针对不同群体构建乡村两级 宣讲队伍体系；开展“学习践行二十大，我为家乡做代言”、“阵厉奋发二十大 勇毅前行谱华章”等微宣讲比赛。二是加强网评员队伍管理，压实工作责任，去 解决网络上的舆情，及时将发现的各类舆情苗头分类汇报主要领导，由相关办部 及时跟进解决，化“堵”为“导”，转危为安，确保辖区网络绝对安全。（三）以阵地建设为抓手，营造良好宣传氛围。一是发挥新时代文明实践所 （站）功能，今年以来开展活动*场

3、。二是学生假期活动开展持续有效，集中返 疆大学生组建*个。三是对全乡*名重点学生落实一人一策，措施到人，压实干部 责任，确保假期教育管理不落空。四是开展表彰高考学生、资助困难学生活动, 截止今年以来，共资助各类学生*人，表彰学生*人，提升了学生的积极性。二、存在问题（一）工作沟通能力不足。在工作中的上下衔接，沟通能力较弱，与上级宣 传部门互动少，致使争取到的资源和支持不多；对下级宣传工作指导不足，只限 于面上安排督促，缺乏“解刨麻雀”式的深入调研，致使工作中存在的个别问题 边改边犯，成效不明显。（二）对外宣传工作有待提升。工作思路、格局和能力不够，对*的创新举 措、重大成绩和动人故事不能及时报

4、道宣传，外宣工作责任未压实，日常报道杂 而不精不成体系，宣传效果不明显。（）业务能力不强落实工作有偏差。一是乡村两级宣传专干能力不强、干 工作主动性不高，对村（社区）干部业务培训不到位，宣传干部队伍的综合素质 还需提升。二是工作作风不扎实，没有形成引领党员干部群众向先进典型学习， 对工作存在应付心理。三是新时代文明实践所（站）开展实践活动内容和形式单 一，部分实践站出现闲置现象，未发挥文化引领作用。（四）文明城市创建成效不突出。工作认识上有偏差，简单的认为创城中的 环境卫生有*名分管领导在抓,未积极主动处理辖区广告牌匾、文化展板的乱象； 沿街商住户“门前三包”责任制度落实不到位，占道经营、店外

5、经营、乱泼乱倒 现象仍存在；车辆乱停放，特别是占道停车现象屡禁不止。（五）意识形态隐患分析作用发挥不明显。未发挥意识形态分析制度作用， 面对当前错综复杂的舆情、社情新形势，未能整合稳定、安全生产、妇女儿童资 源，不能及时发现苗头性问题，对各种形式的*情不能清晰的分辨出轻重缓急， 工作上仅满足只求过得去，不求过得硬。（六）移风易俗方面用力不够。部分村（社区）居民裙子套裤子、个人卫生 和室内卫生脏乱差问题依然存在；部分村（社区）红白理事会存在流于形式、工 作开展不够规范、相关制度不够明晰等问题。三、下步计划（一）多开展活动。依托现有的文化阵地和*支文艺队、宣讲队、志愿服务 队，围绕党的重大节日和重

6、要会议，紧跟党委的重点工作和重大成绩，组织开展 形式多样、内容充实、内涵丰富的文化文艺活动，唱响主旋律，传播正能量，激 发广大群众热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的热情，以实际行动迎接党的*大 胜利召开。（二）多宣传报道。理清思路，做好系统性谋划，围绕全乡困难诉求解决、 乡村振兴、劳动就业、产业发展等重点工作，主动对接各级宣传平台，多角度、 深层次宣传工作成果、展示发展成就，持续推出新闻报道，讲好*故事，为加快 发展提神鼓劲、汇聚合力。（三）多学习提升。不断加强宣传思想队伍建设，拓宽培训渠道，创新培训 方式，提高宣传专干拍摄剪辑、文笔写作和政策宣讲的能力，充分发挥宣传专干 走访入户，与群众面对面的有利条件，畅通与群众的联系渠道，及时了解掌握群 众的所思、所盼、所急，对发现不稳定因素，及早介入排除隐患。将宣传思想工 作与群众精神文化需求相结合，将传统宣传教育方法与现代管理服务理念相结合, 围绕中心、服务大局，为我镇实现高质量发展营造良好舆论宣传氛围。（四）多沟通交流。做好日常沟通，摒弃老的工作思维，既要埋头拉车也要 抬头看路，多与宣传部各科室沟通，及时了解工作标准和工作思路；多到村（社 区）实地督促指导，及时统一工作标准和工作模版，减轻村（社区）工作压力， 杜绝“翻烧饼”。