中层干部集体廉洁谈话稿.docx

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1、中层干部集体廉洁谈话稿中层干部集体廉洁谈话稿同志们：首先，我代表公司党支部和领导班子向这次提拔任用到中层领导 岗位的同志们表示祝贺！这次干部选拔任用工作，公司是在认真考察、 广泛征求意见、严格组织程序的基础上，集体研究做出的决定，主要 是把想干事、能干事的同志们安排到适合的岗位上，给大家提供更好 地施展才华的舞台。希望新上任的同志们珍惜机会，尽快进入工作角 色，开好头，起好步。下面，我代表公司党支部和领导班子，向大家 提几点希望和要求：一是要找准定位，团结合作，积极配合正职开展工作新提拔的领导干部要保持平常心，戒骄戒躁，尽快地投入到新的 岗位中去，认认真真地履行好职责，全心全力地配合正职开展好

2、各项 工作，搞好部门团结合作。在团结问题上，最能看出一个人的品格与智慧，考量的是每一名 干部的领导能力和领导艺术。部门领导不团结，各项工作就难以开展 落实，因此，正副职、副职和副职之间要加强沟通、互相支持。正职 要心系全局、增强开拓意识，多听副职和员工的意见,抓好部门管理， 不断提高在群众中的威信。副职要摆正位置，当好配角，做到多出主 意，多请示，工作中补台而不拆台。大家思想境界要更高一些，心胸要更开阔一些，做到学人之长、 容人之短、记人之功、谅人之过，工作上要广开言路，善于团结和自 己意见不同、做事方式不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互 相帮助、和谐干事的工作氛围。同时，正副职要齐心协

3、力想办法做好部门建设，领导要会出题目、 会鼓励，这样才能调动起员工的积极性，引领员工不断地向前看，不 断去探索新路子，提高部门整体的凝聚力和战斗力。二是要真抓实干，勇于创新，做好表率作为部门的领导，一定要有全局意识，做到脑子里既有大帐，又 有细账，做工作绝对不能满足于“差不多”，那么结果往往总是“差 很多”，也就是我们常说的“糊涂将带糊涂兵打糊涂仗”。孙子兵法说：“求其上，得其中；求其中，得其下;求其下， 必败。”说的就是标准有多高，结果就有多大。20xx年公司经营发展 的主题词就是精细化管理。因此，大家到了新的岗位，要结合部门业 务，找到工作中的重点、难点和空白点。在认真总结、提升原来好的

4、工作方法基础上，创新工作思路，强化管理措施，出真招、干实事、 抓实效，打破一些模棱两可、按部就班的工作局面。以事争一流的干 劲，在常规中求创新、在创新中求提高，把部门工作做实做细，做到 事事有计划，人人有指标，不断提高部门工作质量和效率，推动公司 工作再上一个新台阶。我们的中层干部业务能力都很强，爱岗敬业、乐于奉献。随着北 部开发任务量越来越大，大家一定要以身作则、发挥模范带头作用， 不仅要独善其身，更要做好“传帮带”工作，带领广大员工以只争朝 夕的精神完成各项任务目标，同时也为公司培养出一批骨干力量。三是要廉洁自律，严格执行领导干部廉洁从政若干准则公生 明，廉生威。领导干部的威信不但来自于工

5、作能力，更来自于用人处 事上的公道、正派、廉洁。新提拔的领导干部一定要充分学习、贯彻实施领导干部廉洁从政若干准则，必须把廉 政准则规定的“8个禁止”、“52个不准”作为硬杠杠，不走形、不 走样地严格贯彻执行。我们每一个人无时无刻不处在一定的社会关系 中，要面对方方面面的压力，受到各种关系的影响。生活中，亲情需 要眷顾、友情需要顾及;工作中，同事之间需要沟通、上下级之间需 要联系;作为领导干部，今后大家面临的关系会更广，找你办事、求 你说话的人会更多，那么这个时候，廉政准则就是高压线，让亲 情、友情、不正之风止步于此；廉政准则就是防火墙，对各种不 良关系和行为形成一道有效地防护。我们每位干部都要

6、学会正确行使 手中的权利，处理好权利与责任的关系，不要因一时一点的小小利益, 断送了自己的大好前程。四是要加强学习，提高自身素质和履职能力作为中层干部，不仅要全面掌握部门内各岗位的业务技能，还要 熟悉和了解房地产公司运作的各项知识，大家不能因为职务高了、环 境变了、工作忙了、应酬多了而放松学习。11年，公司将多方位开 展内部培训、外聘培训和外派培训，全面提高大家的专业素质、领导 水平和工作能力。中层干部集体廉洁谈话稿同志们：廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是落实全面从严治党的 一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。今天，我 们组织新任科级干部开展一次任前集体谈话，主要目的是在

7、履职前, 给大念念“紧箍咒”，抹点“清凉油”在新的岗位上干干净净做实、 坦坦荡荡做人、勤勤恳恳服务，完成好党委交办的各项工作任务。下 面我讲四个意见，也是对你们提出的四个方面的要求。一、提高政治站位，自觉做讲政治上的“明白人”旗帜鲜明讲政治，是党员干部的基本要求，也是职责使命必然。 重点做到“三个要”：一要加强政治理论学习，提高政治站位。要深 入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，坚持经常学、 跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、 实践力量。二要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵 蚀。要时刻保持政治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政 治

8、慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部 署，决不允许有令不行、有禁不止。三要树牢“四个意识”，坚决践 行“两个维护”。要锤炼对党忠诚的政治品格，强化党性修养，力戒 形式主义和官僚主义，真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和 生活中。二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”抓业务、带队伍是领导干部的职责所在，领导干部要主动履行全 面从严管党治警的职责使命，切实做好“局中人”“当家人”，而不是“局外人” “旁观者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、缓一缓 的念头，更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和 决心全力抓好党廉责任制的落实，抓实“一岗双责”。具体要

9、做到“三 个抓”：一要坚持自觉性，做到“想抓”。要树牢责任意识，种好队伍 管理的“责任田”，守好队伍不出问题的“主阵地”，切实增强抓党廉 工作的自觉性。二要坚持原则性，做到“敢抓”。对队伍中的不正之 风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在 制度执行上,不仅要带头执行做表率,还要敢于坚持原则，真管长管。 三要坚持科学性，做到“会抓”。要坚持谈话提醒，及时把问题解决 在苗头隐患之前；要注意方式方法,搞好组织协调，层层落实责任制。三、主动接受监督，自觉做严以用权的“带头人”权力是一把双刃剑，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会 祸害人民。各位务必要树立“底线”和“红线”意识，

10、任何时候都不 能搞特权、以权谋私。重点要做到“三个敬畏”：一是敬畏法纪。心 存敬畏之念，行为就有了准则和规范，就能自觉约束自己，不做出格 越轨之事；反之，就会丢失做人的原则，放弃为官的准则，逾越廉政 的底线。大家要时刻牢记法律面前人人平等，制度面前没有特权，否 则，无论是“苍蝇”还是“老虎”，最终都会受到法律的严厉制裁。 二是敬畏权力。权力本身就是对党员干部的一种考验，既有指挥和支 配的力量，也有担责被罢免的风险。对权力心存敬畏，要把“权力关 进制度的笼子里”“心中要有敬畏，知道什么是高压线”，要给权力涂 上“防腐剂”，念好“紧箍咒”。只有心存敬畏之心，才能临事小心谨 慎，克勤克俭，严于律己，

11、有所作为；才能在执法、服务上时刻牢记 责任，严格约束自己，清白为官，公正用权，不闯红灯，不越雷池。 三是敬畏人民。心存百姓，对人民负责，才会慎言慎行、谨小慎微, 干事才会有激情，辛苦才会有快乐；另一方面，全媒体时代，我们的 一言一行都倍受关注，更要求我们自觉树立为民务实清廉的良好形象, 要自觉学会在监督下工作和生活。四、坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的“清醒人”一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。如果战 胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有。换句 话说，在“赶考”的路上不迷失、不掉队，自警自省自重至关重要。 希望同志们“每日三省吾身”，强化自我修炼、自我约束，尤其要

12、防 范被“围猎”，不做温水中的被煮的青蛙。重点要做到“三个慎”：一 要慎始，要自觉管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一种 心理防线，一旦打开，欲望便会一泻千里。有多少领导就是因为没有 把好“慎始”关，在不知不觉中陷入“一次守不住，次次做让步”的 怪圈，一点一点越过雷池、滑入泥潭，最终栽了跟头、毁掉人生。党 员尤其是领导干部，一定要时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，在形 形色色的诱惑面前，敢于说“不”，坚守第一道“防线”，严把第一道 “闸门”。惟有如此，才能“浪击身不斜，沙打眼不迷”。二要慎微, 自觉管住小节。无数案例证明，小节不保，大节动摇；小洞不补，大 洞难堵。对我们每一个人来讲，都要

13、把“千里之堤溃于蚁穴”作为警 句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，做到“不 该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不 做”，把牢生活圈、朋友圈、交际圈，把好八小时以外的时间，在思 想上划出“红线”，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从 一点一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。 三要慎友，自觉管住亲友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白 沙在涅，与之俱黑”，领导干部尤其是掌握执法自由裁量权的党员， 自然而然也就成了不法分子围猎的对象，各位务必要心明眼亮，时刻 保持“被围猎”“被捧杀”的警觉性，防止在庸俗化、利益化的朋友 关系中掉

14、入陷阱。要严格管好身边人，严格教育和约束配偶、子女、 亲友等“身边人”，切断“权力寻租”和“利益输送”的一切通道， 只有正身齐家，教好子女、管好家人、带好队员，才能用好权力、干 好事业。“世上没有不透风的墙” “世上没有免费的午餐” “世上没有卖后 悔药的”。希望大家在新的岗位上，讲规矩、守纪律、勇担当，干净 干事、清白做人，不辱使命、无愧人生。中层干部集体廉洁谈话稿同志们：今天我们以集体谈话的形式，在这里对此次选拔任用的中层干部 进行一次廉政谈话。首先祝贺各位同志走上新的领导干部岗位。通过 此次干部提拔调整，将一批德才兼备、群众威信高的干部选拔到了各 级领导岗位上来，对于优化我院领导干部队伍

15、结构、推进全院审判工 作具有积极的促进作用。下面，就今后的工作，我对各位提出几点希 望和要求：第一，要勤于学习，加强修养。一方面要强化政治理论的学习， 增强党性修养。重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等 重大理论，全面、准确地掌握党的各项方针、政策，确保审判工作的 正确政治方向。另一方面要加强业务知识学习。*工作专业性强，作 为中层干部要克服工作任务繁重等实际困难，坚持不懈地学习，不断 扩展知识面,完善知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家， 让自己的思想观念和知识水平与*工作的发展步伐相适应。第二，要团结同志，凝聚队伍。中层领导干部是各部门工作的组 织者、领导者和决策者，是一

16、个团队的核心和表率。要带出一支团结 向上，能打硬仗的队伍，一是要以诚立信，以敬树德。要怀着一颗感 恩的心，去尊重、关心、爱护每一名同志，真心诚意地为他们排忧解 难，才能获得同志们的支持与信任。二是要努力提高执政能力和管理 水平。作为领导干部，不能仅仅满足于完成眼前的具体工作任务，而 要着眼大局，从管理者的角度审视、思考问题，遇事勤动脑，多体会， 敢实践，不断摸索解决矛盾的办法，提高破解疑难的能力。在队伍管 理工作中，我们要虚怀若谷，知人善任，挖掘每一位同志们身上的优 点和长处，与本职工作特点相结合，充分调动他们的积极性和主动性, 做到人尽其才，才尽其用，努力为同志们创造一个积极向上，和谐愉 快的工作氛围。第三，要廉洁自律，守住底线。这一点非常重要，犹为重要！作 为中层领导干部，必须做廉洁自律的典范。我在这里送给大家四句话: 一是世界上没有免费的午餐，二是世界上没有无缘无故的爱，三是世 界上没有不透风的墙，四是世界上没有