个人SWOT分析及职业生涯行动规划.docx

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1、维性条理性较强。2 .内部环境分析一劣势(weakness)办事不够细腻，有时考虑问题不全面。做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。组织能力和管理人员的能力和经验欠缺做事有时拖拉，不够雷厉风行工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高。看问题具有很强的批判性，注意力更多关注存在的问题，通常不能对别人的贡献表示赞赏和肯定。你需要留意和发现别人的才能和努力，并适时给予鼓励和表扬。喜欢把自己的标准强加给别人，对自己和他人都要求严格 你遵照逻辑和客观的原则做事，较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响。3 .外部环境分析一机会(opportunities)改革开

2、放二十多年来,我国的经济飞速发展，国家发展的同时对人才的需求也大为增长。所以我对大学生的就业前景是乐观的。加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势,比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大。在学校还有很多的学习机会，外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。入职后慢慢在工作岗位上积累工作经验，逐步提高自己的知识水平、业务水平和待人接物能力。在三到五年内升迁到部门主管的职位，提高待遇和薪资。行动计划探索阶段：加强适应职业要求的专业素质，提高英语能力。多学习有关机械方面的专业知识，提高自己的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。进入阶段：积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，为各种招聘活动作充分的准备。以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇的工作。新手阶段：要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学习自主。根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束，如果不合适，可以重新评估选择，决定去留。发展阶段：保持竞争力，继续学习，提高个人绩效；或是技术更新、培训和指导的能力，此时必须承担更大的责任，确认自己的地位，开发长期的职业计划，寻求家庭与事业的间的平衡。