企业EAP活动方案.docx

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1、企业EAP活动方案企业EAP活动方案一、方案背景随着企业敏捷化发展的旗帜不断挥舞，企业员工们的工作负荷也在逐 渐加重。面对任务紧张、压力增大，企业需要为员工提供更加全面、专业 的心理支持服务。企业EAP (Employee Assistance Program)便因此应 运而生，成为一种新型的员工福利模式。二、方案目标通过企业EAP活动方案的实施，达到以下三个目标：1 .提升员工心理健康水平，有效减轻工作压力带来的不良影响；2 .加强员工与企业之间的纽带，提升员工的参与度和忠诚度；3 .提升企业品牌形象，增强公众对企业的认可度和好感度。三、方案内容企业EAP活动方案将从以下三个方面着手:1 .

2、心理咨询针对员工可能遭遇的各种问题，企业将邀请专业心理咨询师开展心理 辅导和咨询服务。员工们可通过电话或面对面的方式，向心理咨询师咨询 关于自身心理状态、工作压力以及人际关系等问题，以获得更好的情感疏 导和支持。备选项：定期集中课程开展：安排员工集中听课，专业心理讲师分享职场情 感管理心得。心理热线服务：安排专线电话，为员工提供随时畅通的心理咨询服 务。2 .健康管理身体健康与心理健康相互依存，为进一步提升员工整体健康水平，企 业将,员工心情疏导沙龙：由员工自愿参加，分享自己的职场情感疏导心自由组合外卖、提供一定的补贴金、义工津贴等福利。特别的权利特别的重视，员工首次入职时也可体验到规模最大的员工活动，建立公司温馨、现员工梦想，企业才有更大的发展空间和稳定经济收益。