党员个人对照检查材料六篇.docx

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1、党员个人对照检查材料六篇【篇一】党员个人对照检查材料通过深入学习旗局党委统一安排部署，支部召开专题组织生活会, 认真总结以及查摆自己思想、组织、作风、纪律等方面的问题，现将 个人对照检查情况汇报如下,请各位同志提出批评和指正。一、存在问题（一）思想信念方面本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党的 基本路线不动摇，坚决维护党中央权威，在大是大非上立场鲜明，坚 决与党中央保持一致。但政治理论学习的广度和深度不够，政治敏锐 性和鉴别力还带加强。有时候“做好自己，想潜移默化感化他人”的 思想仍然存在，对一些党员理想信念模糊动摇相信封建迷信活动现象 没能及时帮助教育。（二）政治纪律和政治

2、规矩方面严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚，说老实话,做老实人， 如实向党反映和报告情况，不搞任人唯亲、拉帮结派等事情。（三）作风方面工作倾向于落实上级文件要求和落实任务，还不能结合实际情况 和基层需求，创造性提出工作实施方案。（四）在担当方面一是对工作环境和内容不够熟悉，有按部就班，安于现状问题， 工作上不能高标准要求自己，在大胆探索、改革创新有待进一步提升。 二是担当精神不够，有些工作有消极应对现象，不敢深抓严管。（五）组织生活方面积极主动按规定足够缴纳党费，按规定向组织报告个人重大事项, 但参加基层党组织活动不够主动，以工作忙为由参加基层组织生活次 数较少。（六）落实全面从严治党责任方

3、面对党章、党规、党纪自觉学习不够，不能学以致用，对照党章、 党规要求自己还存在很多不足的地方，担当精神和献身精神都不够。二、产生问题的原因分析（一）理论学习深入不够。由于对政治理论学习的重要性认识不足, 没有把政治理论学习放在突出位置，在学习上存在着一定的片面性， 缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解;二是存在重业务知识学习， 轻政治理论学习的思想，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作 较多，缺乏“挤”、“钻”的学习精神;（二）宗旨意识增强不够。坚守以人为本、执政为民的理念做得不 够好，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多。精神状态和进取 心不强，没有很好地针对问题沉下心来，认真调查研究，寻

4、求解决问 题的最佳途径和方法，在狠抓工作落实上下功夫。（三）党性修养锤炼不够。必须加强政治理论、组织纪律、思想作 风、领导能力和道德品质等多个方面的修养，通过自我学习、自我教 诲、自我锤炼、自我改造而达到党员领导干部应有的党性修养程度。（四）对新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏难思想，不敢开 创性的开展工作，调研没有针对性和目的性，不能深入开展工作。三、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。今后要把加强理论学习放在 首位。结合“两学一做”学习教育，深入学习习近平同志系列重要讲 话精神，深入学习十八届六中全会精神，要把学习习近平总书记系列 讲话和贯彻落实六中全会精神统一起来。要严守政治纪律

5、，坚决拥护 以习近平同志为核心的党中央，坚决维护以习近平同志为核心的党中 央权威，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，党中央 决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。（二）加强党章、党规学习，不断强化规矩意识和纪律观念。对中 国共产党党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律 准则、中国共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的 若干准则等规章制度要逐条逐句反复学习，深刻理解，认真遵守, 全面贯彻落实到实际工作当中，坚持不忘初心，争做合格党员，认真 履行一岗双责。（三）四是增强宗旨意识，改进工作作风。要牢记党的宗旨，时刻 注意摆正自己同人民群众的关系，时刻牢记全心全意为人民服

6、务的宗 旨。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋 头苦干，锐意进取，永不懈怠在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈 浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入调查研究，坚决克服形式 主义。（四）增强廉政意识，坚持严于律己。在日常工作中，坚持严以律 己；自觉接受廉政教育，做到为民、务实、清廉，增强抵御腐朽思想 侵蚀的免疫力。自觉接受党和人民群众的监督，严格执行民主集中制 的各项制度规定，积极开展批评与自我批评。【篇二】党员个人对照检查材料按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着 重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行 了认真反思，提出整改措施

7、。下面我将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习 不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不 够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性 不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的 新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。 二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续 强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想 信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、 不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成

8、了巨大损失, 最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 （二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。 比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中 心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可 以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和 开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想， 收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、 干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽, 失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现 像。（三）工作作风方

9、面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严 格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。 二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文 件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状 况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走, 常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。 如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工 作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是 有一些其他的想法和主意。二、存在问题的原因（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在 重要位置，放松

10、理论学习和思想改造。（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求 过得去，不求过得硬。（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙 上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有 实效性。三、改进方向和措施 （一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要 树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部 的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽 职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治 理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够 正确判断政治是非、理论是非，才能

11、搞清楚人怎么活着才有价值、有 意义。（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样 的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一 流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落 实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、 难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当， 一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题, 不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤 镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工 做到的

12、自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参 与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20xx度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进 方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还 有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所 以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心 诚恳接受，努力改正。【篇三】党员个人对照检查材料按照省局直属机关党委关于开好一年度基层党组织组织生活会 和开展民主评议党员的通知要求，近期，我积极参加支部组织的集 中学习，并

13、结合自己的思想工作实际，对照“政治功能强不强、工作 作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”四面镜子，深入开 展了自查，现报告如下：一、存在问题（一）在“政治功能强不强”方面。主要有三个问题：一是党章意 识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不善于抬头看路，在党言 党、爱党护党的自觉性不高。比如，对身边一些传播“政治笑话”“官 场秘闻”“小道消息”等不当言行，肤浅地认为“小节无妨大碍”，通 常睁一只眼闭一只眼，左耳进右耳出，认识不到其潜藏的危害性，不 能做到挺身而出、批评纠正。二是组织观念不够强，习惯于自由自在、 独来独往，不愿意受束缚、被约束，“自由主义”现象时有表现。比 如，参加组织生

14、活不积极、不主动，有时以工作忙为借口，逃避工作。 三是先锋模范作用发挥不够，习惯于“随大流” “齐步走”，混迹人 群，泯然众矣，不愿往前扑、带头干，与“平常时候能看出来，关键 时刻能站出来，危急关头能豁出来”的党员先进性要求，还有一定差 距。比如，在一些急、难、重任务中，存在“躲着走、绕着行”的现 象，不能积极地“当先锋、打头阵”。（二）在“工作作风实不实”方面。主要有三个问题：一是敬业精 神有所欠缺，习惯于不求有功、但求无过，有图清闲、怕麻烦的心理， 对一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的 负责精神。二是思想和行动上惰性严重，习惯于安于现状、按部就班， 心中不想事、不装

15、事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。三是宗旨 意识和群众观念不强，习惯于电话里问情况，资料上找数据，因害怕 触及困难和矛盾，而不愿到基层一线去帮助群众解决问题，在一定程 度上还存在着“官僚主义”作风。（三）在“发挥作用好不好”方面。主要有三个问题：一是等靠思 想严重，领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推 着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺，内心深处有“苦干实干， 做给天看;任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得 去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模 范作用发挥不够，把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己， 共产党人的先进性和模范性

16、作用发挥不够。（四）在“自我要求严不严”方面。主要三个问题：一是学习的主 动性不高、系统性不强，自认为已有多年的工作经验，且对单位的情 况熟悉，能够“以不变应万变”，因而懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头 脑的积极性不高。二是自我约束不够严，认为“小事无碍大节”，只 要不违反党纪国法就行，偶有迟到早退、擅自离岗的现象，未能严格 执行请示报告制度，在讲规矩、守纪律上做得不到位。三是执行“条 例”“准则”“中央八项规定”等党规党纪不够严格，认为只要不贪不 占、不索不要就安然无事，不注意从小事做起，从细处着手。二、原因分析经过深入查找，之所以产生上述问题，根本原因在于以下几点：一是没有解决好思想上入党的问题。实事求是地讲，自己虽然在 组织上入了党，但在思想上还未完全入党，单纯地把党员看作一种政 治身份、一种政治荣誉，而未能看作是一份责任、一份