国企党建经验交流材料：“党建+”推进党建与中心工作深度融合.docx

《国企党建经验交流材料：“党建+”推进党建与中心工作深度融合.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企党建经验交流材料：“党建+”推进党建与中心工作深度融合.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、调、有序结合的有机体，切实增强考评体系的针对性、可行性和有效性。针对XX下属浆站管理层近几年即将退休人数较多，具有中级及以上职称的血液制品专业技术人员和体检、检验和护理等卫生专业技术人员比较缺乏的实际情况，积极完善人才培养制度，明确后备人才培养目标、选拔范围、培养方式及管理、考核评价等内容，并将学历、职称与职务晋升和工资挂钩，为员工创造了更大的职业发展空间。三是强化队伍培训考核，提升发展合力。XX党委针对人才队伍培训工作，按照有的放矢、各有侧重的原则，按不同层级开展培训工作。同时，公司通过实行“从严教育、从严管理”方针，严格执行学习培训制度，全面提高队伍的政治素质、业务水平和工作责任感，把队伍

2、精湛的业务、一流的服务、良好的形象展示给社会公众，为打造成为中国领先、国际一流的血液制品企业提供队伍保障。四、党建+企业文化：优化公司形象党建+企业文化是强化党建引领、企业文化落地的重要形式，XX立足“党建+企业文化”模式，开拓渠道、创新形式，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中。一是聚焦历史文化，凝聚天坛血脉。XX党委于20XX年XX月建成开放了国内首家血液制品博物馆。博物馆建成后，陆续开展血液制品交流活动，不断普及和提高社会不同阶层群众对血液制品的了解与认知，充分发挥博物馆作为爱国主义教育基地、中国生物血液制品历史研究基地、青少年科普教育基地的示范窗口作用。二是强化使命担当，

3、迎战大疫大考。面对新冠疫情，自20XX年XX月XX日，调、有序结合的有机体，切实增强考评体系的针对性、可行性和有效性。针对XX下属浆站管理层近几年即将退休人数较多，具有中级及以上职称的血液制品专业技术人员和体检、检验和护理等卫生专业技术人员比较缺乏的实际情况，积极完善人才培养制度，明确后备人才培养目标、选拔范围、培养方式及管理、考核评价等内容，并将学历、职称与职务晋升和工资挂钩，为员工创造了更大的职业发展空间。三是强化队伍培训考核，提升发展合力。XX党委针对人才队伍培训工作，按照有的放矢、各有侧重的原则，按不同层级开展培训工作。同时，公司通过实行“从严教育、从严管理”方针，严格执行学习培训制度

4、，全面提高队伍的政治素质、业务水平和工作责任感，把队伍精湛的业务、一流的服务、良好的形象展示给社会公众，为打造成为中国领先、国际一流的血液制品企业提供队伍保障。四、党建+企业文化：优化公司形象党建+企业文化是强化党建引领、企业文化落地的重要形式，XX立足“党建+企业文化”模式，开拓渠道、创新形式，将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中。一是聚焦历史文化，凝聚天坛血脉。XX党委于20XX年XX月建成开放了国内首家血液制品博物馆。博物馆建成后，陆续开展血液制品交流活动，不断普及和提高社会不同阶层群众对血液制品的了解与认知，充分发挥博物馆作为爱国主义教育基地、中国生物血液制品历史研究基地

5、、青少年科普教育基地的示范窗口作用。二是强化使命担当，迎战大疫大考。面对新冠疫情，自20XX年XX月XX日，XX抽调精兵强将逆行武汉采集新冠肺炎康复者恢复期血浆，共在全国XX个省（自治区、直辖市）设立了 XX余个新冠肺炎康复者血浆捐献点，派出XX余人采浆队伍，圆满完成了新冠肺炎康复者恢复期血浆采集、制备和临床应用工作。XX党委通过“党建+群团建设”，引导广大群众听党话、跟党走，与党在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行。一是表彰先进，树立榜样。为进一步夯实党建基础，XX党委在全系统开展以创建“灯塔党支部”和争当“坐标党员”为主要内容的“弘扬新时代国药精神做最美天坛人”系列活动，评选出优秀共产党员、先进基层党组织、青年文明号、优秀员工等XX大类集体和个人奖项，多名骨干和先进集体获得省部级以上荣誉,有效调动各条线干部员工立足本职、担当作为的积极性，将党的政治优势更好地转化为公司竞争优势和发展优势。二是暖心活动，凝聚力量。XX党委积极组织各级党组织开展两节期间外派员工慰问，加强思想引导和感情交流，有针对性的帮助解决实际困难；严格落实疫情防控要求，组织开展“员工就地过年三心工程活动”，举办文化活动、做好服务保障、关怀异地家属，让员工就地过一个“暖心、稳心、放心”年。