项目安全生产月度评价考核实施细则.docx

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1、项目安全生产月度评价考核实施细则为了规范项目安全生产管理活动，督促落实安全生产防护标准化，提高相关人员安全生产履职责任心，确保项目安全生产平稳运行，现依据公司有关制度要求特制定本细则。一、本细则适用于中建三局一公司钢结构事业部所有施工项目。二、本细则中被考核主体为施工项目部，考核实施部门为事业部安全生产监督管理部。三、本细则的考核周期为每月一次，每月通报考核分数，考核结果与项目绩效挂钩实施奖罚。四、安全考核内容：1、项目年度/月度安全工作计划编制情况、计划的完整性、半年度/月度总结、计划的完成情况。2、项目安全体系、人员安全履职情况、安全防护标准化实4、每季度安全生产考核事业部将汇总排名，对排

2、名在前三名且分数高于90分以上的项目部分别给予2000元、1500元、1000元的奖励。七、安全考核处罚：1、季度安全生产考核排名后三名且分数低于85分的项目，取消项目经理、生产经理、技术总工、安全总监当季度绩效奖，并分别对项目经理处以1000元罚款，对生产经理、安全总监（或安全员）处以500元罚款。2、因重大安全隐患被开具局部停工整改令的，对项目经理、生产经理、技术总工、安全总监（或安全员）当季度绩效奖金按60%比例发放；并分别对项目经理、生产经理处以800元罚款，对技术总工、安全总监（或安全员）处以500元罚款，对项目所属经理部分管生产副经理、安全总监、安全专管员分别处以500元罚款。3、 项目发生一般安全事故的，除取消项目所有人员当季度绩效奖金，项目安全生产奖外，同时按照公司安全生产奖惩规定和项目签订的安全生产目标责任书的相关条款进行处罚。l