劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度.docx

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劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度劳动防护用品和保健品是保护员工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，根据劳动人事部颁布的“国营企业员工个人防护用品发放标准”规定精神，结合本公司生产的需要，制定此管理规定。一、为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品；二、不得以货币或其他物品替代配备的劳动防护用品；三、教育劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品；四、个人劳保用品领用应建立台帐，发放到个人的劳保用品分别由员工所在单位和发放部门登记建帐。公用劳保用品也应登记建帐。建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用更换、报废等管理制度；五、按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行检查;十一、财务部门应负责劳保用品经费的预算和资金的提供，并经常检查监督劳动防护用品费用的开支情况。