在全县党建工作会议上的讲话.docx

《在全县党建工作会议上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全县党建工作会议上的讲话.docx（14页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、在全县党建工作会议上的讲话同志们：按照会议安排，我简要回顾X年组织工作，安排部署X年工作。稍后，刘市长将作重要讲话，对组织工作提出明确要求，请大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲两个方面的意见。一 X年工作回顾过去的一年，在县委的正确领导下，组织工作紧紧围绕打好“发展、稳定、从严治党”三大硬仗，担当尽责、真抓实干，统筹推进党的建设和组织工作，”实施，能人回归，工程助推县域经济发展被评为全国基层人才工作创新案例优秀奖；“，双建双育，补齐农村党建短板”、“发展农村电子商务帮助群众增收致富”两项特色工作入选全省农村基层党建工作会议典型经验，在全省推广；领导干部日常考核管理平台建设的经验做法

2、得到市委主要领导充分肯定；省市3次在乾元召开干部教育培训、基层党校改革建设现场会，全县组织工作在全省有位次，在全市有影响。具体讲,重点做了五项工作。第一，围绕“五专一改”要求，扎实推进“X”专题教育。在县委的领导下，县委组织部切实抓好专题教育的牵头组织、统筹协调和推进实施。把“双十星”争创活动与“X”专题教育相结合，在县处级领导干部中开展“X”专题教育，在科级以下领导干部、全体党员和基层党组织中广泛开展“双十星争创活动，实现“X”专题教育全覆盖，使领导干部与普通党员干部同步受教育。干部日常监督管理和“双十星”争创活动经验，在全市“X”专题教育中交流推广。通过专题教育活动，全县各级党员干部自觉把

3、思想和行动统一到一心一意谋发展、聚精会神抓党建上来。第二，围绕乡村振兴和转型跨越发展，稳步推进领导班子和干部队伍建设。一是着力加强领导班子和干部队伍建设。全年研究干部7批次，其中提拔16人，重用10人，轮岗交流13人，免职26人。适应从严治党新常态，撤销六大系统党委，规范设置县直单位党组40个，逐步解决了 27个县直单位党政分设问题。二是提高干部工作规范化水平。全面完成干部档案专审工作，情况反馈、签字率达到100%。消化超配职数237个，“五个一批”消化超职数的经验在全市推广。三是深化干部人事制度改革创新。深入推进领导干部日常考核管理平台建设，相关经验做法得到市委周霁书记的批示和人民日报等重点

4、媒体宣传推广。稳步推进“职务与职级并行”制度，已落实2批次、22人。在全县风险岗位的重点股级干部和科级领导干部中，推行重点领域干部个人有关事项报告制度。四是严肃认真做好巡视整改工作。界定追责对象131名。对工程领域、民生领域的49名领导干部，会同县纪委进行了诫勉谈话；对负有干部违规选用、干部监督不力、人事编制管理混乱责任的17名干部，给予了诫勉谈话；对6名不符合任职资格的干部作出撤消任职处理；对国土、教育、住建等负主体责任的7名班子成员作出分工调整、调离单位处理；对27名负具体责任的干部作出调离岗位处理；对屡教不改的1名乡镇副职作出责令辞职处理。第三，围绕强化政治功能和服务功能，不断提升基层组

5、织建设科学化水平。一是全面压紧压实了党建责任制。对2个党建工作考评排名靠后的乡镇党委书记、2个半年测评靠后的乡镇组织委员和34个后进村级党组织书记进行了诫勉谈话，相关单位纳入重点管理。二是加强村级阵地和村班子建设。全县各级共投入资金1708.5万元，新建党员群众服务中心13个，改扩建25个。认真落实干部待遇，落实了乡镇（场、区）机关干部每月300元贴;村主职、副职年工作报酬分别达到3.5万元、2.1万元以上。三是深入开展“双十星争创活动。全县培植79个示范点，17261名党员和852个基层党组织参加了“双十星”争创活动，参与率分别达至J 96%和100%。四是持续推进示范引领工程。全县培植党员

6、群众服务中心“五务合一功能达标示范村96个、能人回归示范村12个、电子商务示范村34个、党代表年会制试点乡镇8个、非公企业党建示范点3个，辐射带动全县基层党建工作。第四，围绕以用为本，着力增强人才工作实效。一是抓人才培训。全年举办电商人才、文化旅游人才、新型职业农民等培训班50多期，培训专业人才4500多人。二是抓平台建设。新建省级院士专家工作站1个，支持2家企业与高校签订产学研合作协议，成立了乾元县电子商务公共服务中心，建立乡镇电商服务站18个，村级电商服务点75个、村邮站178个，电子商务创业园1个。三是抓人才工程。全面实施“能人回归工程”，引导1100余人回乡创业，创办产业项目1000多

7、个，集聚各类管理和技术人才1500余人。“实施，能人回归工程，助推县域经济发展”荣获全国基层人才工作创新优秀案例奖。深入推进“文旅人才支撑计划”，选派45名文化旅游干部赴省市参加专业培训，组织20名旅游景区管理人员参加EMBA培训，培养本土人才103人，县财政对旅游企业引进的4名急需专业人才每人资助1万元。四是抓人才智力对口协作。与X市X区两地互派9名干部挂职交流,培训干部586人。第五，围绕全面提档升级目标，大力加强县委党校建设和老干部工作。一是县委党校通过省达标评估。省、市县级党校改革建设达标评估现场会两次在乾元召开，县委党校成为全市首家通过省达标评估的县级党校。二是加强老年大学建设。建成

8、集活动娱乐、学习培训、服务管理等功能于一体的老年大学，X年9月正式开学。这些成绩的取得，是县委坚强领导的结果，是各级党务工作者共同努力的结果，是全县党员干部积极作为的结果。在此，对大家的辛勤工作表示诚挚的谢意！在看到成绩的同时，也要看到存在的问题。比如，个别党员干部党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，慢作为、不作为、乱作为；干部监督管理还存在失之于软、失之于宽问题；非公经济党建还比较薄弱；人才引进力度还需加强，作用发挥还需加大，等等。对此，我们要高度重视，在今后的工作中，切实加以解决。二、X年工作思路及重点任务X年，是全面建成小康社会决战决胜阶段的开局之年、是党成立95周年的喜庆之年、是

9、推进乡村振兴的关键之年、是县乡集中换届之年、是从严治党系列规范化制度落实之年。做好今年的组织工作，总体思路是：认真贯彻落实省、市组织部长会议精神，紧扣创新 协调 绿色 开放、共享五大发展理念，以落实全面从严治党要求为主线，以服务大局为根本，以开展“X”学习教育、抓好集中换届、深化基层组织“五个要素”健全“五体系”、激发人才创新创造创业活力为重点，统筹抓好领导班子和干部队伍 基层组织和党员队伍 人才队伍建设，为实现我县“十四五”良好开局、加快建设X和全面建成小康社会提供坚强组织保证和人才支撑。根据工作思路，全县组织工作总体要求是：把握大局大势，突出工作重点，聚焦主业，精准施策，深化改革创新、狠抓

10、工作落实，以“X”作风和“安专迷”精神，把基层组织建设和各项组织工作一项一项做实做好。今年重点抓好五项工作：第一，着力抓好“X”学习教育，锻造“四铁”党员队伍。一是要提高认识。党中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“X”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践,是推动学习教育从集中性教育活动向经常性教育延伸的一项重要举措。在县委的领导下，各地各单位要以高度的政治责任感，将学习教育作为一项政治工作、政治任务，把“X”学习教育作为今年党建工作的龙头任务来抓，切实抓紧抓好、抓出成效。二是要学用结合。“X”学习教育，基础在学、关

11、键在做、根本在解决突出问题。要认真学习党章党规和X系列重要讲话，主动对照党员标准检视和改进自己，主动抓好不严不实问题和群众反映强烈的问题整改。促使广大党员立足岗位做奉献，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，引领广大群众万众一心打赢乡村振兴攻坚战。各级党组织要在遵循统一要求的基础上，结合自身实际，既抓好规定动作，又抓好自选动作，增强学习教育的针对性和实效性。三是要注重方法。“X”学习教育是加强党员日常教育管理的重要实践，面对的是全县852个基层党组织和1.7万多名党员，层级多、范围广，要准确把握集中性活动与经常性教育的联系与区别，把握特点、讲求方法、注重实效。要注意抓在平常、融入经常。要坚持以党

12、支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托,防止形式化、空泛化、走过场，确保学习教育贴近实际，富有成效。要坚持领导带头、以上率下，党员领导干部要带头参加学习教育，真抓真带，层层立标杆、作示范。要注重典型引领、示范带动，用回河坎子山村党支部书记魏登殿等身边事教育身边人，提升精神区位，汇聚发展正能量。第二，着力加强领导班子和干部队伍建设，建强夺取全面建成小康社会决战决胜的坚强领导集体。一是认真做好集中换届工作。县乡换届工作是今年组织工作的重中之重，是各级党委（党组）的重大政治任务，也是对各级党员干部特别是领导干部党性观念、敬业精神、纪律作风的一次重要检验。根据省委组

13、织部的初步安排，今年乡镇换届将在8月份基本结束，县级领导班子换届将在10月份基本结束。在此，我着重强调三点：要正确对待换届工作。各级党组织要以工作为重，大局为重，增强“四个意识“，不能因换届涉及到领导干部的进退留转，产生观望心态而懈怠工作，要始终保持一颗平常心，服从工作需要和组织决定。特别是乡镇党委，在乡村振兴的关键时刻，不要有等待换届的思想，要做到思想不松、精力不散、作风不懒、干劲不减，为集中换届做个好样子、留个好底子、交个好班子。总而言之，要把换届的热点聚集到思发展、谋发展、抓发展上来，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。要树立鲜明的用人导向。X年底到X年初，我们先后对67个正科级一

14、级单位、18个乡镇（场、区）领导班子和领导干部进行年度摸底考察，全面了解、掌握全县领导班子运行情况和存在的问题，为今年的换届摸清了底数，打牢了基础。本次换届，我们将一如继往的高扬“以实绩论英雄，凭实绩用干部的导向，坚持“个人埋头苦干、业绩群众公认、进步组织关心“，坚决抵制不琢磨事，专琢磨人的干部，树立旗帜鲜明的用人导向。要严肃换届纪律。要把纪律和规矩挺在前面，进一步严明“9个严禁、9个一律”等纪律规定，增强党员干部遵规守纪的行动自觉，营造风清气正的政治生态。二是加强干部队伍建设。作。县乡换届工作是今年组织工作的重中之重，是各级党委（党组）的重大政治任务，也是对各级党员干部特别是领导干部党性观念

15、、敬业精神、纪律作风的一次重要检验。根据省委组织部的初步安排，今年乡镇换届将在8月份基本结束，县级领导班子换届将在10月份基本结束。在此，我着重强调三点：要正确对待换届工作。各级党组织要以工作为重，大局为重，增强“四个意识“，不能因换届涉及到领导干部的进退留转，产生观望心态而懈怠工作，要始终保持一颗平常心，服从工作需要和组织决定。特别是乡镇党委，在乡村振兴的关键时刻，不要有等待换届的思想，要做到思想不松、精力不散、作风不懒、干劲不减，为集中换届做个好样子、留个好底子、交个好班子。总而言之，要把换届的热点聚集到思发展、谋发展、抓发展上来，确保换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。要树立鲜明的用人导向。X年底到X年初，我们先后对67个正科级一级单位、18个乡镇（场、区）领导班子和领导干部进行年度摸底考察，全面了解、掌握全县领导班子运行情况和存在的问题，为今年的换届摸清了底数，打牢了基础。本次换届，我们将一如继往的高扬“以实绩论英雄，凭实绩用干部的导向，坚持“个人