【经验交流材料】激活人才动力引擎助力园区发展“加速度”.docx

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1、技创新大赛、企业创业沙龙等活动20余场，一定程度提升了园区企业生产力。2021年，开发区固定资产投资入库项目11个，入库额度9. 43亿元，较2020年增长一倍，规模以上工业总产值年终达到14. 18亿元，较2020 年增长 43. 2%o3、落实待遇，强化激励。为帮助企业发挥优秀人才的引领作用，鼓励企业收入分配向核心岗位和科技一线倾斜，支持企业探索更灵活的薪酬管理制度，以“名利双收”推动“人才兴企”。先后协调帮助东风世星等一批重点龙头企业提升技术型、科技型人才工资待遇20余人次。三、营造尊才氛围，共筑乐业兴业“幸福湾”只要是人才需要的服务，开发区想在前、干在前；只要是有利于人才的事，开发区马

2、上办、立刻办。让人才来了不想走，走了还想来，让引进的人才生活舒心、工作安心、发展顺心。1、落实保障留心。为解决引进人才的后顾之忧，出台开发区人才公寓管理办法，为落户开发区的企业管理人才提供住房保障，现有人才公寓10栋，住房824套，已租住742套。为落户开发区大学生提供创业贴息贷款，对重点项目提供资金支持，2021年为湖北菲凡家具、金鹃药业等一批重点项目争取资金支持1600万元。2、优化服务留情。在劳务中介、子女就学、职称评定等方面提供“保姆式”服务，协助湖北大众兴会计李京成功申报为园区首个注册会计师,推荐湖北一泰生物科技公司总经理李敏入选*市首届民营企业优秀青年人才和*市“青年拔尖人才培养计划”。3、创造环境留人。建设工业园区毕昇科技产业园，占地246亩，总投资2. 2亿元，建筑总面积20万平方米，让优秀人才在*创新有平台、创业有氛围、创造有空间、发展有机会、干事有舞台，让志向远大的千里马在这里竞相奔腾。2