人才工作总结.docx

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1、人才工作总结近年来，*市*家族自治县坚定“人才兴县”战略不动摇，瞄准人才引进精准全面发力，推出30项人才政策“大礼包”，举办系列产业、项目、人才场景推介会，截至2022年4月18日，共引进各类人才996人,占全年目标任务2000人的49. 8%。特别是大力推进柔性引才，克服刚性引才的天然劣势和瓶颈，充分发挥重点产业、重大项目、重要帮扶等方面的综合资源优势，以不求所有、但求所用的灵活渠道，以不求常在、但求常来的开放姿态，打造鄂西山区近悦远来、才智集聚的“强磁场”，借脑借智勇闯全国少数民族地区高质量发展新路。立足主导产业资源，用特色精准引才深度分析自身优势和市场前景，总结固化全域旅游、茶叶、中药材

2、、中蜂等八大优势产业链，并围绕特色产业链整合各方资源精准柔性引才,推动人才链与产业链同频共振、高度耦合。“一片叶子”引才。坚持前端、中端、末端同向用劲，围绕精品茶走标准化、品牌化、国际化之路和速溶茶抢占行业制高点两大方向引才。在精品茶方面，与中国农业科学院茶叶研究所江用文、陈亮、周利、胡强等四位顶尖科学家团队就绿色防控、质量认证、产品培育、基地建设等方面深度合作，测绘全县茶园、老茶树、古茶村落分布图，巩固扩展欧盟出口茶基地2. 9万亩，五峰绿茶跻身2021年“我喜爱的湖北品牌”电视大赛第11名，五峰茶艺师荣获2021年全国职业院校技能（茶叶加工）大赛冠军。在速溶茶方面，推动安琪集团和采花茶业强

3、强联合成立五峰安琪采花茶品科技公司，安琪集团委派生物技术总工程师李啸博士团队入驻新公司，委派技术骨干李建华由集团技术人员转任公司副总经理，集中6个月奋力攻坚，成功破解“生物酶催化茶多酚”技术难题，打造湖北首条“生物酶”速溶茶生产线。“一颗种子”聚才。瞄准种子芯片战略需求，发挥武陵药谷优势，立足五倍子、天麻、红花玉兰等道地药材，吸引产业专家到五峰合作攻关。一花一产业。北京林业大学马履一教授看好五峰红花玉兰产业，带领团队破解红花玉兰全面推广种植重大关键技术难题，建立成果转化试验示范基地500余亩，带动农户3000余户，走出一条“花样”致富新路，让“娇红一号”等成为五峰独有、世界稀有。一树一龙头。五

4、倍子具有止咳、止汗、止泻、止血、止脱“五止神功”，中国林草科学研究院杨子祥研究员团队与五峰本土龙头企业赤诚生物联合攻关，突破五倍子丰产栽培技术瓶颈，每亩单产由62. 3公斤提高到320.8公斤，被认定为湖北省重大科技成果，赤诚生物被认定为国家专精特新小巨人，今年拟在创业板上市。一草一标志。牛庄乌天麻是五峰道地草本药材。目前，县农科所、县林科所正联合湖北中医药大学、房县大唐房州生态农业有限公司等10多名专家人才就天麻代料技术深度攻坚，代料栽培模式可节约木柴70%以上，种植周期由16个月减少为6个月，产业发展前景可期。“一方山水”纳才。坚持以全域旅游引领乡村振兴，以心向沿海的气魄、海纳百川的胸怀，

5、吸纳各方面的旅游专家为我所用。借智强化规划引领。聘请浙江大学生态规划与景观设计研究所所长严力蛟、浙江省乡村振兴研究院研究员任强军、中国现代美学形象研究室创始人杨梅等13位业界领军人物担任五峰乡村振兴与全域旅游发展顾问，全方位吸收融合色彩美学、投资开发、生态环境工程、康养研学等多领域专家意见，高标准编制全县乡村振兴和全域旅游规划。借智打造IP引流。邀请浙江乌镇运营总监李龙舟团队回乡运营柴埠溪景区，给景区发展带来新活力。召开全域旅游大会，推出“十个一”全域旅游IP,发布旅游宣传片五峰游礼，著名歌手云朵倾情演唱旅游主题歌曲五峰，使得五峰火爆出圈。放大重大项目资源，用合作就地引才坚持以重大项目为载体，

6、通过“引进一名高端人才、落地一个重大项目、带动一个产业发展”，努力实现“以人才带项目、以项目聚人才”的良性循环。用“乡情”呼唤人才。持续放大“宜才宜用五才回归”品牌效应，建立在外人才资源库，召开县委人才工作会，与四川大学副校长褚良银等五峰籍乡贤视频连线，特邀市中心人民医院院长杨简现场交流发言，推送致五峰籍在外老乡的一封信，来自北京、上海、广州等地300多名五峰籍成功人士积极为家乡献智出力。帮助家乡推动项目落地。五峰籍在外人才、三峡建工集团一级咨询师王义锋为投资140亿元总装机240万千瓦的太平抽水蓄能电站项目提供全过程战略指导，并吸纳中国电建中南院首席专家胡育林、地质专业副总工李学政等50余位

7、专家学者为项目提供智力支持，仅用8个多月时间，项目成功纳入国家能源规划并通过水规总院预可研审查，力争今年底核准开工建设。帮助家乡抢占数字高地。五峰籍在外人才、北京升哲公司创始人赵武阳积极支持家乡“城市大脑”建设，全方位全领域提供技术研发和实施方案，派遣10名专家在五峰现场办公3个月，项目涵盖社会治理、数字农业、智慧旅游等6大版块，已开发平台基础应用24个，为五峰疫情防控、社会治理等进行数字赋能，助推五峰成功探索党建引领“一警三专N员”基层治理新模式，并在全市推广。用“舞台”汇聚人才。聚焦生物医药、新能新材、珠宝首饰、磨料磨具4个产业集群，为企业量身选派“科技副总” 7人。靠人才突破技术瓶颈。引

8、进中南民族大学副教授舒振宇挂职县科技经信局，并担任碳六公司“科技副总”，推动中南民族大学和企业签订“产学研”合作联盟协议，带着设计方案和专家团队进驻企业，正在加快单晶金刚石激光切割智能装备的国内自研自产，力争早日突破欧美等国家的“卡脖子”技术。靠人才提升企业质效。引进武汉轻工大学教授丁斌鹰担任赤诚生物公司“科技副总”，牵头组建一支以院士专家为核心、7名科研人员及企业研发人员的专业团队，成功攻克饲用单宁酸及其衍生物的饲用技术和产品研发技术难题，指导企业申报专利技术3项、国际先进水平成果1项，2021年为企业创收5000万元。用“机遇”吸引人才。抢抓双碳时代、高铁时代机遇，将人才牢牢“镶嵌”在项目

9、链上。以人才为支撑推动前瞻性布局。聘请中国城市科学规划设计研究院院长方明为五峰城乡融合发展战略首席顾问，组建12人的专家团队常驻五峰，以沿江高铁、呼南高铁过境新老县城并设站为契机，高标准、高起点编制五峰城乡融合、高铁新城、老县城“以旧还旧”等专项规划，让新县城增添新颜值，让老县城焕发新生机。以人才为支撑厚植生态底色。抢抓三峡基地公司投资14.7亿实施五峰流域综合治理PPP项目机遇，引进长江勘测规划设计公司和北京土人城市规划设计公司共40名专家人才，其中研究生及以上学历36人、副高级及以上职称25人，确保“一江清水出五峰”。以中节能一、二期岭风电场建设为契机，先后引入80名工程师服务保障项目竣工

10、投产达效，每年提供超过2亿度的清洁能源，等值减排二氧化碳约16万吨，相当于再造林木约10万立方米。抢抓对口帮扶资源，用情谊感召引才抢抓全省重点高校、省人民医院等教育医疗单位定点帮扶机遇，在支援和受援中筑牢感情根基、强化智力支持，一大批医疗、教育等领域的干部人才支援五峰，让山区群众的民生福祉得到极大改善。校地合作汇聚“离岸智库二抢抓三峡大学、三峡职业技术学院、省委党校、三峡旅游职业技学院等高校对口帮扶机遇，用好高校“离岸智库，基层送教扶志。三峡职业技术学院为五峰定向培养大学生村医97名，实现所有行政村村医全覆盖被央视新闻联播报道。三峡大学在采花乡竹坪村创新开办农民夜校，帮助培养致富能手和产业大户

11、。省委党校为五峰举办乡村振兴重点村（社区）党组织书记专题培训班，帮助培训学员54人。三峡旅游职业技术学院组织专家实地调研金果梨产业，编订金果梨管理技术手册印发到户。产业帮扶创收。三峡职院通过科研立项出资50万元，支持苏家河农户发展秋猴桃，并派生化学院副教授、著名果树专家方毅团队全程跟踪服务，物猴桃种植面积达到200多亩，每亩可为果农增加收入达6万元。三峡大学生物与制药学院陈发菊专家教授团队免费为苦竹坪村提供菌种,并到村手把手开展种植及管理技术培训，帮助建立起大球盖菇示范基地，可实现年产值12万元，苦竹成功变金竹。校地合作办学。与三峡大学签订战略合作协议和技术服务协议，共建武陵中药产业研究院，聘

12、请三峡大学阚如良、陈发菊、袁丁、汪整植、王传华、杜轩等教授为五峰产业发展顾问。与三峡职业技术学院共同开办全省首个茶旅学院，与三峡旅游职业技术学院开展全域旅游人才定向培养，校地合作平台更加宽广、内容更加丰富、层次更加深入。医疗共建汇聚“健康专家:专家驻点，打造一支撤不走的医疗队。省人民医院、武汉市中心医院、武汉市中医院等医疗机构选派27批次22个专业189名专家驻点帮扶，援建呼吸内科、中医针灸推拿、急诊科等10多个学科，其中湖北省人民医院急救科陈静副教授脱岗驻点帮扶县人民医院三年如一日，开创“沉浸式”帮扶品牌赢得山区群众赞誉。现场带教，培育一批本土医务骨干。先后引进20名专家深入县人民医院、县中

13、医院开展定期坐诊和带教活动，先后邀请武汉4900余名医务人员到乡镇卫生院手把手带教，其中省人民医院累计帮助示教手术200余例，教学查房1500余人次，组织疑难病例讨论400余例，举办各种学术讲座100余场次，业务培训近5000人次。远程指导，建立特快“输智”平台。依托华为、东软、三峡云计算中心等科技支撑，县人民医院与北京安定医院建立远程医疗平台，已开展精神心理类疾病远程会诊15人次。五峰卫健事业取得长足发展，先后获得全省脱贫攻坚先进集体、全市卫健系统优胜单位等荣誉，公共卫生考核连续三年获得全市第一，连续三年参加国家卫健委基层司主办的“基医会”并大会交流发言。创新机制汇聚“教育名师”。“手拉手”

14、结对帮扶。依托*市教育局驻点帮扶机遇，近联*市区中小学，“点穴式”帮扶傅家堰中小学，安排*市一中学科备课组到学校传帮带，2名教师获评“五峰名师”，2名教师获评*名师，傅家堰中小学荣获“湖北省学校文化建设百强校”。推动对口支援向深层次延伸，远交武汉市区中小学，21所中小学与五峰20所中小学开展“手拉手”结对帮扶，采取“跟岗学习、现场培训、网络平台”三种方式，帮助培训教师500人，组织3000名学生赴五峰开展夏令营活动。“点对点”资源共享。与武汉职业技术学院、三峡职业技术学院合作，帮助五峰职业教育中心培养“双师型”教师，联合开办“移动商务”专业，帮助建立实训室，五峰职业教育中心被农业农村部评为全国乡村振兴人才培养优质校。“一对一”带动提升。与湖师大合作建立渔洋关附中、附小，派遣郭茂荣、付国屏、陈英等一批管理经验丰富、教学能力扎实的骨干教师担任特派校长，选派66名实习生到五峰学校任教，帮助培训教师377名。*天问教育集团托管长乐坪中小学，派驻8名优秀教师及管理团队，助力长乐坪中小学“升级”管理模式、教育理念和后勤服务，仅一年时间，该校普高升学率就跃入全县第一方阵，*城区、县城学生回流达到30虹