健全三大体系 夯实基层基础.docx

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1、健全三大体系夯实基层基础党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，关系到国家政权的巩固。近年来，*县深入贯彻落实全国、全区和全市组织部长会议精神，以“组织工作提升年”为抓手，围绕“三年打基础，五年争优先”的目标要求，健全组织、队伍、治理“三大”体系，不断夯实基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，为乡村振兴提供坚实组织保障。健全组织体系，挺起“主心骨”。以选树一批叫得响、过得硬、有特色、实效好、推得开的基层党组织为目标，依托“六横四纵”党建示范长廊建设，持续推进“五强党支部”建设，建立县级领导联系“五强”党支部创建工作制度，推进各领域党支部标准化建设，全县各领域五强党支部比例达到30%以上，验收

2、年度“五强”党支部48个，获得市级“五强党支部”荣誉称号党组织7个。持续开展软弱涣散村党组织整顿工作，严格落实整顿转化“四个一”工作措施，建立了 “动态排查、诊断评判、转化提升、验收奖惩”四项机制，整顿转化软弱涣散村、社区党组织7个。同时，积极推动党建品牌创建工作，打造了 “雄鸡文化”和“榆树文化”党建品牌。健全队伍体系，找到“联结点”。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，确定108名符合条件的“一肩挑”人选。出台*县村“两委”干部管理实施意见，通过线上线下培训、实地参观交流、书记打擂切磋，提高村干部专业素养；建立日常管理制度，考核评价体系，推动干部履职尽责；健全村“两委”干部报酬保障

3、运行机制，注重考核结果的转化运用，激发村干部干事创业激情。印发全县村“两委”干部管理实施意见，对全县119名村、社区党组织书记的任职、履职情况进行备案管理，建立村级后备干部台账，储备村级后备干部342人。制定*县社区工作者职业体系建设实施方案，建立“三岗十八级”社区工作者薪酬体系，实现了人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“四个”到位。健全治理体系，用好“指挥棒”。持续完善内部功能，规范运行，提升服务党员群众水平，按照“五个三”标准，坚持布局体系化、功能综合化、信息集成化，县乡村三级挂牌运行党群服务中心128个。坚持分类量化管理，结合“我为群众办实事”实践活动，扎实开展“星级管理”和“评星定级”，通过科学设星、定标报星、动态评星、挂牌授星、严格用星，对村党组织和农民党员实行目标化、规范化管理。全面推行在职党员到社区党组织报到制度，全县89个机关企事业单位主动与社区党组织对接，2300多名在职党员到社区报到。加强网格化治理，全县119个村、社区共建立网格744个，配备网格长和网格员1386名，织密基层网格治理“一张网”。