经验交流材料：党建引领让社区治理更有温度.docx

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1、求、资源、项目“三张清单”，定期召开党建联席会，解决了背街小巷改造、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等一批社区治理堵点问题。推行小区“红管家”模式。实施“红色物业”三年行动计划，按照“小归大、散归整”的原则，通过打通围墙、连片改造的形式，将8个老旧小区整合为2个共建小区，引入市场物业公司托管，实行小区党支部、业委会、物业公司三方联动，提升了小区治理水平。擦亮楼栋“帮帮邻”品牌。以小区楼栋为单位，以楼栋长为核心，以志愿者为主体，建立“帮帮邻”微信群，发放“帮帮邻”联系卡，第一时间满足居民各类服务诉求，实现“邻里的事大家议、别人的事共同帮”，推动形成小区治理服务向楼栋延伸的“微治理”格局。三、拧紧精细服

2、务“一股绳”开展志愿服务。依托新时代文明实践站，组建理论宣讲、文化文艺、资源环保等8支志愿服务队伍，建立群众点单、实践站派单、志愿者接单、群众评单的“四单”服务模式和积分兑换激励机制，开展形式多样的志愿服务活动，营造了 “有困难找志愿者、有时间做志愿者”的良好氛围。开展专业服务。将社区“干不了、做不好”的服务交由社会组织承担，联合辖区内社会组织成立了 “演艺大联盟”，开辟专门活动阵地，配齐相关活动设施，为居民提供特色培训、知识讲座、送艺上门等专业服务，丰富了辖区居民的精神文化生活需求。开展个性服务。针对社区老年群体较多的现状，多方筹措资金185万元，新建了集医疗、医养、娱乐为一体的社区老年康乐服务中心，引进健康九九医养有限公司进驻，为辖区老年人提供一站式精准服务。