论职场中的三从四得和职场三忌四法.docx

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1、论职场中的三从四得和职场三忌四法时间：2020年08月02日编稿：请输入第一篇：论职场中的“三从四得”中国是一个传统文化深入人心的国家，“三从四德”是我国传统文化中对为人妻子的女性的基本要求。而如今，在社会上，无数人已经将“三从四德”的思想很好地移植到了工厂、企事业单位治理中,演变成了 “三从四得”。那到底在职场中，何谓“三从四得，下面就来浅谈一下我的理解，以及自身在这些方面的优势和不脚。（一）“三从”首先是“服从”，即在职场中下级服从上级是必须的治理学认为，实施治理有三大权威。一是超人权威（专家能人，学识渊博，资质深厚，使人信服谓之“超人”权威）。二是民主法制权威（利用人人都须执行遵守的大政

2、方针、法律法规、规章制度等举行治理或约束即民主法制权威）。三是传统权威（即行政指令性的上传下达）。我党把个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央的四服从作为组织原则，既是传统权威，又是讲服从。同时我认为，讲服从需要有“思方行圆”的技巧，即在工作中要将原则性和灵便性有机地结合起来，以达到预定的目标和效果。既不能对上级指令阳奉阴违，产生抵触，也不能过于盲从，关键是把握好“度”。也就是要在服从之前先思量，想清晰上级想怎么办？这件事该怎么办？怎么办才干达到最好的效果？这样的服从才是聪慧的服从，才干够达到服从的最好效果。其次是“听从“，即对下级的合理化建议要听从这就是要求我们善于采用建议、

3、意见，能够做到集思广益，群策群力，作风民主，善于纳谏。世界上有无数这方面做的很好的企业，都从中尝到了甜头，其中日本丰田社就是因制定并推行“提意见有奖制度”，使丰田汽车及系列产品不断改善、创新，进而畅销全球，经久不衰。中国有句古话：“三个臭皮匠能顶一个诸葛亮”，这也很好的体现了人多力量大的思想。能够采用好的意见和建议，并且实行之，对于企业的进展会有很大的帮助，同时也能够很好的抓住员工的心，激励员工为企业作出更大的贡献。再就是“顺从” 了，对客户的合理要求要顺从“客户是上帝”这是所有企业在治理时永久的真理。既然“上帝”对你有要求了，你有什么理由不顺从呢？固然，这里所谓的要求是指合理的要求，而不是那

4、些无理取闹、有意为难的要求。其实，我们在这里所谓的顺从，一定意义上是说尊重，尊重顾客的要求和意见。有些公司认为：顾客永久是对的，其实，他们的这种理论也是建立在对顾客合理要求的尊重上的。尊重顾客，其实就是在尊重自己，假如我们不能为顾客提供无可指责的服务，那么别人就可能取我们而代之。所以，尊重顾客是企业立脚的根本，是企业生存的碳码之一。（二）四得职场中所谓“四得”指的是：说得、写得、做得和玩得。说得:即良好的沟通能力作为一名员工，善于与人沟通非常重要，沟通是成功的关键，有效的沟通可以促进相互理解，减少冲突，增强工作效率，提升团队凝结力。沟通，对于每一个人来说都是非常容易做到的，但是，我们要求的是每

5、个人专心交流，以开放的心态交流。这样，我们的整个组织才会更加融洽，工作环境才会良性的进展。写得：即优秀的文字组织能力首先，要能够准确地理解领导的意图，把握事件的背景和本质。其次，在处理文案时做到思路清楚，结构合理，重点突出，用词准确恰当。再次，注重细节，细心专心的写。做得：即有效的执行能力。拿破仑曾说过：“想得好是聪慧，计划得好是更聪慧，做得好是最聪慧也是最好”。这句话很好地体现了执行力对于企业的重要性。而企业执行力的好坏很大程度上取决于员工的执行能力。所谓执行能力即处理事情的办法和经验。我理解为，计划-细化-变化-美化。执行要先计划，计划的内容在西方治理学很好地概括为“ 5W1H” ：为什么

6、做？做什么？什么时候做？对什么人做？怎么做?执行要注意细化，明确职责、范围、资源等。执行要懂得变化，应时而变，依据事情的进展举行合理的调整。执行结果应美化，应尽可能使最终达成的成果呈现完美的效果,出色的完成任务目的。玩得：即出色的社交能力。现代社会对于优秀人才提出了许多新的要求，社交能力就是其中之一。出色的社交能力能够使我们增广见闻，充实自身，为个人的长远进展提供平台。同时，适当的社交生活，能够使工作和生活达至平衡，为更好的工作表现和生活质量提供可能。在职场中，学会“三从四得”是企业对于一名优秀员工的基本要求，是员工能力的体现。（三）我的优势和不足。我是一个追求完美的人，每件事我都会尽全力做到

7、最好，完善每个细节。通过积极参与校园活动和社会实践，我的综合能力得到了全面锻炼和提升：校军事训练中，我听从指挥，服从命令的表现，获得了教官们的认可，授予我“优秀学员”的荣誉。学生教官队和国旗护卫队的职责，很好地培养了我有效执行、准确执行的能力。我所辅导的班级延续三个学期被评为校级“优秀班集体”。江西聘请网的市场推广工作，使我的沟通能力和客户关系处理技巧得到充分的锻炼。兼职过程中取得的较为理想的成绩，就是最好的体现。校篮球队主力，校艺术团主持人，校园DV剧男主角等丰富的校园生活大大提升了我的社交能力。同时，我也清醒的认识到，马上正式踏入社会的我仍然略显幼稚。但是我相信，在领导和前辈的帮助下，随着

8、工作时光的增长，我的经验一定会不断丰富。我也会不断的自我要求，自我完善，尽快适应各种挑战。第二篇：职场三忌四法俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋，要想不降入求职陷阱，对个人而言还是要心理素养过硬，所以在求职时要注意“三忌”：一忌贪心。前几天我辞职了，无意中发觉惠州聘请网这个网站不错，里面有无数合适的职位，个人感觉很好。年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两，都抱着试试运气的心态,就此中招。二忌急心。急于寻工作的心理，给一些利欲熏心的人寻到了假借聘请骗取钱财的机会。这些主儿，以报名费、服装费、培训费、证件费等各种名义收取应聘者的费用，并一再迟延对应聘者的承诺，在骗取一定的钱财后，现在寻工作

9、，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，寻工作很容易的，我发觉河源人才网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。便人去楼空。三忌糊涂心。眼下工作难寻，但并不等同于有工作就要。没有最好的职位，惟独最合适的职位，我们要对自己的职业生涯进展有个清晰的构想，不要盲目地“拉到篮里都是菜”，只要自个儿认真研究,还是能看清聘请中的大多数“猫腻”的。注意了 “三忌”，还可以运用“四法”：望：运用自己的视觉，观看公司的外部环境和人员情况，办公所在地的环境、公司人员的基本素养，这些摆在眼前的东西可不能视而不见，他们都能传递出公司的基本情况。闻：通过听觉以及咨询手段了解公司经营进展概况，固然此处的

10、“听”可不是听一面之词，而是要“耳听八方”，上网寻资料，发帖询问，尤其是那些无法通过网站资源追踪其踪影的小公司，可以通过和前台、保安、普通职员谈天了解不少公司现状。问：即是对亲属、亲属的朋友、朋友以及朋友的朋友举行有目的的探询。关乎自己切身利益的事情，千万别不好意思张口。切：直接交手，试探虚实。在面试时，别只做个回答者，有提问的机会千万别轻易放过，失去一次上佳的了解企业的机会。原本她彻底可以控制本身的特殊身份，起个中心人的桥梁感化。在为公司着想的同时，也可为员工谋点福利。但她却依仗着特殊关系,霸道无理，给部属愈来愈刻薄，常常请求他们加班，假如事情稍有不中意之处，现在伺候老板真是越来越难，汕头聘

11、请网教你如何在职场如鱼得水。她动不动就冲部属大发脾性。垂垂地，她和部属之间宛然隔了一堵墙，没有人跟她交换，也没有人敢走近她。因为事情是刚接过去的，她心中没有什么头绪。原本和新公司的新共事、新客户又不认识，无数人就对她有较着的抵触感情。加之她的“特行自力”，没有人情愿为她费心，给她帮手。不单如斯，还起头成心制作困难。这使她的事情非常被动，无奈之下，她末了只要抉择分开。多与孩子亲近面临孩子无瑕的眼神、纯粹的心灵我周围的朋友都在用梅州人才网这个网站寻工作，都说不错八欢乐的身影和憨态的模样形状，所有的烦懑与懊恼已不复存。如果能进一步获得家人的安慰与鼓动勉励，怠倦之心就变得更痛快酣畅、帖服。第四篇：论职

12、场写作的重要性论职场写作的重要性在现如今信息时代高速进展的社会中，人们面临着许多难题，其中写作能力与水平问题就困扰着许多人。信息的采集、加工、传递,都需要写作这个工具，因此写作的重要性就不言而喻。如何提高职场写作能力与水平就有无数办法与技巧，就这些问题我提出一些浅显的看法。现在的职场中写作能力同样占领很重要的部分，在职场中往往要花费大量的时光在这些文书报告上，如写企业策划、会议记录、工作报告、市场分析等，然而对于不同的文书报告需要不同的写作办法与技巧，就像不同的场合也需要不同的报告一样，总而言之，职场写作能力在职场中具有很重要的作用与影响力。良好的写作能力可以提高工作效率及职场竞争力，但不同人

13、的写作能力也不尽相同，写作能力差的人不知道该如何写策划、报告，纵然心中有想法也不会表达出来,这种人写一份策划更是要比别人多花费几倍的时光与精力，但往往是事半功倍，结果也不尽如人意。对于公司领导来说，他们需要的是有执行力、有效率的员工，假如在规定时光内没有完成工作的员工，会在领导的心中留下不好的印象，从而影响到自身在往后职业生涯中的竞争力。那些写作能力强的人在写起东西来就很轻松了，他们往往会超前完成工作，可以利用多出来的时光干一些别的事情、做些别的工作，这些往往会被公司高层领导注意，在今后的工作中这些人也往往更受青睐，这些都无形中提高了他们在职场中的竞争力。在公司中效率至上，惟独出色的完成了工作

14、才干提高自身竞争力，体现自我价值,实现人生目标。对于写作能力差的原因是毕竟是什么，是从何而起，这些问题向来困扰着我们。对于远离学生的人们来说写作似乎离他们很远，但我认为写作与我们的生活息息相关，我们离不开写作，工作中需要写各种报告文书，生活与写作从来就是紧密相关的，生活中的感悟，有所得，付之文字即是写作，写作记下我们生活中的点点滴滴。对于已经处于工作阶段的人而言，写作是儿时的记忆，是年少时不堪的回首，是青春的回顾，写作宛然离他们很远，可又那么需要他。在逐渐长大的过程中写作向来伴随在我们身边，在工作中我们往往忽视了写作,认为它是学生时期的产物，可到了工作中需要它时才感觉到了它的重要性，在工作在杰

15、出的写作能力会帮助你更好的解决工作中的难题。而不重视写作能力的不仅仅是职场中的人们，甚至连身为学生的我们也不够重视写作，在我的印象中写作仅仅是高中时期的作文，对于作文我们大多数的态度是不喜的，首先作文是枯燥无味的，是难以取巧的。假如不是为了考试，我想大多数人都不会情愿去写作文，就算是必须得写的时候，那也是令人苦不堪言的，往往是在一番痛苦的煎熬之后，要么胡编乱造，不知所云；要么故弄玄虚，牵强对付过关，总之是对写作提不起半分兴趣。这就导致了我们的整体写作水平令人担忧，在今后的职场竞争中也处于劣势地位。曾看到过一份报道，讲述的的是目前大学毕业生在企业的工作状况，对于这些刚刚参加工作的毕业生来说，他们的专业技能、专业知识比较扎实，工作时上手很快，也是很努力的，但对工作中的应用性写作能力还是有待加强对，他们往往是在文种的挑选，格式的规范，语言的准确表达等这些应用常识上产生了一些问题，这也导致了公司领导交代给他们一些工作中浮现问题，往往需要重复修改，这看似只是一些小问