【经验总结】党建引领开新局“智慧社区”谱新篇.docx

《【经验总结】党建引领开新局“智慧社区”谱新篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【经验总结】党建引领开新局“智慧社区”谱新篇.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、党建引领开新局智慧社区谱新篇近年来，*省*县*镇党委按照“基础设施高端化、政务服务协同化、公共服务网络化、区域管理智能化、社区服务集成化、居民生活现代化”的标准，探索推进“互联网+社区治理”精细化管理行动，不断推动社区治理数据资源共享，努力提高社区治理数字化、智能化水平，为逐步打造“智慧社区”增添动力。党建为核心，形成齐抓共管的合力。“智慧社区”建设以党建为引领，积极推行“党建+N”模式。按照城市社区“大党委”运行规范要求，坚持“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”的思路，以“党建工作联做、党建资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”为目标。通过构建“党组织+网格

2、化+十户联防”工作体系，要求网格长和联户长由优秀党员、退休老干部、离任社区干部及志愿者担任。按照“横向到边、纵向到底”的标准，*镇四个社区划分为83个网格，配备180个联户长，围绕加强城市基层党建工作、促进社区服务、加强疫情防控、调解矛盾纠纷、预防安全事故、常态化环境卫生整治等重点工作，及时为辖区群众服务。依托社区党群服务中心主阵地，整合盘活各类信息、文化服务以及各级各职能部门资源优势，发挥社区党委一线指挥部作用，强化“龙头”带动，推进基层党建与中心工作深度融合、相互促进，有效强化基层党组织在各项工作中的政治引领、管理服务和推动促进作用。信息为主导，提高资源共享的聚力。以“着力创建全域有旗帜的

3、时代家园着力创建全域有治理的和谐家园”为目标。整合数字乡村平台的资源优势，积极推广应用“智慧党建”，加强组织管理，提高服务水平，实现管理、教育、服务和宣传的精确化和智能化。“智慧党建”平台涵盖党建概况、党建活动、党建考核、党务管理、党建学习等功能模块，是集宣传教育、学习交流、党员培养、党建动态为一体的综合性智慧平台。具有党建数字化、服务精准化、处理智能化等基本特征。能做到社区政务公开透明，办理事项随处可查。居民群众可以通过手机随时随地查看相关事项办理流程及所需材料，咨询就医报销、医疗救助、临时救助、社保卡办理等各类惠民政策。可以实现信息资源共享、业务协同处理、服务便捷高效。与此同时，宣传推广“

4、智慧社区”服务监控平台应用，确保镇村（社区）两级视频监控分级管理和汇聚，通过大屏实时查看监控区域视频及录像回放，促使环境卫生整治、拆违治乱、灾情舆情预防以及社会治安防控等工作变得实时可控。服务为主体，彰显智慧社区的魅力。以“全心全意为人民服务”为宗旨，拓展服务范围，延伸服务事项，达到群众满意。将“智慧社区”建设体现在为民服务上。通过推行“党建+N”模式，运用“智慧党建”平台，将党建引领融入到乡村治理、产业发展、民生保障等各个方面，把党群服务的触角延伸到群众家门口。社区党委和全体党员落实工作职责，履行党员义务，组织驻区单位党组织和广大在职党员开展各类共驻共建活动，引导在职党员发挥带动作用、群众党

5、员发挥模范作用、网格长发挥管理作用、联户长发挥协调作用。以居民“点菜”、组织“接单”、党员“跑腿”的形式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，切实把“我为群众办实事”实践活动贯穿全过程，在助力打造“五无甘南”、聚力创建“十有家园”、全面建设“五大*”等工作中发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实提高人民群众的安全感、获得感、幸福感。*县*镇正在以争创“无垃圾、无矛盾、无门槛、无差评、无陋俗”的“五无社区”为主线，以“一社区一品牌”为抓手，以强化“党建+N、党建+网格化、智慧社区、精细化管理”四项工作为举措，紧盯阵地、队伍和制度三大建设，逐步实现治理能力和服务能力两大提升，为打造一个环境优

6、美、功能齐全、文明有序、治理有效、群众满意的幸福社区而不懈努力。党建引领促发展凝心聚力谱新篇乡村振兴战略版块中，党建起着导向标、指示灯的作用。新形势下，基层党组织更要立足党建统领这一根本，坚持“抓班子带队伍、抓执行促落实、抓实事强民生”三项措施，为实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。抓好关键人，提升基层组织战斗力。要用好“排头兵”，加强对党组织书记的培训，利用支部书记大讲堂、外出学习、导师帮带制等平台方式，全面提升党组织书记能力素质。要打造“主力军”，对村“两委”成员展开集体谈话、任前培训，推动村班子“上马就干、马上就干”，进一步凝聚班子的合力，激发干事热情。要锻造“先锋队”，建立农村党建引领

7、网格化管理长效机制，让优秀党员担任网格长，广泛吸纳年轻党员、致富能手、入党积极分子参与村庄环境整治、秸秆禁烧、疫情防控等重点工作，实现党旗在一线高高飘扬。抓好执行力，提升工作落实效能。要健全制度体系强化执行，建立干部执行力和实绩档案月报机制，将干部执行力情况与评先树优、绩效考核相挂钩，进一步激发干部工作积极性。要健全工作体系推动执行，建立重点工作周通报机制，全面推进周重点任务清单、任务推进情况清单、工作落实情况清单等落地实施，以督查实效促干部执行力提升。要建立问责体系倒逼执行，落实公开通报机制，采用PPT播放、“红黑榜”亮相方式，通报表扬正面学习典型，批评反面教育典型。抓好百姓事，提升群众满意度。要践行承诺办实事，以“五件实事”办理为抓手，督促村支部书记兑现竞职承诺，全力全速推进民生实事落实。要联系群众强服务，深入推进“我为群众办实事”实践活动，结合民意“5”来听，联系群众“大走访、民生难题“大排查”、服务群众“大提升”等活动，深入解决群众各类困难和诉求。要健全机制促落实，优化群众服务热线办理流程，落实首问负责制，将热线办理、结果反馈、群众评价纳入村级月度考核体系，逐村设置“民声回音壁”，实现群众事件件有落实、事事有回音。