党建引领产业发展经验交流材料.docx

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1、党建引领产业发展经验交流材料赋能产业发展20多个乡村党组织重构体系、1000多名机关干部驻村帮扶、8个多亿涉农资金下沉乡村。去年以来，*县坚持融合理念，把牢“四个点”，着力画出党建引领产业高质量发展的“同心圆”。主动察势应变，起点更高。善弈者谋势，善谋者致远。面对新形势新任务，*县敏锐感知、迅速把握，以更高站位推动贯彻落实。*县委常委会多次认真学习领会市委有关精神、部署落实工作任务，县委书记*撰写理论文章，率先贯彻新理念、落实新举措，带头亮明了立场和态度；将融合赋能行动上马为“书记工程”，形成了县委书记、乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记、党建联合体书记“五级书记抓融合”的工作局面，举全

2、县之力将其引向深入。在*简报、*党建微信公众号上开辟“融合赋能大家谈”栏目，组织各乡镇党委书记、副书记、组织委员分别从理论认知、工作规划、实际操作等不同层次撰写署名文章，进一步深化了理论学习、强化了思想碰撞，推动各乡镇不断亮出新招、实招、硬招。谋定工作思路，支点更牢。立足*实际，强化融合理念，把握三个方面，为融合赋能行动提供了有力支撑。以特色产业破题开篇。坚持把强县和富民统一起来，依托文旅康养、高效种植、丝绸家纺等七条乡村振兴示范带建设，指导各乡镇结合自身资源禀赋，分别选定一条产业示范线重点打造，边干边建、积累经验。目前，尧山镇民宿产业、库区乡蓝莓产业、瓦屋镇香菇产业等示范点蓬勃兴旺、势头十足

3、。全县注册农产品品牌和商标40余个，其中国家地理标志产品4个，获得绿色食品认证企业5家，实现了良好开局。以政策资源压舱定盘。推动公务员年度考核优秀等次比例向乡镇倾斜，把乡镇工作经验作为干部识别、选拔的重要参考依据，强化乡镇干部激励保障；整合县财政、发改、工信等行业部门资金、项目，发挥党建联合体统筹协调作用，不断推动各类资源下沉一线、富集一线。2021年以来，该县统筹整合各类财政涉农资金8. 65亿元，撬动社会、行业和金融等投入资金8. 57亿元，切实将乡镇从资源“盆地”变为发展“高地”。以优良作风助推驱动。将融合赋能行动作为检验党员干部能力作风建设的“试金石”，纳入能力作风日常督导重点内容；各

4、乡镇重点任务落实情况，定期在县“能力作风建设年”活动简报上印发，推动双向互促、同频共振。将融合赋能行动工作开展情况，列入干部实绩档案，激发干事创业热情；对抓融合赋能成效显著的党员干部“择优掐尖”，工作不力的“回炉再造”，激励担当作为。紧盯关键环节，重点更突出。谋深谋细谋实当前重点工作，确保*县融合赋能行动抢先一步、领先一路。列出“三张清单”，强化对接。指导各乡镇、县直单位要围绕资源、需求、问题列出“三张清单”，确保全面、客观、准确，切实掌握每个乡村的底数、需要和短板；推行联席会商制度，加强县直单位与各乡镇之间的沟通协作，实现组织对接、供需对接、服务对接；统筹推进认领帮扶项目、认领服务岗位、认领

5、帮解难题，进一步优化资源配置。深化“四链模式”，重塑体系。深化拓展”组织建在产业链、党员聚在产业链、人才育在产业链、农民富在产业链”“四链模式”，与融合赋能行动有机结合，围绕产业以“党内+党外” “单位+个人”的方式组建党建联合体，将乡村党组织、县直有关单位、企事业单位、党员、人才、农户等组织起来，共同服务产业发展。目前，*县在董周乡五里岭林果产业、梁洼镇鹑鸽吴文旅综合体项目、观音寺乡香菇产业分别组建了党建联合体，先行先试、积蓄能量。发动“三类人员”，凝聚合力。发挥“尖兵”作用，1027余名驻村干部到乡村一线建功立业，进一步强化工作成效；探索建立人才激励机制，鼓励引导在外创业人员、乡土人才助力

6、家乡发展。瓦屋镇“土专家”张杰，以菌种培育技术入股企业，年分红达20万元，培育的高产香菇品种远销多个省份；通过开展无职党员设岗定责、红色网格建设等工作，近万名农村党员以不同形式积极参与融合赋能行动，为助推乡村振兴事业凝聚了强大合力。健全长效机制，落点更严实。融合赋能行动是以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，重在常态化坚持和制度化落实。强化组织领导。成立了由县委书记任组长的领导小组，组建了领导小组办公室，下设6个工作专班，形成了 “一中心六专班”的领导构架；明确乡镇党委是党建联合体管理领导的责任主体，对联合体的组建审批、日常运行、领导班子提名、调整或撤销负总责，确保有人管事、有组织扛事

7、。强化制度保障。印发了*县抓党建促乡村振兴融合赋能行动实施方案，围绕“五体一带”“六大工程”的建设推进，明确了目标任务；草拟了融合赋能五年行动计划，列出了 2022年重点任务分解方案，进一步细化、实化了工作任务；制定了*县党建联合体工作规范，从组建流程、人员管理、日常运转、阵地建设、基础保障5方面拿出了 18条指导意见；出台了调研指导、协调推进、观摩互评等8项机制，确保各单位顺畅对接、工作有序推进。强化考评激励。将抓党建促乡村振兴融合赋能行动工作成效纳入2022年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议重要内容；县委组织部组建8个调研访察组，加强统筹指导、定期交流通报；全县每季度举办一次“述职打擂”，各乡镇党委书记就融合赋能行动落实情况向县委述职，评分排名、通报情况，进一步推动责任上肩、工作落地。