基层党建经验交流材料.docx

《基层党建经验交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党建经验交流材料.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、基层党建经验交流材料“亮晒比”助推基层党建提质增效*市*区坚持党建引领，聚焦主责主业，在全区各级党组织和广大党员干部中全面开展“亮晒比”创先争优行动，推动党建和业务深度融合，助力基层党建工作提质增效、创先争优。聚焦三个重点任务“明”。坚持围绕中心、服务大局，聚焦加强党的建设、服务中心大局、增进民生福祉三项重点任务开展“亮晒比”创先争优行动，实现党建工作与中心工作同频共振、互促共进。聚焦加强党的建设方面，重点从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设六个角度开展。聚焦服务中心大局方面，重点从落实党中央、自治区党委、市委和区委各项决策部署、推动经济高质量发展、全面深化改革开放、全

2、面推进乡村振兴、加强生态文明建设、提升基层社会治理现代化水平六个层级开展。聚焦增进民生福祉方面，重点从保障就业稳定、完善社保体系、发展医疗健康、提升教育质量、繁荣文化事业、办实事解难题六个项目开展。明确三项行动路径“清”。坚持公开透明、创先争优，通过开展“亮、晒、比”三项行动，鼓励先进、提高中间、鞭策后进，在全区范围内掀起比学赶超、奋勇争先的良好氛围。“亮”即亮身份、亮任务、亮职责,通过佩戴党徽、设立公示栏、线上线下公布等形式，亮出党员姓名、职务、监督电话等身份信息，亮出各级党组织年度重点任务清单，亮出各部门单位职能职责和领导干部岗位职责。“晒”及晒成绩、晒亮点、晒差距，通过岗位练兵、公开通报

3、、红黑榜等形式，晒出任务落实成效、考核指标完成、表彰奖励等成绩，晒出特色工作、先进典型、党建品牌等亮点，晒出巡视巡察、督察检查、述职评议考核等反馈问题和差距。“比”即比贡献、比进度、比位次，比一比为群众办了多少实事、为事业做了多少贡献，比一比每月、每季度、每半年对照任务清单落实情况，横向上与其他单位和党组织相比，纵向上与上一年度工作成绩比，向上与上级要求比，向下与群众期盼比。突出三个强化责任“实”。坚持跟踪督导、务求实效，突出组织领导、督查指导、典型引领三个强化，确保创先争优行动落地见效。强化组织领导，严格落实党建工作责任制，压紧压实各级党组织书记第一责任人职责，定期召开党建工作领导小组办公会

4、，调度工作开展情况，听取存在问题，推广取得成效。强化督查指导，区委组织部派出13个明察暗访组，每周深入各基层党组织对工作进展和落实情况开展常态化督导，针对存在的问题及时下发督办单并在全区范围内进行通报公示，有效推动问题整改。强化典型引领，在微信公众平台、党建网站、报刊、公示栏等线上线下平台开设“亮晒比”创先争优行动专栏，重点挖掘、提炼、总结、推广各级党组织的先进做法和典型经验，强化舆论引导和示范引领，努力在专项行动中形成一批可复制、可借鉴、可推广的理论成果、制度成果和实践成果。“三色”党建绘就发展新画卷近年来，*县*农场始终坚持党建引领，依托红色资源优势、绿色环境优势、金色产业优势，聚力打造“

5、三色”党建，以党建“本色”绘就发展“底色”。“红色”党建，筑牢思想之基。“人无精神则不立，国无精神则不强二*农场积淀着深厚的历史文化底蕴，在上世纪六、七十年代，530名上海知青、成都知青在这里奋斗、奉献。*农场因地制宜，以红色资源引领基层党组织建设，打造“特色化”学习阵地。通过挖资源、创特色、建亮点，在白塔社区建设了知青文化园，充分发掘深厚知青文化底蕴，弘扬知青文化、传承知青精神，把丰富红色资源转化为学习教育的鲜活教材。各级基层党组织以“三会一课”、主题党日活动为契机，组织党员到知青文化园参观学习，体验“红色实境通过“观、讲、学、悟”等方式，把党员教育从传统理论教育模式转为情景教学，将红色文化

6、教育融入到党员干部日常教育，让党员在家门口就能“充电加油二知青文化园现已成为全县红色教育基地、民族团结进步示范基地、乡村振兴示范点。自开园以来，已接待各级党组织党员1万余人参观学习，进一步拓展了党员教育活动的广度和深度，为基层党组织建设提供“源动力二“绿色”党建，优化人居环境。“绿水青山就是金山银山”。*农场党工委坚持以党建为引领，充分发挥基层党组织在人居环境整治中的引领作用，形成了 “党工委指挥、支部引领、党员带动、群众参与”的工作合力，在人居环境整治的“赛道”上跑出“加速度:积极推行“四级网格”包保责任制，将全场划为23个责任区，由44名党员干部负责包保，配齐配强保洁员队伍。通过“社区管委

7、会一社区一居民小组一党员”四级网格齐发力，确保人居环境整治纵向到底、横向到边。充分利用“红黑榜”制度、媒体曝光等方式，晒问题、找病根，构建“反向倒逼”机制，每周一通报，对发现的问题进行即查即改。对不能现场解决的问题，列入清单，明确责任人和完成时限，在规定时间内逐一销号。将人居环境提升作为居组干部考核的重要内容，强化考核结果运用，建立奖惩机制。同时，结合“我为群众办实事”实践活动，开展人居环境整治主题党日，依托新时代文明实践平台招募志愿者组建宣传小分队，入户宣传动员、发放倡议书，凝聚思想共识，营造浓厚围，把生态环境优势转化为“绿色”发展优势，让群众从人居环境提升中获得幸福感。“金色”党建，助推乡

8、村振兴。“乡村要振兴，产业要先行北近年来*农场党工委按照“种植规模化、管理标准化、经营品牌化、销售多样化”的发展思路，以党建引领水果产业发展，深入实施乡村振兴战略。全场上下牢固树立“管好芒果、荔枝两棵树”的发展理念，大力实施“一场一品，一队一特”建设，做到规划同步、市场同谋、利益同享。通过优化组织管理，把党课开在“产业链”上，量身定制“实用型”培训，积极开展“专技党课”“乡土党课”。通过“专家授课+现场操作”相结合的方式，组织年轻党员开展电商运营管理、水果生产技术专题培训，提高党员带领职工群众致富的本领，实现党建知识和技能知识双“丰收”。积极推行“双社四联结”生产经营组织模式，规范芒果荔枝产前、产中、产后管理，实行统一技术培训、统一采摘上市、统一销售管理“三个统一”，形成了 “产、供、销” 一体的经营体系。大力实施品牌和“互联网+ ”战略，积极鼓励返乡青年、大学毕业生等青年人才发展电商、微商、直播销售等新型营销模式。通过持续发力，2021年水果总产值达3893. 7万元，居民人均收入近2.5万元，实现组织振兴和产业振兴同频共振。