坚持严管与厚爱结合 激励干部担当作为.docx

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1、坚持严管与厚爱结合 激励干部担当作为坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，是党的十九大提出的重要要求，也是激发广大干部担当作为、干事创业的重要保障。为政之要，首在得人。只有坚持严的主基调，坚持严管和厚爱相结合，才能保持永远在路上的清醒坚定，才能激发广大党员干部担当新使命、展现新作为的干劲和热情，我们的队伍才能建设的更加坚强有力。坚持严管与厚爱结合，要把“严”作为总基调。“严师出高徒，严管铸良吏”。今天的中国共产党是拥有9500多万名党员的执政党，如果管党治党不严，党组织和党员干部松松垮垮、各行其是，党就会一事无成，甚至会失去执政资格、被历史所淘汰。我们党之所以取得如今的成绩，一个重要的原因就是我

2、们党始终坚持党要管党、全面从严治党，勇于刀刃向内、自我革命。从严管党治党，是我们党始终拥有强大战斗力的重要保障。加强党内管理、从严党内管理，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，才能不断提升党员干部的思想境界，从而摒弃各种诱惑，更好地实现自己人生的价值。各级党委、政府要抓实日常警示教育工作，常“敲警钟”、“紧发条”，引导广大党员干部切实提高思想认识、强化行为自觉，永葆共产党员本色，增强拒腐防变能力。广大党员干部也要自觉摆正态度，正视问题，勇于刀刃向内进行自我革命，才能够应对各种风险考验，才能确保我们党在历史进程中始终走在时代前列。坚持严管与厚爱结合，厚爱才能发挥激励作用。关心关爱干部是我们党的

3、优良传统。各级党委政府、组织人事部门要用心用情关心关爱干部，让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。要鲜明树立重实干重实绩的选人用人导向，把那些想干事、能干事、干成事的党员干部选用起来，真正让广大干部心里有盼头、有干头、暖心头。要强化服务理念，多同党员干部谈心，及时掌握他们的思想动态，夯实思想基础；也要在生活上多关爱党员干部，常到困难党员、老党员家里坐一坐，倾听他们的诉求，为他们解决实际困难。要注重挖掘先进典型、先进事迹，对先进、典型党员干部进行及时表彰奖励，并加大宣传力度，引导广大党员见贤思齐、争创一流，发挥先锋模范带头作用。要创新关心关爱干部工作机制，着力从政治、工作、待遇、

4、身心、环境方面下功夫，激励广大干部建功新时代。坚持严管与厚爱结合，强化辩证思维是基础。严管是厚爱的基础和保障，厚爱是严管的出发点和落脚点，两者相辅相成、辩证统一。坚持严管与厚爱结合，最终目的是让广大党员干部有畏有为。严管就是厚爱，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部，实质是对党员干部的一种保护，也能促进他们正确履职、秉公用权、认真负责。厚爱必须严管，厚爱是保持党的凝聚力的重要保证，只有真心真情关爱党员干部，让他们切实感受到党的关怀、组织的温暖，才能不断激发他们干事创业的积极性，党组织才会更有生机活力。但没有严管，只搞厚爱，漠视干部存在的问题和不足，实际上是对干部的不负责任，反而会害了干部。严管出战斗力，厚爱出凝聚力。坚持严管与厚爱结合，才能让我们党继续保持先进性和纯洁性，才能激发出党员干部担当作为的干劲和激情，凝聚起实干筑梦的强大力量，才能让我们以只争朝夕的姿态、时不我待的干劲奋勇向前，在新的长征路上争取更大荣光。在新时代，永葆党的生机活力，严管和厚爱缺一不可。我们既要把严的主基调长期坚持下去，又要真心真情关爱党员干部。坚持严管与厚爱相结合，既是干部成长的需要，也是激励干部为实现中华民族伟大复兴奋斗的需要；既合乎民心民意，又激励干部担当作为，我们的队伍也会焕发出更加蓬勃的朝气。