经验交流材料：以五项活动为载体 促进机关党建全面提升.docx

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1、以五项活动为载体促进机关党建全面提升2022年以来，*市*区创新工作方法、丰富工作形式，围绕政治建设、服务人民、提高水平、强化作风等重点任务，以五项活动为载体，全面激发新形势下机关党建新活力，推动机关党建各项工作在新起点上实现新发展。开展“学习强国”学习平台进机关活动。通过营造浓厚宣传氛围、明确学习制度、开展比拼活动等方式，加强党员干部政治理论、业务知识学习，引导机关党员干部把坚持“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，转化为加快建设“汉江新城、产业新区”的奋进力量。目前，全区机关单位共制作学习强国宣传栏、宣传牌350余个，在办公室放置学习强国桌牌、桌贴1300余个，

2、有LED屏的机关每天滚动播放学习强国宣传信息，各单位通过工作群、学习会、支部主题党日等方式对机关干部“学习强国”积分进行通报，在全区各机关形成了比学赶超学习氛围。深化“我为群众办实事”实践活动。聚焦贯彻新发展理念促进高质量发展、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、满足群众衣食住行业教保医等民生需求、优化营商环境、推进基层治理体系和治理能力现代化等5个方面，区直各单位班子成员率先垂范、带头领办民生实事330余件，推进“我为群众办实事”常态化、长效化，不断提高人民群众获得感、满意感、幸福感。扎实开展“三认”活动。把“认人、认亲、认事”为主要内容的“三认”活动作为机关企事业单位党员干部“双报到、

3、双报告”活动的重要内容，按照全面动员、全部摸排、全员认领、全力办事的要求，全区1268名包联社区党员干部共结对认亲重点人群1359人，认领事项及志愿服务岗2635个，不断加强社区治理、提升基层治理能力，构建党建引领下的共建共治共享的社会治理新格局。大力推进“清廉机关”建设。定期组织党员干部到玉皇山红色教育基地、*培长报纸博物馆等红色基地参观学习，引导党员干部观史明志、清廉干事。各单位签订党风廉政建设责任书，明确了领导干部在党风廉政建设中“一岗双责”制度，通过在办公区公共区域设置廉政文化专栏、布置公共会议室清廉墙面等，培育机关文化，全力营造清廉机关氛围，唱响“创新务实、提质提效“主旋律，营造讲清

4、廉、制度严密、权力透明、干部勤廉、群众满意”的清廉机关，以“走在前、作表率”的干劲和担当，不断推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在机关落地生根。守清廉、赞清廉的好氛真正把各级党政机关打造成“崇廉尚洁、持续开展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动。围绕“干部大学习、思想大解放、问题大排查、岗位大练兵、作风大整顿”多形式开展活动，各单位针对党员干部能力本领短板弱项分门别类制定学、练、比等整改提高计划，通过“学、练、比“，激发党员干部业务学习的热情，提升业务本领。组织知识测试、宣传信息考评、基层党建项目拉练等活动，推动机关干部按照“四个提高”要求，做到“四个力戒”，锻造务实作风。全面推进机关党建“四化”建设。深化机关党建标准化、规范化、信息化、品牌化“四化”建设活动，8个联创联建小组成员单位通过共同开展支部主题党日活动、共同走寻红色足迹、共同重温红色电影、集中观看换届警示教育片、定期召开联席会议等形式，由点到面全覆盖，确保73家区直单位行行出精品，个个有品牌。