宣传文化工作亮点及2022年工作思路3篇.docx

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1、宣传文化工作亮点及2022年工作思路3篇宣传文化工作亮点及2022年工作思路12021年，文化宣传工作贯彻落实公司年初工作会议精神,紧紧围绕生产经营中心扎实开展新闻宣传和企业文化各项工作，积极营造公司发展和谐氛围。现将2021年新闻宣传和企业文化工作情况和2022年工作思路总结如下：一、2021年工作总结（一）新闻宣传工作1 .按照集团党组要求，完成了党的十九大精神宣讲宣传报道工作，深入落实了宣传贯彻党的十九大精神。2 .按照公司生产经营工作实际，编制了 2018年文化宣传工作计划和新闻宣传工作任务，并下发到了各部门、各单位，按照时间节点进行督办落实。3 .收集各部门、各单位信息稿件323篇，

2、经汇总整理在公司内网刊发318篇；择优整理报送集团新闻部201篇，获批发表177篇。保质保量完成了集团公司下达的工作任务。4 .按照集团工作安排，组织公司全体职工参加“测一测，2018政府工作报告知多少”活动和“中央企业全面质量管理知识竞赛”在线答题活动，参与率100虬5 .按照集团要求，在公司内网开设专栏，刊登集团公司一周资讯新闻片，共47部。为公司干部职工及时了解和学习集团最新发展动态提供了平台和讯息。6 .为贯彻落实公司“会战50天”工作精神，深入宣传报道公司在会战工作中涌现出的先进典型和先进事迹，结合实际，制定会战宣传工作方案，在公司内网开辟会战专题专栏，刊登会战宣传报道、文章等，努力

3、营造会战浓郁氛围。7 .收集整理公司头条、公司要闻、子分公司新闻、部门新闻、重点工程项目追踪等栏目重要信息，完成编辑刊发快讯月刊总第107-118期工作,共12期。8 .完成地勘公司2018年度信息稿件内外网刊发数量和费用的统计、发放工作。修订新闻宣传工作管理暂行办法（试行）舆情应急处置预案等制度、办法2项，待审批。9 .按要求完成公司学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，“两学一做”学习教育常态化制度化工作，重大会议、事件宣传报道工作。10 .按照要求，完成公司重大事件、会议、活动等照片和录像资料的梳理汇总工作，照片392张，录像2份，并全部按照标准完成备案，切实规范

4、了资料管理。（二）企业文化工作1 ,编制2018年企业文化工作计划安全文化建设实施方案，落实完成相关工作。2 .完成公司办公楼一楼大厅、7-12层电梯间、走廊等醒目区域党的十九大精神宣传展板制作、张挂工作，共计51块，为公司学习宣传贯彻落实党的十九大精神营造了浓厚的氛围。3 .按照集团公司工作安排，积极组织公司广大干部员工参加了集团企业标识征集活动。为集团公司企业标识设计提供了丰富思路和优秀创意，也充分体现了公司广大职工高度的主人翁意识，有效促进了集团公司的认知认同和文化融合。4 .按照集团公司整体要求，完成了公司会议室背景墙企业LOGO标识的更换安装工作，切实做到了与集团公司关于企业标识使用

5、要求一致。目前正在按照集团最新下发的VIS手册要求,全面完善更新公司企业标识工作。5按照公司党委对发展战略研究工作整体安排部署，落实征集发展战略主题征文51篇，为公司确定发展方向、制定发展目标献计献策，推动公司良性发展提供了理论支撑。6 .完成重点工程建设成就和典型的宣传工作。通过先进典型的宣传、示范和引导，使企业文化理念变为全员的自觉行为,成为全员的共同价值观。7 .通过公司内网开设了十九大精神学习、“会战50天”、“大国顶梁柱”等专题专栏，开展企业文化工作宣传和贯彻，以文化建设推动公司改革发展。8 .按照公司党委要求，完成新党委会议室宣传展板的制作和张挂工作2块。布置更新职工学习活动阅览室

6、宣传展板1块,营造了浓厚的学习和工作氛围。9 .根据公司发展需要，结合公司改革发展实际，修订公司企业文化管理制度1项。编制完成公司舆情简报共4期。10 .开展企业文化宣贯下一线、进班组活动，对公司企业文化手册公司员工行为规范公司安全文化手册等企业文化理念进行了宣贯。二、工作亮点1 .及时高效完成公司办公楼一楼大厅、7-12层电梯间、走廊等醒目区域党的十九大精神宣传展板制作、张挂工作，为公司学习宣传贯彻落实党的十九大精神，全面加强党建工作营造了浓厚的氛围。2 .开设了 “会战50天”学习专栏，“大国顶梁柱”等专题专栏，丰富完善了党委办公室、职工活动阅览室宣传展板内容的更新，为公司生产会战营造了浓

7、厚氛围，为党员领导干部、职工群众及时提供了良好的学习平台。3 .积极组织公司广大干部员工参加了集团企业标识征集活动，并有2部作品分别荣获一等奖和入围奖，为集团公司企业标识设计提供了丰富思路和优秀创意，也充分体现了公司广大职工高度的主人翁意识。三、存在问题1 .在公司改革发展新常态下，新闻宣传报道的题材不够丰富，稿件质量有待进一步提高，上报集团新闻部的信息稿件类型不够广泛。2 .企业文化宣贯力度有待加强，企业文化资料需要结合公司改革发展实际进行修订，企业文化制度体系需要进一步完善。四、2011年工作思路（一）新闻工作1 .继续加强对公司内外网及电子期刊，各分公司内网网站的统一建设、管理，搭建多层

8、次的宣传平台。加强舆论宣传，加强文化传播，发挥好公司内、外网，快讯等内部媒体阵地作用。2 .继续加强宣传力度，积极与外部媒体进行联络，建立起良好的合作关系，提高企业的传播力和影响力。3 .继续修订完善新闻宣传和企业文化工作制度，建立公司改革发展形势下的新闻宣传及企业文化工作制度体系。4 .继续组织好公司新闻评选活动，突出生产经营工作中的亮点，展现企业良好形象，展示职工精神风貌，增强干部职工凝聚力。（二）企业文化1 .继续贯彻企业发展理念。继续通过“企业文化进班组”、“企业文化宣讲到一线”活动，促进以文化建设推动企业转型升级。创新开展文化主题活动，进一步加强企业文化载体建设工作。2 .按照公司改

9、革发展和安全生产工作实际，编制公司安全文化建设工作实施方案，认真落实推进企业文化理念宣贯、调研工作，积极开展相应活动，促进企业文化做实落地，助推公司安全发展。3 .完成好“党建科学信息化系统”信息填报工作。做好舆情管理相关工作，编制完成舆情简报。4 .按照公司改革发展实际，继续做好公司办公楼、党委会议室、职工学习活动阅览室等区域的宣传展板内容制作和更新工作。宣传文化工作亮点及2D22年工作思路2一、2021年特色亮点工作:（一）学校发展重内涵。关键语：让师生更加热爱我们的校园。1、提升校园文化品质，让校园更美好。过去的两年我们明确了校园文化建设色彩，对操场和一楼大厅文化进行改造升级，2020年

10、我们进一步提升，将二楼中厅，改建成“玩味传统文化”艺术角，改造提升走廊文化、班级文化，小小校里足球文化墙、儿童画特色作品、文明班级鲜艳的锦旗、生机勃勃的绿植相互映衬，让校园生动而美好!2、建设书香校园，让师生精神更丰盈。将一楼、三楼、四楼中厅改造成“悦读一一引领成长”开放式师生阅读厅、每个教室增添图书柜，师生随时可以遨游书海，学校随处都有孩子们读书的身影，让书籍引领孩子健康成长。党支部持续开展“沐浴书香润泽心灵”读书强师活动，教师例会轮流分享各自的读书故事、心得、感悟；在学生中开展“书香满校园好书共分享”跳蚤市场书籍交换活动，每月一评“书香家庭”、“阅读小明星”助推校园读书热潮，让书籍引领师生

11、精神更丰盈。（二）教师发展重品质。关键语：做更好的自己，过更好的教育生活。有效提升教师专业发展，做*幸福教育追梦人。1、教师培养有梯度。针对我校教师年龄结构偏老、老教师多、行政团队新手多、青年骨干教师少的校情，开展菜单式服务。如：校长书记每月谈、中老年教师学习共同体，分享行政管理和教育教学经验；青年教师列问题清单，成长营共同探究或邀请专家解惑等，促进各层次教师专业发展的主动性和积极性，让教师德高业精更具职业幸福感。2、素养提升有力度。坚持教师”三字一话”基本功每日一练、每周一展示、每月一评比。大力开展信息技术培训I,充分利用学校希沃白板、智慧课堂BYOD平板班、电子阅读机等,以点带面，团队互相

12、协助共同提升。3、教学比武有广度。开放融合促提升，研赛一体显身手。设计全员参与的“希望杯”课堂教学比武。师徒集体备课、青年教师上课、中老年教师评课，人人参与，提升专业技能。（三）学生发展重综合素质。关键语：让每一个孩子阳光、自信、健康成长。1、让艺体引领孩子过更好的生活。大力发展儿童画和足球特色项目，年度考核分别获得一优秀一良好，荣获区足球联盟校比赛第八名、第二届区”声呐.吃语”校园艺术文化角DIY活动一等奖和最佳创意媒材奖、市“奇思妙想”纸质结构模型“基层赛事优秀组织单位”、区纸质结构模型普及竞赛团体“特等奖”校园内艺体活动精彩纷呈，如“绿茵校园，记录孩子的成长足迹足球文化节上，男孩女孩足球

13、场上同台竞技活动；全校学生投票评选出校园首届足球明星，热爱美术的孩子即兴创作足球明星漫画形象学校全面贯彻体艺2+1,拓展和丰富体艺课程，将足球、儿童画、羽毛球、篮球、游泳课进入课程，孩子们无需走出校园家长无需另外付费就能享受到艺体培训。2、重养成教育，树立正确价值观。大队部坚持开展一日常规文明评比，从仪表美、行为美、健康美、劳动美、品德美、学习美六大类十二项评比每周文明班级。发挥少先队员自主管理和主人翁意识，36年级各班轮值红领巾文明监督岗，队员互帮互助，共同促进良好习惯养成。全年少先队开展爱国主义、红色基因、我们的节日文化传承等主题教育，帮助孩子们树立正确道德观。3、重心理教育，促学生健康成

14、人。针对校周边社区地域复杂，单亲、隔代、留守、寄养等特殊家庭多的校情，持续开展青春安全我保护青春期知识讲座、“高墙警示录”未成年人法治教育、未成年人法律知识讲座等教育活动，助力孩子身心健康。（四）家校合作重融合关键语：人人争做最美*人。倡导师生、家长人人争做最美*人。1、开展“点赞最美*人”特色活动。向老师、家长、学生开展点赞最美*人”微视频活动。校中掀起了学生家长点赞老师，学校点赞家长，家长孩子互相点赞的热潮。促进了家校和谐，大大提升了家长满意度。2、做更好的家长，创新家长会形式。打破传统的家长会模式，开展“家长沙龙”式研讨会。各班家长自己主持，自己讨论，自己解决班级中出现的教育问题。充分发

15、挥家长的自我教育作用。家长们的教育意识与观念得到显著提升。二、年学校教育教学工作思路。1、努力打造小而精的校园。围绕这一目标，一是：将校园环境进一步完善、文化建设打造的更加精致，让文化植根于师生内心，精神更加充盈。二是：年初学校门面全面回收，学校的校舍用房将得到较大改善，我们将配合基建科用心谋划，将学校建成各功能室齐全标准，孩子们更加喜欢的快乐学园。2、用智慧教育引领教育变革。充分利用学校希沃白板、智慧课堂BYOD平板班、电子阅读机等，以点带面，从一个教研组、一个学科、一个班级、一个团队开始，深入开展主题式教研、项目式学习，进一步更新教师教育观念，改变课堂结构,优化教与学的方式，最终实现课堂高效和提质减负。3、拓宽特色教育路径，丰富学校内涵。继续加大足球、儿童画的特色发展力度，大力发展