纪检监察存在的问题及原因分析6篇.docx

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1、第1篇：纪检监察存在的问题及原因分析一、主要问题近年来，各地基层纪检监察机构落实“三转”，聚焦主业,狠抓建章立制，积极拍打“苍蝇”，使一些侵害群众利益的违纪违法行为得到了有效遏制，监督执纪问责工作取得了一定成效，农村政治生态得以修复，社会风气明显改观，但仍有一些问题严重制约着基层监督执纪工作的深入开展。一是基层纪检监察干部工作流动性差，不利于基层监督执纪工作的有效开展。有的基层纪检监察干部多年甚至一辈子在一个地方或部门工作，与一些涉嫌违纪违法的人员或多或少有些个人感情，所以，对正常开展纪检监察工作，查处违纪违法问题时，难免不存在畏难情绪，十分不利于纪检监察工作开展。但如果经常性调换纪检监察干部

2、，又存在工作业务技能方面的断档，给工作带来新的被动。二是基层纪检监察干部缺乏办案经验，很难适应新形式下监督执纪工作的要求。有的基层纪检监察干部缺乏业务培训和实际工作锻炼，政策水平不高，办案技巧掌握不够；有的口头表达、文字基本功还不够强，不熟悉党纪条规等业务知识，对经济发展政策、相关法律知识、会计知识知之甚少，存在着业务能力“偏低”的问题。加之一些违纪违法的作案用法更加隐弊，个别违纪违法人员对纪检监察机关的办案手法十分熟悉，他们不断提高自身的“反侦查”能力，想方设法来逃避惩处，将违纪违法事实隐藏的更深，这也给基层监督执纪工作增加了不少难度。三是基层纪检办案基础设施设备欠缺，基层监督执纪办案安全压

3、力较大。大多数基层纪检监察机构没有建设专门的谈话室，缺乏必要的办案设施设备，需要对调查对象采取办案措施时常常借助办公室、宾馆等不规范场所，缺乏必要的医护人员和安保人员，遇到突发事件很难及时控制局面。这也致使有些基层纪检监督干部因办案安全压力较大而采取“宁愿不办案挨批评，也不愿出安全事件受处分”的消极做法。二、对策及建议一是强化担当意识，优化交流提拔机制，锻造忠诚干净担当基层纪检监察队伍。要加大对基层纪检监察干部的思想教育力度，纪检监察干部作为党的纪律的维护者，要有敢于担当的精神，更要有善于担当的方法。同时，对那些敢于监督、敢于碰壁、不畏权势却受到不公平待遇的纪检监察干部，要进行深入细致地调查，

4、予以公正合理的澄清，保护好干事创业的积极性，营造敢抓敢管、敢于担当的良好工作环境。在推荐提拔纪检监察干部时，也不能单纯以票取人，要保障纪检监察干部在提名、考察上受到公平公正的对待，化解其被边缘化、丢选票、影响个人进步的担心和顾虑。要让政治素质高，真正肯干事能干事的干部得到提拔重用，避免干事者吃亏。要努力保障基层纪检监察机关的经费运转，以激励基层纪检监察干部工作积极性。二是拓宽培训渠道，强化协调机制，提升基层纪检监察干部监督执纪能力。进一步拓宽基层纪检监察干部培训渠道，开展纪律审查知识专题讲座，加强基层纪检监察干部财务、文字、口头表达、心理等综合知识的培训，选派基层纪检监察干部参加上级纪委组织的

5、业务培训班，采取轮岗交流、跟班学习、”以案代训I”、派员直接指导具体业务工作等措施，多途径多岗位锻炼干部，推进基层纪检监察人员素质和能力建设。强化协调机制，提升纪律审查效果。对遇有重大疑难复杂的问题线索，要由上级纪委为统领，基层纪委（纪检）工作人员为成员，组织实施划区域交叉纪律审查、联合纪律审查，实现资源互通、人员共享，缓解基层纪律审查力量薄弱、人情干扰大、纪律审查水平不高等难题。三是加强基层基础设施建设，强化安全意识，筑牢基层监督执纪安全防线。加大资金投入，为基层纪检监察机构建设专门的谈话室，配备必要的硬件设备，准备部分常用药品；推行电子谈话笔录和全程同步录音录像，从基础条件上解决基层纪检监

6、察干部怕出办案安全事件的顾虑。同时，建立了规范的监督检查台账和纪律审查台账，落实办案安全应急预案；加强基层办案人员的办案安全知识培训，增强安全意识，落实安全责任，从细节上抓起，筑牢监督执纪安全防线。第2篇：纪检监察存在的问题及原因分析根据XX市20xx年纪检监察工作目标考核办法文件精神，我办对照全年纪检监察工作开展情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：（一）协助党委抓党风廉政建设责任制（10分）1、年初就对党风廉政建设工作任务进行了责任分解，制定了实施意见，明确了领导班子及班子成员的职责和任务分工。（自查得分3分）2、认真将党风廉政建设工作计划向党委专题汇报，积极争取党政班子重视，把党风廉

7、政建设工作与经济工作和部门业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。按各项要求抓好领导干部廉洁自律工作，认真治理和解决突出问题。（自查得分3分）3、认真贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，切实抓好领导干部廉洁自律工作。（自查得分2分）4、按要求组织了一次市国资办党政“一把手”讲廉政党课，并认真召开领导班子民主生活会，材料及时上报。（自查得分2分）（二）协助党委抓廉政风险防控机制建设（自查得分5分）1、建立了国资办廉政风险防控机制建设领导小组，组建了工作机构，制定了实施方案。（自查得分1分）2、认真开展了廉政风险点排查及整改。（自查得分2分）3、建立了廉政风险防控措施和国资办内部管理制

8、度。（自查得分2分）（三）协助党委抓惩治和预防腐败体系建设（自查得分15分）1、建立健全了惩防体系工作机构。（自查得分2分）2、制定了惩防体系建设工作计划。（自查得分2分）3、建立惩防体系建设工作台账。（自查得分2分）4、认真抓好了 xx市委惩防体系建设交办及协办的各项任务。（自查得分4分）5、完成了市国资办惩防体系建设基本框架构建任务。（自查得分5分）（四）信访工作（自查得分10分）1、建立了信访举报制度，有工作班子、接待场所，制度健全完善，信访工作资料齐全。（自查得分2分）2、及时调查处理来信来访案件，落实了专人负责，做到件件落实，全年无集体越级上访或重复访。（自查得分2分）3、按时按质完

9、成了上级信访交办件，当年结案率达100%,按期结案率达90%以上。（自查得分2分）4、严格执行了信访监督卡。（自查得分2分）5、及时上报信访相关资料和信息简报。（自查得分2分）（五）案件检查工作（自查得分10分）1、一年来无群众举报涉及本级职责范围内的党员干部违纪违法案件。（自查得分3分）2、一年来没有发现本单位重大违纪违法案件线索，也无瞒报、漏报、压报行为。（自查得分2分）3、一年来无上级交办的违纪案件的查处。（自查得分3分）4、积极支持上级纪检监察机关查处违纪违法案件。（自查得分2分）（六）执法监察工作（自查得分10分）1、认真贯彻落实市委、市政府和市纪委监察局的重大决2、实行了 “巡查制

10、”和“督办制”，对国投公司代建政府投资工程进行监督检查，保证了政府投资工程安全、高效、廉洁运行。（自查得分3分）3、认真落实安全生产责任制，全年来国资系统无安全生产责任事故。（自查得分3分）（七）纠风工作（10分）1、一年来无乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查行为。（自查得分2分）2、建立了纠风工作制度。（自查得分2分）3、认真开展了民主评议政风行风工作。（自查得分2分）4、开展了 “小金库”专项治理工作。（自查得分2分）5、认真开展了软环境治理工作，治理机关“庸懒散”，纠正行风。（自查得分2分）（八）效能工作（自查得分10分）1、加强了机关行政效能建设，“庸懒散”专项治理有方案、有措施、有总结，

11、提升了机关形象。（自查得分3分）2、认真落实了 “两集中、两到位”，产权交易进驻政务大厅。（自查得分3分）3、建立干部执行力档案，重点加强了绩效管理工作。（自查得分2分）4、认真开展了国资办党务、政务公开工作，开辟了党务政务公开专栏。（自查得分2分）（九）宣传教育调研及其他工作（10分）1、定期开展了 “互帮互学”集中学习教育活动，有学习计划和学习资料。（自查得分2分）2、组织干部职工深入学习和认真贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及实施办法，制定实施了市属国有企业领导人员廉洁从业实施办法（万国资办20xx 178号）。（自查得分2分）3、深入开展“勤廉双优”活动，按时上报相关材料

12、。（自查得分2分）4、积极参加上级纪委组织的学习培训。（自查得分1分）5、切实开展廉政文化“八进”活动，在国资办办公场所制作悬挂了五幅廉政文化宣传画和警示语。（自查得分1分）6、按时按质完成市委、市政府和市纪委监察局布置的学习、宣传、教育、调研工作任务，一年来上交了纪检信访和反腐倡廉调研文章2篇。（自查得分2分）通过自查，市国资办20xx年纪检监察工作自查得分90分。特此报告第篇：纪检监察存在的问题及原因分析20_年，我局深入贯彻落实党的十八届五中全会、县纪委全会和县委十五届四次全会精神，积极落实党委主体责任，严明党的政治纪律和政治规矩，加强监督检查，持续用力抓好机关作风效能建设，有力地促进了

13、文物旅游工作提质增效、跨越发展。现将半年来的纪检监察工作报告如下：一、全力落实党委主体责任，狠抓党风廉政建设一是精心组织，认真落实，始终把党风廉政建设工作和反腐倡廉工作纳入重要工作议事日程，与各项工作同部署、同落实，将党风廉政建设责任层层分解，落实到责任领导和相关部室，形成上下贯通，一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。二是传达学习了县纪委第十届五次全会会议精神，结合单位工作实际，制定了 20_年纪检监察工作要点，以正式文件下发到各职能股室。三是每月抽调办公室和市场管理股相关人员，组成检查组，采取明查暗访，不打招呼、突击检查等方式对机关作风定期或不定期进行跟踪检查，对违反工作纪律，工作效率低下

14、，工作质量差的进行了约谈批评，对主要责任人给予了经济处罚、大会作检讨等处理。四是认真落实中央“八项规定”和县委“十条规定”精神，坚决纠正“四风”。紧盯春节、五一、端午节易发节点，加大明察暗访力度，提醒提示中层以上干部，节假日要过一个干净文明祥和的节日，在公款吃喝、公车私用、婚丧嫁娶上一定要绷紧弦，切不可侥幸行事，一定要时刻牢记纪律红线，不触碰、不违纪，努力形成作风建设新常态。五是修订完善了局机关制度汇编。通过反复修改完善,对机关职能股室考核奖惩办法重新进行了修订，增添了新的纪律规定和要求，真正做到用制度管人、管事，用制度调动机关干部职工的工作积极性，奖优罚劣，奖勤罚懒，对违反工作纪律的人和事，

15、做到有章可循，有章必究，执纪必严。六是积极开展了 “守纪律、讲规矩、转作风、提效能”纪律作风整顿活动，撰写心得体会2篇，上报信息一篇。通过为期一月的纪律作风教育整顿，干部职工中存在的不良倾向和作风问题，在较短时间内予以改正，机关作风有了明显好转。七是全力配合县上各类财务大检查，由专人负责，积极配合，提供账务及资料,在财务管理、“三公”经费使用上，未发生任何违纪现象。八是推行党务公开、政务公开和办事公开。对今年党员承诺事项进行了公示，对局重大事项、项目建设定期进行了公开，在局门户网站对收费、管理标准与处罚进行了公开，做到公开、透明、方便群众监督。九是按时上报文件、报表。对办公用房清查、公车改革、八项规定月报表按时限要求及时上报。二、聚焦主业，认真落实党委监督责任一是计划在6月底7月初，组织全局干部职工参观县看守所，接受一次廉政警示教育。二是截止上半年，未接转县纪委批