职工服务中心精准帮扶实施方案（供修改）.docx

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1、职工服务中心精准帮扶实施方案（供修改）职工服务中心“精准帮扶”实施方案（53改）（1）建工职工服务中心有限责任“精准帮扶”实施方案（讨论稿）为进一步加强集团对困难职工的关爱，落实集团“精准帮扶”工作要求，多渠道拓宽帮扶工作的内容,切实帮助托管困难职工解决生活上的实际困难，创建人性化的帮扶模式，现结合中心托管困难职工的实际情况，特制订职工服务中心（以下简称“中心”）“精准帮扶”工作方案。一、指导思想以党的、五中全会精神为指导，精准帮扶重要指示，切实做到帮扶工作的精准化识别、动态化管理和针对性扶持，将帮扶与企业帮扶相结合，使中心代管困难职工及时得到相应的帮扶救助，确保集团整体工作的稳定和谐发展。二

2、、基本原则（一）坚持中心现行帮扶制度。（二）坚持“精准识别、动态管理、分类施策、结对帮扶”。（三）坚持企业内部与社会帮扶相结合。积极寻求和借助社会力量，拓宽中心帮扶渠道和力度，逐步使代管的困难职工纳入国家帮扶体系。三、组织机构（一）中心成立代管困难职工“精准帮扶”领导小组组长：中心党委书记、总经理副组长：中心副总经理成员：党群工作部部长、综合服务部部长、人事委托部部长、业务部部长、物业分中心经理（二）领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部,主要负责帮扶工作的组织开展和资料的收集整理。四、帮扶范围纳入职工服务中心代管困难职工信息库的目标人群。五、具体措施（一）精准识别。通过申请、评议、公示公告

3、、抽检核查、信息录入等步躲，将中心代管困难职工有效识别出来，并建立信息库。1 .按照建工职工服务中心有限责任委托管理人员困难救助管理制度，建立困难职工信息库，严把审核关，确保纳入困难职工信息库的人都符合困难要求，同时根据职工的致困程度、致困类型（因病致困、住房困难、生活困难、就业困难及其他困难类型）和户籍分布进行分类，准确掌握职工困难需求，实现困难职工结构上的精准识别。（人事委托部负责、业务部配合）2 .以中心困难职工信息库为基础，通过户籍分布与代管困难职工所在街道、社区的逐一对接，建立中心与的长效联系机制，在传递企业帮扶对象困难需求的同时，进一步了解帮扶对象是否在街办、社区享受帮扶（低保、低

4、收入、医疗救助、保障房等），最终将掌握的信息反馈至信息库进行标记，进而实现对帮扶对象的精准识别。（综合服务部负责）（二）动态管理。对帮扶对象进行全方位、全过程的监测，实时反映帮扶情况；搭建与街办、社区帮扶工作衔接的实施平台，准确获取帮扶政策，精确管理帮扶信息。3 .按季度对纳入中心困难职工信息库的群体进行跟踪回访，随时掌握帮扶对象的现实生活情况，及时调整帮扶对象的困难程度、困难类型或分布，进而实现信息库中帮扶对象的有进有出，动态管理。（人事委托部负责、业务部配合）4 .在掌握街办、社区社会职能的基础上，积极探索中心服务职能与社会职能的合理衔接，以共驻共建的形式定期组织有社区参加的中心扶贫帮困联

5、席会议，建立中心与社区工作联络群，实时掌握最新的国家各类帮扶政策和街办、社区临时开展的便民活动，实现对政策信息的精准获取及传递，确保中心各部室工作的有效衔接。（综合服务部负责）（三）分类施策。以代管困难职工信息库为基础，依托街办、社区的各类帮扶渠道，结合职工致困类型，科学制订帮扶计划，实现中心帮扶工作的多元化开展。1 .针对信息库中因病致困的职工群体，在享受中心常规帮扶的基础上，依据市民政有关重、特大病的医疗救助政策（市民发20325号），协助指导职工在户籍所在地社区享受民政大病医疗救助；同时以信息库为基础按户籍分布针对性的组织帮扶对象参加社区的免费义诊、60岁以上人员体检、残疾人救助等帮扶活

6、动。（党群工作部负责，业务部、物业分中心配合）2 .针对信息库中的低收入职工群体，在享受中心常规帮扶的基础上，依据国家门对低收入家庭的各类经济救助政策，对符合条件但未能享受到帮扶的职工家庭，积极协助其家庭进行申请；同时对符合享受教育帮扶基金的特定群体，协助该类职工进行申请。（党群工作部负责）3 .针对信息库中的住房困难职工群体，在享受中心常规帮扶的基础上，着力开展保障性住房的宣传工作，积极争取支持，在中心开辟租赁型保障房申请绿色通道，减少职工申请的审批环节，协助职工获得租赁型保障性住房资格，并定期将收集的 租赁型保障房房源信息，逐个向取得租赁型保障房资格的困难职工进行告知。（综合服务部负责，业

7、务部、物业分中心配合）4 .针对信息库中就业困难的职工群体，在享受中心常规帮扶的基础上，依据劳动保障部门的就业帮扶政策,定期组织就业困难职工参与中心与街道劳保所、社区劳动保障服务站联合开展的各类技能培训、创业培训，同时协助有创业意愿的职工通过街办、社区享受创业小额担保贷款等。（党群工作部负责）5 .针对其他需要帮扶的职工群体，积极组织帮扶对象参与街道、社区的各类便民、利民、乐民的活动，如党员活动、各类文化文体活动、法律援助活动、国家福利政策宣传活动等。（党群工作部负责）（四）结对帮扶。以中心委托管理人员困难救助管理制度和代管困难职工帮扶基金管理办法为依托，结合职工困难程度，党群工作部负责按季度组织中心人员分级实施“点对点”结对帮扶活动，实现全员参与、齐抓共管的帮扶格局。六、实物帮扶资金保障资金来源。职工服务中心困难职工帮扶基金、行业统筹、市 、市老干局、市民政局、市总工会、集团七、工作要求1 .“精准帮扶”是中心落实集团帮扶政策、实现“精细化管理”的重要工作，各部门需认真对待。2 .各部室在开展所负责范围工作前，需提前制订详细的工作计划，同时做好数据统计、资料收集等工作，并随时反馈至精准帮扶办公室。建工职工服务中心20 年4月29日