基层党支部纪检委员履职管理实施测试题.docx

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1、基层党支部纪检委员履职管理实施测试题1 .平潭分行基层党支部纪检委员履职考核由分行纪委组织实施，采取（）考核形式。A.月度B.季度C.年度2 .“纪检委员时间”每次不少于（）分钟，每周不少于（）次。A.30;lB.20;lC.20;23 .纪委书记（）听取全辖网点纪检委员监督工作专题报告，提出工作要求，加强工作指导。A.每月B.每季度C.每半年4 .基层网点党支部纪检委员要对作风建设情况以及落实（）各项规定情况进行监督。重要节假日对网点干部员工进行廉政提示提醒；重点关注是否存在违规公款吃喝、违规列支费用、私设“小金库”、以权谋私等问题。A.廉洁自律B.党风廉政C.廉洁从业5 .基层网点党支部纪

2、检委员要对年度考核、评先评优、工资分配、党务行务公开等与员工（）相关事项进行监督。A.切身利益B.实际利益C经济利益6 .基层网点党支部纪检委员要对网点员工行为管理工作进行监督。运用好“三线一网格”系统，督促（）落实谈心谈话、员工家访等工作要求。A.内勤行长B.网点主任C分管行领导7 .以下哪项不属于基层网点党支部纪检委员的主要工作职责？A.宣传教育8 .参加纪委例会C.日常监督D.问题线索报告8 .基层网点党支部纪检委员发现重大业务违规、网点员工违规违纪以及异常行为等问题和线索，要第一时间向（）报告。A.网点主要负责人B.分行纪委书记C.网点主要负责人和分行纪委书记9 .机关党支部纪检委员履

3、职考核情况作为重要内容纳入该纪检委员所在部门党风廉政建设考核，权重占比为（）。A.10%B.20%C.30%10 .纪检委员履职考核与员工个人年度考核结果挂钩，权重占比为（）。A.15%B.25%C.30%11 .纪检委员要聚焦业务经营管理、（）、工资绩效分配、费用支出等重点内容加强日常监督，并做好监督工作记录。A.员工评先评优B.员工日常管理C员工年度考核12 .纪检委员要对业务经营管理中存在的（）、违规违纪问题进行监督。A.重大案防风险B.重大违规问题C.重大风险问题13 .纪检委员要对作风建设情况以及落实廉洁自律各项规定情况进行监督，（）对网点干部员工进行廉政提示提醒。A.所有节假日B.

4、重要节假日C.春节期间14 .基层网点党支部纪检委员发现网点员工存在苗头性、倾向性问题，要及时向（）报告，将问题化解在萌芽状态。A.网点主要负责人B.分行纪委书记C.网点主要负责人和分行纪委书记15 .机关党支部纪检委员原则上由（）及相应层级党员干部担任。A.部门正职B.部门副职C部门副股级干部16 .基层网点党支部纪检委员履职考核评价表日常监督分为（）？A.50 分B.55 分C.60 分17.分行纪委向（）汇报基层党支部纪检委员履职考核情况。A.分行党委B.省行纪委办公室18 .对内勤行长非党员的网点，各网点可根据实际情况指定内勤行长担任（），与网点纪检委员共同履行工作职责。A.监督员B.督导员C.督察员19 .以下哪项不属于纪检委员的岗位责任？A.信息员B.宣传员C.监督员D.督察员20 .纪检委员岗位调整时，需要征求（）意见，如出现缺位的，要及时进行增补。A.网点/部门负责人B.分行纪委C.分行党委