2022 年两新组织党建工作总结汇报二篇.docx

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1、2021年两新组织党建工作总结汇报（二篇）篇一关于2021年度两新组织党建工作情况的报告2021年来，在市委组织部、市委两新组织工委的悉心指导下，认真落实两新组织党建工作安排部署，坚持以“抓重点、破难点、创亮点”为主线，精心组织开展党史学习教育，千方百计攻坚“两个覆盖”，科学谋划推动创新（重点）课题任务，不断推动两新组织党组织队伍专业化、党务标准化、党建品牌化提质增效。一、主要做法和成效（一）学百年党史，不断增强听党话跟党走的行动自觉一年来，我们始终坚持把党史学习教育贯穿两新组织党建工作全过程，不断强化政治认同、思想认同、情感认同，两新组织听党话跟党走的行动自觉更加坚定。一是严把党史学习教育“

2、方向关”。坚持“管业务管党建”原则，充分发挥两新组织工委、行业综合党委、乡镇（街道）党（工）委“三级力量”作用，从源头把方向、明任务、定目标。制发*县两新组织党组织党史学习教育实施方案，细化学习重点、明确工作安排，健全联系指导制度，定期派发任务清单，实施党建工作责任捆绑。将分布偏远、行业特殊的两新组织党组织纳入属地管理，党史学习教育同村级党组织同部署、同推进、同监督。指导两新组织党组织利用“三会一课”、主题党日、现场教育等，研读必学篇目、交流感悟收获、锻炼党性修养，不断提高政治判断力、领悟力、执行力。*县“一三四”机制推动两新组织党史学习教育走深走实*县两新组织党组织党史学习教育出实招见实效被

3、党的建设刊载宣传。二是紧盯党史学习教育“学习关”。坚持兼顾融合、务求实效，明确原著自学、交流研讨、微型党课、党史宣讲等学习形式，全覆盖购置必学书籍，编印推送中央和省市县党史学习教育动员会精神两新组织党组织开展党史学习教育宣讲提纲，督促110余名两新组织主管部门党员负责人及两新组织党组织书记以身示范、带头研学。推出“悦读党史”“入党为什么、为党做什么、跟党干什么”等专题活动，采取参观红色教育基地、开展党史故事会、创作红色文艺作品等方式，加强学习引领、学习参与、学习互动，择优推荐10名两新组织党组织书记和党务干部赴县外学习交流，依托行业党委开展集中培训8次，两新组织采取以会代训、现场教育等方式，开

4、展自主培训、现场党性教育400余场次，覆盖两新领域党员780余人。三是把控党史学习教育“质量关”。紧扣“我为群众办实事”实践活动要求，落实经费税前列支、党费全额返还、财政资金补助等制度，扎实开展两新组织老党员、困难党员等集中摸排，及时向10名党员传递关怀，送去温暖，先后兑现党建工作及关心关怀经费33.1万元。广泛组织“党员示范车间”“党员示范班组”“党员先锋示范岗”创建，11名党员当选市、县党代表，2个党组织、4名党员获市委、县委表彰，评定县级“共产党员先锋示范岗”10个，命名“党员诚信店”“党员示范车间”“党员示范班组”30余个。两新组织积极参与“双报到”，在巩固脱贫攻坚成效、城乡基层治理、

5、疫情常态化防控等中心大局中提供服务清单、认领需求清单，建立“结对共建”关系72个，协调捐赠600余万元救助危重病人180多名，贫困家庭280多个，配合大型疫苗接种服务25场次。（二）攻两个覆盖，不断健全标准化规范化的组织体系一年来，我们始终坚持有形有态、有效管用，常态化推动“两个覆盖”攻坚行动，基本消除两新组织覆盖的“空白”和“盲区”，党的基层组织体系进一步延伸、严密。一是聚焦底数清情况明，“全覆盖”拉网排查。印发*县2021年两新组织“两个覆盖”集中攻坚工作方案,聚焦”有党员的律师、会计师、税务师、资产评估事务所和民办学校率先全部建立党组织，园区楼宇商圈市场中有党员的两新组织全部建立党组织，

6、两新组织中游离于党组织外的党员全部纳入组织有效管理”3类目标任务，细化工作举措、压实工作责任。采取派发“月清单”方式,发挥联系领导、行业党委、党建工作指导员“三大力量”作用，清理“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织25家，新增社会组织10家，非公企业13家，纳入管理的两新组织143家，党员人数780名。二是聚焦建得起建得好，“全过程”优化组织。牢固树立“哪里有两新组织，哪里就有党的工作”认识，健全完善1个两新组织工委，2个综合党委，5个行业党委，乡镇兜底管理的“1+2+5+N”组织体系。灵活采用单建、重组、划转等方式，推动两新组织党组织建设边摸排边组建边巩固边规范。集中攻坚以来，党员人数超

7、过3人的两新组织全部建立党组织，成立律师行业联合党支部1个，新建行业综合党委1个，撤销党组织6个，新建党组织10个，两新组织达114个。印发进一步巩固“两个覆盖”集中攻坚成效通知，优化调整16家两新组织党组织管理隶属关系，所有民办学校党组织全部划入县委教育工委统一管理，基本实现有形有态、有效管用、动态清零。三是聚焦高标准高质量，“全方位”壮大队伍。始终围绕壮大党员队伍这个根本，落实“结合招工聘用吸纳一批、通过排查党员身份转入一批、落实专项计划发展一批”措施，坚持将“一心向党的人、非公企业出资人、社会组织负责人”发展为党员，建立健全发展党员专项计划、“三向培养”计划，引导30名“口袋党员”亮身份

8、、转关系，完成46名入党积极分子登记备案，定向倾斜发展党员指标37名，涵盖两新组织出资人、经营管理层和专业技术骨干20名，12名预备党员按期转正，坚决调整6名未通过培训测试或审查不合格者。打好两新组织党的建设“组合拳”打造两新组织“红色引擎”被中国共产党员网刊载推介。（三）创特色品牌，不断扩大立得起叫得响的示范效应一年来，我们始终紧扣创新（重点）课题任务工作要求，坚持抓点示范、以点带面、点面结合方式引领两新组织党组织队伍专业化、党务标准化、党建品牌化。一是建好一个红色“指挥部二依托*建材家居产业商圈组建综合党委，明确工业园区党工委副书记担任书记,*置业有限公司负责人、驻地社区党支部书记担任副书

9、记,吸纳园区2名诚信党员商家担任委员，明确宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，做好园区党员的教育培训、管理服务，引导和监督遵守国家法律法规和市场经济秩序等7项主要职责。印发创建建材家居产业园基层党建高质量发展示范园区实施方案，明确“双强六好”创建目标,细化健全组织体系、探索创建方向、规范活动阵地、推进共筑共建“4大项16小项”创建内容，建立“党费补一点、公司出一点、园区帮一点”创建工作经费保障制度，兑现党费奖补资金5万元。二是画出三条管理“责任线”。坚持将党的建设贯穿园区市场运营管理公司运行体系全过程，全方位构建“党建十招商、财务”“党建+工程、安保”“党建+客服、保洁”3条“党建+”责任链条

10、，明确党员负责“牵线”，配备骨干负责“联络”，对外公示负责人、联系人职务、电话等必要信息，接受咨询、协调问题、反映投诉。实施商家企业诚信经营创建行动，坚持经济待遇、政治激励“双挂钩”纳入成果运用重要内容，全覆盖签订诚信经营承诺书，建立入园商家、企业诚信档案215本，命名诚信经营店、党员示范店6家，成功创建县级“共产党员先锋示范岗”3个，7名优秀员工纳入中层干部培养，列为发展党员重要考察对象。三是策划系列创收“推介会”。积极发挥党的政治优势和组织优势，聚焦入驻商家企业、创客人才和驻地社区居民等，发挥公司资金、人才、平台等优势资源，大力开展创新创业“孵化”、宣传推介“造势”、就业岗位“服务”、基层

11、治理“报到”等系列活动，设计开发智慧公寓80余套，举办“财富之旅”等专题培训讲座5场410余人次,推出“带你装修带你飞”家装团购会，啤酒烧烤狂欢节等展销节会10余场次，助力园区商户、社区商贩直接增收1000余万元，新添维也纳酒店等驻园企业、商户12家，新增就业岗位350余个，筹集、捐赠困难帮扶慰问资金190余万元，先后获评县级“优秀外来投资企业”“先进基层党组织”称号，党建引领非公经济园区共建、共筑、共赢理念深入人心。二、存在问题和不足通过近年不断加大对两新组织党建工作的推动，全县两新组织党建工作有了较大的提升，但是目前还存在4个方面的不足。一是关键少数顾虑难除、热情不高。*县的两新组织大多规

12、模小、员工流动性强、抵御风险能力弱、转型发展压力大，两新组织出资人负责人不愿意投入精力开展党建工作，片面认为党建工作既不能直接带来收益，反而分担一部分精力开展“务虚”工作，影响生产经营的时间，对开展党建工作不理解、不支持。二是党建活动缺乏创新，结合不好。由于两新组织党务工作者多是“兼职”，岗位吸引力不强，特别是出资人负责人既不是党员的，又不重视党建工作的，优秀党组织书记、党务工作者选任难度较大，党建工作和生产经营结合不好，缺乏吸引力，党员不愿意参加，影响“两个作用”发挥。三是示范品牌树得不响，影响不足。注重两新组织党建工作的常规推动，对党建工作开展不力的两新组织投入的精力较多，对一些党建工作开

13、展好的两新组织关注不够，花费时间去调研、总结、提炼不够，未及时将好的经验做法复制推广、对外宣传，示范品牌的“好声音”未传出去。三、下步思路和打算坚持以“抓重点、破难点、创亮点”为主线，大力实施政治统领、两个覆盖、规范提升、品牌创建“四大工程”，突出抓好“一点一园两线”品牌创建，示范推动两新组织党建工作提质增效。一是政治统领工程。紧盯两新组织出资人、党组织书记、党员、党建工作指导员“四类人员”，健全非公经济代表人士联系指导制度，严格落实非公经济代表人士综合评价制度，逗硬执行“两代表一委员”推荐制度，举办1期两新组织党建工作专题培训班，不断强化感党恩、听党话、跟党走的行动自觉。二是两个覆盖工程。常

14、态化开展“两个覆盖”攻坚行动，进一步健全“1+2+5+N”组织体系，适时组建各类商会、快递物流行业等党组织，推动数量和质量“双提升二落实好发展党员“三类”专项计划，推动两新组织形成“优先聘用党员”导向，将“一心向党的人、非公企业出资人、社会组织负责人”发展为党员，形成“党员就是优质人才资源”共识。三是规范提升工程。聚焦“五个基本”“六个标准”，大力推动两新组织党组织标准化规范化建设。探索编制两新组织党建工作指导手册，动态调整两新组织党建工作指导员，择优推荐两新组织出资人、负责人、党组织书记、党务人员参加省市级示范培训班，探索推行机关企事业单位与两新组织党组织“结对共建”机制，推动规范建设、示范

15、提升。四是品牌创建工程。坚持“立得起、叫得响、可复制、能推广”原则，采取明方向、定目标、分年度、严奖惩等方式，分层分类抓好“一点一园两线”品牌创建，全力构建1个省级示范园、2个省级示范点、10个市级示范点的“1+2+10”两新党建品牌集群，示范推动两新组织党建工作“提质增效”。篇二2021年两新组织党建工作总结汇报为深入贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和新时代党的建设要求，2021年，XX县充分发挥两新组织党组织、党员战斗堡垒和先锋模范作用，进一步深刻把握基层党建工作规律，牢固树立系统思维和整体观念，推进两新组织党组织有形有效覆盖。建强“三支队伍”,激发内生动力。选优配强党组织书记，推荐是党员身份的两新组织出资人担任党组织书记，9家没有合适人选的两新组织，选派在职、退休党员干部担任党组织书记，举办培训班2期。选好用