2022年党员先锋岗党员责任区创建工作实施方案范文集团企业.docx

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1、公司党支部2022年党员先锋岗、党员责任区创建工作实施方案范文为继续巩固和深入党史学习教育成果，进一步强化党组织和广大党员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，带领全体员工团结一心锐意进取,努力营造创先争优、学比赶超的优良氛围,满完成公司年度目标，实现企业健康可继续发展，依据X公司党支部2022年度党建工作要点安排，在全公司范围内创建党员责任区、党员先锋岗，并提出如下实施计划：一、指导思想保持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实落实党的十九大和十九届历次全会精神，依据2022年x公司党支部工作安排，结合公司当前发展实际，保持把生产经营业绩作为检验党组织工作质量的重要标准，引导和组织

2、广大党员在本职岗位上带头学习强素养、带头干事谋发展、带头革新争一流、带头自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手。二、目标任务划定党员责任区、创建党员先锋岗，是实现党建与生产经营深度融合的主要载体，是实现公司年度经营目标的有效形式。以创建活动为抓手，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力，强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝集力和战斗力，团结带领广大员工群众共同奋斗，完成党的各项任务，实现公司生产经营目标,为推动企业继续健康发展发挥示范引领和主力军作用。三、创建范围和标准一党员先锋岗以工作岗位为单元，创建党员先锋岗，党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在

3、生产、经营、管理、服务中体现出优良素养、高质量工作、先进思想，做出特别业绩，受到群众认可。以党支部全体党员为主体开展创建活动，党员亮身份，设立党员岗，参照创建标准，依据党员量化考核结果，按一定比例推选出党员先锋岗。具体要求如下:1 .政治素养好。牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。2 .工作业绩好。立足本职岗位，熟练掌握本岗位所必须的专业知识，业务能力强，能够很好的履行岗位使命，出色完成各项目标任务。3 .工作作风好。保持党性原则，提升党性修养，服从组织安排，遵纪遵守法律、清廉自律、顾全

4、大局，充分体现党员的先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及公司的各项规章制度。4 .群众认可度高。能够团结同事、爱岗敬业、甘于奉献、待人热情，群众观念强，有激烈的事业心和责任感。诚实守信、谦虚慎重，在群众中有较高的威信。二党员责任区依据党员不同的工作岗位、素养能力和活动范围，把党员应尽义务以责任制形式落实到每一名党员身上，从而形成以一名或多名党员为主体、以一定数量的员工群众或某一工作目标为对象、以一定区域或时限为活动范围的党员目标管理责任区。1.党员责任区的划分：按照党员所在的部门、项目组为基本区域进行划分党员责任区，没有党员的部门、项目组与其他班组进行区域联合，形成覆盖面更大的党员责任区。党

5、员责任区划分如下：1综合管理部责任区责任人：x党员：x2市场运营部、项目管理部责任区责任人：x党员：x3财务管理部、成本管理部责任区责任人：x党员：x4工程管理部、制定管理部责任区责任人：x党员：x2.责任区党员的主要使命：1组织责任区内职工及时学习上级党组织的路线、方针、政策，传达上级党委及公司有关文件、会议精神等。2在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术革新等工作中勇于承当急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工高效地完成各项工作任务。3主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现等，及时反映并尽力帮助解决实际困难。4介绍和宣扬党的基本知识，启

6、发、引导、激励群众向党组织靠拢。3.党员责任区的创建标准：1思想稳定、队伍稳定。责任区内的党员干部职工能够积极参加各种政治理论和业务技能学习，责任区内职工队伍稳定、思想稳定。2认真履职，业绩特别。责任区内的党员干部职工都能够认真履行岗位使命，并能结合岗位实际有效地开展工作，圆满完成各项年度工作任务，成绩显著，职工群众满意度较高。责任区内的党员干部职工牢固树立安全责任意识，认真执行公司各项规章制度和操作规范，责任区内无安全责任事故。3团结协作，工作高效。责任区内的党员干部职工能够团结协作，有很强的凝集力、战斗力，工作效率高。4清廉自律，风清气正。责任区内的党员干部职工能够遵守党纪国法，严格按照公

7、司作风建设和清廉自律有关规定，清廉自律，令行禁止。四、创建的方法步骤一党员先锋岗1 .岗位承诺。每位党员依据自身工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标，做出党员承诺。2 .岗位示范。每位党员依据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力施行，不断提升，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模，在公司上下营造“比、学、赶、超”的深厚氛围，在公司改革发展的各项工作中发挥示范引领作用。3 .亮明身份。亮明党员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要保持佩戴党徽，党支部在全体党员的工位上放置特制的党员岗标志牌。4 .授予党员先锋

8、岗。党员先锋岗每年考评审定一次，党支部依据党员量化管理办法，计算党员年度积分，由支部党员大会推选出5名党员先锋，党支部制作、授予党员先锋岗标牌，将标牌放在其工位上。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。二党员责任区1 .调查摸底。对公司组织架构、党员队伍状况等进行调查摸底，为合理设置党员责任区提供依据。2 .设置责任区。结合组织架构设置、党员分布，灵活合理设立党员责任区，建立责任区考核评价标准。3 4妾受监督。在党务公开栏、公司微信群向党员和职工公布党员责任区的设置状况、党员责任区责任人状况。4 .考核评价。党员责任区责任人要依据考核评价标准履行好工作使命，每季度对党员责任区工作开展状况进行总结

9、，年底，党支部对党员责任区活动状况进行检查评比，在全公司范围内通报检查评比结果，评比结果作为民主评议党员时评定等次、党员评先评优的重要依据。五、时间安排第一阶段：动员布暑2022年x月初至2022年x月中旬。一是按照集团党委统一要求，结合公司实际，科学制定实施计划。二是广泛宣扬、营造氛围。大力宣扬创建党员先锋岗、建立党员党员责任区的目的、意义，统一思想，提升熟悉，调动广大党员参加的积极性。三是明确目标、注重结合。把创建活动与“三会一课”两学一做”教育、与当前生产经营工作、与企业劳作比赛活动等有机结合，明确创建目标，实现思想统一。第二阶段：全面推动2022年x月中旬至2022年x月。着重围绕迎接

10、中国共产党成立101周年开展党员先锋岗、党员责任区创建活动。要依据活动进展状况，分别利用各类会议及时进行阶段性的总结与交流，树立典型，扩展战果，全面提升创建活动的影响力。及时发现在创建活动中涌现出来的优秀共产党员，及时树立一批创先争优的先进典型，及时引导广大党员以先进典型为榜样，争当优秀党员，掀起创建活动的高潮。第三阶段：深入提升2022年x月至2022年x月。着重围绕全年生产经营目标，继续开展施行性活动，充分结合第二阶段创建过程中和活动开展期间发现的问题，及时调整工作任务、工作方式，采用必要措施，提升创建活动的针对性和有效性。第四阶段：固化发展2023年x月至2023年x月。2023年“七一

11、前，总结提炼经验做法，并固化为工作制度，继续开展。六、活动要求一提升熟悉，强化领导。党员干部要提升熟悉，积极参加。围绕x公司发展主题和生产经营目标，找准自身定位、找准工作的切入点、着力点和落脚点，把争创党员先锋岗、党员责任区作为转变作风、提升效能的有效抓手，采用得力措施，扎扎实实地工作。所有党员要进一步强化党员先锋模范意识，深入领会此次创建活动的重要意义。二强化学习，提升素养。将创建活动与党员教育管理工作紧密结合起来，强化政治理论学习，保证思想先进，提升工作能力，切实加强党员的党性观念和党性觉悟。三求真务实，注重实效。保持求真务实、真抓实干、注重实效，依托此次活动，制定好相应的活动计划，并在施行中，不断革新活动载体，丰富活动内容，加强针对性，注重操作性，保证创建落到实处。树立责任意识和担当意识，积极探究创建工作的新思路、新途径、新方法，采用得力的措施，扎扎实实的工作，取得切实成效。四统筹兼顾，营造氛围。强化宣扬报道，借助企业网站、微信公众号等载体广泛宣扬创建活动，积极宣扬创建活动中涌现的先进党员，营造优良的活动氛围。