2022年宣传思想工作要点范文集团企业工作计划思路.docx

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1、公司2022年宣扬思想工作要点范文2022年，公司宣扬思想工作总的要求是：保持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实落实党的十九大和十九届历次全会精神，以迎接党的二十大胜利召开、宣扬落实党的二十大精神为重点，以公司生产经营、改革发展各项工作为主线，自觉承当“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为建设“X”提供坚强思想确保和强大精神力量。一、强化革新理论武装，全面宣贯党的二十大精神1 .打牢迎接党的二十大胜利召开的思想基础。将迎接党的二十大胜利召开、宣扬落实党的二十大精神作为前后两个阶段的宣扬工作重点，在策划内容、选择载体、形成体系等方面继续发力，形成有x特色的宣扬矩阵。认真

2、筹划党的二十大精神宣扬工作方案，第一时间铺开宣扬格局，开展会议精神宣讲，深入开展大学习、大宣扬、大培训,引导广大党员干部不断强化思想引领、提升历史自觉。2 .继续学习宣扬新时代中国特色社会主义思想。继续开展新时代中国特色社会主义思想宣扬，做好党史学习教育指定书目以及讲党史故事书信选集等新书目的深入宣扬工作，宣扬公司继续围绕“两个大局、落实党中央决策布暑的各项举措。按照上级布暑安排,开展“我和六中全会精神”等专题宣扬，引导全体干部职工继续学习最新的重要指示和论述，不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力。3 .深入施行探究与理论研究。聚焦公司改革发展党建的丰富施行,积极开展党建理论和思想政治工

3、作研究，在党建引领企业发展、强化人才队伍建设、深入三项制度改革等方面选题立项，形成有x特色、具备理论深度和施行能力的理论研究成果。积极参加集团层面的课题立项与评选.加大宣扬推广力度，推动理论研究成果转化。深入推动宣扬思想工作体制机制和传播手段革新，加强新闻宣扬的吸引力、影响力，提升新闻宣扬的准确性、可读性。二、强化舆论宣扬引导，打造团结奋进的企业风尚4 .深入意识形态管理。深入落实落实中国共产党宣扬工作条例,保持党管意识形态原则，压紧压实各级党组织意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。围绕重大事件、重要状况、重要思想动态中的倾向性苗头性问题，强化意识形态领域的政策研究,深入研

4、判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响，把握正确政治方向。规范党员干部的上网行为，引导职工群众的网络言论,激励员工利用自媒体平台自发宣扬公司内部正面事迹和典型人物，塑造企业形象，营造积极地舆论氛围。5 .不断加大形势任务教育力度。结合x立足新发展阶段，完整、准确、全面落实新发展理念，构建新发展格局的总体要求，紧紧围绕公司改革发展重点任务，积极开展形势任务教育。结合企业实际开展各类主题教育施行活动，注重人文关怀和心理疏导，及时了解和掌握职工队伍思想动态，针对苗头性、倾向性问题，及时做好深入细致的思想政治工作，确保职工队伍稳定。6 .围绕中心强化专题宣扬。围绕公司2022年X”的工作思路

5、和7项重点工作，强化专题归类和选题研究，进一步策划好主题宣扬节奏。针对企业热点难点问题，从职工关注点入手，主动发声，凝集共识。强化重大突发事件新闻报道和舆论引导，善用媒体资源，提升应急处置效率，牢牢掌握工作主动权，共同维护公司形象。7 .积极培树身边榜样先进典型。注重强化重大典型选树培育力度,着力挖掘和培育在新项目建设、改革发展、疫情防控等重点难点工作中脱颖而出的先进典型。配合上级单位开展好x事迹宣讲工作，力争树立成为地方乃至省级楷模人物。大力弘扬劳模精神、劳作精神、工匠精神，培育选拔宣扬一批职工身边的典型榜样，积极推举参加上级公司先进评选，发出“幸福x好声音。8 .强化正能量宣扬引导。围绕公

6、司深入科技革新、推动绿色发展、强化党的建设等开展专题宣扬，激励广大干部职工坚定发展信心，主动担当作为。总结宣扬在集团公司改革发展中涌现出的先进事迹、先进人物，围绕X项目建设、X设备定修、X专项课题攻关等开展重点宣扬，凝集共识、提振信心、回应职工关切。统筹运用各类载体资源，主动引导舆论方向，为公司改革发展提供宣扬舆论支撑。9 .全面提升外宣工作水平。建好公司网站和微信公众号，深入与上级、行业、地方媒体的战略合作，邀请主流媒体、直播大V和当地有影响力的媒体到公司项目实地采访报道，联合策划推出专题报道，强化品牌宣扬，讲好企业故事。跟进集团公司x专题宣扬，争取年内刊发特稿1篇，新闻稿、微信公众号发稿不

7、低于去年水平。密切关注地方媒体、行业媒体组稿必须求，强化与地方媒体的优良互动，增加发稿数量，不断提升新闻舆论的传播力、影响力、公信力。10 .建强宣扬阵地载体。充分运用传统媒体和新兴媒体，深入内容建设，构建全方位、多层次、宽领域的新闻宣扬工作格局。强化媒体平台融合管理，办好公司内外网站、微信微博、抖音快手媒体平台，进一步构建以网上网下一体、内宣外宣联动的全媒体传播体系，形成立体协同的全媒体工作格局，形成和扩大整体效应。三、打造“x”企业品牌，强化精神文明和企业文化建设11 .推动企业文化建设打响品牌。依托省级文明单位申报、x创业基地展馆建设等工作，对“x精神”给予总结提炼和深度挖掘，进行大力宣

8、扬和重点培育，为公司正能量”提供核心导向。落实“十四五企业文化规划，统筹开展安全环保、科技革新、依法治企等专项子文化建设，推动文化与管理施行融合互促。高度重视文化阵地建设,强化企业核心价值理念和战略宣贯，创作一批深受职工群众欢迎、具有广泛社会影响的文化精品。12 .深入群众性精神文明创建活动。做好第九届x省文明单位创建申报工作，完善工作体系和责任落实机制，上半年完成自查整改，三季度末具备迎检条件。组织开展“十四五有我等群众性主题教育活动，广泛开展道德讲堂、志愿服务、职工家属开放日等活动，全方位讲好企业故事，铸造企业形象。推动x助学、x志愿服务活动制度化常态化建设，有效发挥群团组织合力。13 .

9、切实维护网络意识形态安全。深入学习落实关于网络强国的重要论述，落实网络安全主体责任，做好网络安全宣扬周工作，开展微信传输文件自查整改。做好党的二十大、北京冬奥会和冬残奥会、全国两会”等重大活动、重要节日期间的网络安全确保工作，有效应对网络安全风险。建立完善舆情收集、研判、处置机制，及时有效化解各类突发舆情和负面言论，有力维护网络安全、意识形态安全和职工队伍稳定。四、保持党对宣扬思想工作的全面领导，强化人才队伍建设14 .革新完善工作机制。强化党委抓宣扬思想工作的领导责任，定期专题研究和布暑现场思想工作。紧紧围绕党委重大决策布暑，动态调整完善宣扬重点，强化发挥事前宣扬动员、事中提气鼓劲、事后总结提升的作用。把宣扬思想工作纳进各基层党支部党建责任制考核，明确考核指标，压紧压实主体责任，进一步加强做好宣扬思想工作的责任感使命感。15 .强化宣扬思想队伍建设。选优配强宣扬思想工作人员，建强文化阵地，充实基层宣扬思想工作力量。加大新闻宣扬培训力度，适时开展新闻采写、摄影摄像、公众号编辑等专项培训，加强政治能力和业务能力，提升综合素养，改善工作作风，构建稳定的专业人才队伍。完善新闻宣扬考核激励办法，探究建立激励约束机制，激励新闻宣扬工作人员为企业发展做出新贡献。