XX县卫健委2022年度工作总结及2022年度工作打算.docx

《XX县卫健委2022年度工作总结及2022年度工作打算.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县卫健委2022年度工作总结及2022年度工作打算.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX县卫健委2021年度工作总结及2022年度工作打算2021年，我县卫生健康工作在县委、县政府的坚强领导和省、市卫健部门的关心指导下，坚持以人民健康为中心，以疫情防控为重点,以“健康XX”建设为主线，聚焦重点环节，统筹推进各项工作，全面实现我县卫生健康事业高质量发展。现将2021年工作总结和2022年工作安排汇报如下：一、2021年工作总结(-)坚持党建引领，扎实开展党史学习教育。成立中共舒城县委卫健工委，理顺全县卫健系统党组织关系，进一步夯实卫健系统基层党建基础。结合卫健系统实际，创新开展“我是谁、为了谁、怎么做”主题教育活动，把“我为群众办实事”真正落到实处，将党史学习教育向纵深推进。(

2、二)严格落实常态化疫情防控。抓紧抓实“外防输入”，精准摸排管控，累计摸排管控入境185人，高风险地区310人，中风险地区762人。及时流调处置，累计收到协查密接30人，流调排查本地次密接167人，收到协查次密接265人，收到大数据推送信息734条,排查734条。严格进口物品管控，营造防控氛围，累计检测进口冷链食品47.9万份，非冷链进口集装箱共8批，核酸检测90件样品。抓紧抓实“内防扩散”，累计开展“应检尽检”和“愿检尽检”39.5万人，累计推送发热病人3.1万人。强化监测预警和院感防控，严格落实重点场所管控和重点行业人员核酸检测，加强集中隔离点管理,累计集中隔离728人。抓紧抓实应急准备，及

3、时更新补充应急物资，新建中医院核酸检测实验室，采购1台移动核酸检测车，切实加强核酸检测能力建设，满足全县常态化核酸检测需求。疫苗接种工作有序推进。截至12月10日24时，累计完成12周岁以上目标人群第一剂接种566240剂,第二剂534618剂、第三剂86135剂;完成全程接种557757人，全程完成率100.37%。累计完成3T1岁以上目标人群第一剂接种52270剂,完成率83.55%,第二剂33000剂;累计完成18周岁以上人群加强针17477齐上（三）持续加强紧密型县域医共体建设。今年以来，我县持续按照“两包三单六贯通”建设路径，从建立分级诊疗机制、推进信息互联互通、专家资源有效下沉、提

4、升基层服务能力等方面入手，细化工作举措,深入推进县域医共体建设。（四）医疗卫生服务能力不断提升。医疗卫生服务资源进一步丰富。2021年全县现有医疗机构461个，执业（助理）医师1505人，执业护士1548人。高度重视医疗质量控制，加大医疗废物处置管理，积极组织院感、发热伴血小板减少综合征防治培训I,提高医疗服务质量。扎实开展规范医疗机构诊疗服务行为专项整治行动，坚持把专项整治工作与疫情防控相结合、与日常监管相结合、与打击非法行医相结合,对全县医疗机构进行全覆盖的明察暗访，依法严厉打击医疗机构违法违规行为。持续开展中医适宜技术线上、线下培训，实现中医适宜技术在基层医疗机构的推广应用。（五）基层卫

5、生健康工作有效落实。乡村振兴三农领域标准化村卫生室建设已启动，部分乡镇项目已动工建设。不断加强乡村卫生服务一体化管理，提升基层医疗服务能力建设，推进优质服务基层行工作，全县21所乡镇卫生院中已有14所通过基本标准，1所通过推荐标准。规范推进家庭医生签约服务工作和45-64岁重点人群健康体检工作，截至11月15日，体检预约39229人,完成体检26071人，完成率66.46%o智医助理应用情况良好，系统活跃率、病历书写率、规范率等均在全省平均数以上。（六）卫生人才队伍建设得以加强。一是大力推进公立医院编制周转池工作，2021年县级公立医院员额池和乡镇卫生院“县管乡用”、中医院核酸检测实验室招聘专

6、业技术人员，共招聘191人；二是加强以全科医生为重点的基层医疗卫生人才培养。安排8名订单定向生参加规培/助培，34名基层医师参加基层全科医生转岗培训；三是实施医疗卫生人员专项补充工程，2021年招录8名农村订单定向免费医学生；四是成立了XX县公立医院医疗卫生人才校园招聘领导组，开展校招，共招录48名高校毕业生。五是计划面向社会引进一批医疗卫生高层次、规培合格人才和紧缺专业人才，引进人才对象为高职称、高学历和紧缺专业等人才。目前，报告已提交县委县政府审议。六是加强人事档案管理审核工作，目前为止共管理档案人数2368人。（七）深入开展爱国卫生运动，高质量完成国家卫生县城复审工作。积极主动开展各项迎

7、审工作，着力巩固和提升国家卫生县城创建成果,创建工作已得到省爱卫办认可并上报国家。广泛开展爱国卫生系列活动、“清洁家园”行动，全面推进卫生村镇建设和无烟单位创建，组织舒茶镇、桃溪镇及所辖4个村创建省级卫生乡镇（村），南港镇创建市级卫生乡镇，数据资源管理局、文化旅游体育局2个单位创建市级卫生先进单位。启动第二批33家无烟党政机关、90所“无烟校园”创建。目前，全县无烟党政机关及无烟医疗卫生单位创建率达到100%。切实加强卫生健康宣传，充分发挥社区（村）网格作用，引导全民参与卫生创建。（八）人口计划生育工作高质量发展。积极开展优生优育全周期服务,不断加强信息互联互通，努力提升计生家庭发展能力，做好

8、计生特殊家庭“三个全覆盖”，规范运作家庭发展“十百千”工程，计生协会积极开展惠民服务。全年共兑现奖特扶等计生奖励优惠政策14多万人次，发放资金5234万元。大力开展3岁以下托育机构和母婴设施建设，截至目前，我县已有1家3岁以下托育机构进行了备案。备案托位120个，完成2021年民生工程考核任务。县人民医院、妇计中心、汽车站、万佛湖景区管理处等公共场所均建有标准化母婴设施。2021统计年度9月末，全县总人口99.78万人，全县共出生婴儿6685人，其中二孩出生3356人，二孩出生率50.20%；（九）妇幼健康保障日益完善。健全完善妇幼保健网络体系，婚前保健服务持续稳步开展，孕产妇保健服务不断深入

9、，儿童保健服务不断夯实拓展，稳步实施卫生健康民生工程工作。临床诊疗服务能力巩固提升，截至12月7日，县内分娩3050人，较上年下降21.5%；全县总剖宫产率42.7%,一孩剖宫产率31.6%,较去年分别上升1.9%和5%o民生工程项目超前完成，共完成城乡妇女“宫颈癌”筛查10112人次，任务完成率103%；共完成城乡妇女“乳腺癌”筛查3064人，任务完成率109%。积极开展出生医学证明档案清查，核查1996年至2020年期间共计签发出生医学证明122521张。（十）切实加强老龄健康服务。扎实开展老年友善医疗机构创建，截至目前，共有170家医疗卫生机构申报创建老年友善医疗机构，创建比例达到40.

10、38%。做好老年健康与医养结合服务工作，全县22家基层医疗机构为45位百岁老人开展一次免费上门健康体检服务，为1650位65岁及以上老年人（包括失能老人）提供了医养结合服务、健康综合评估与健康指导。截至第三季度，全县医养结合机构总人数为161人。指导健康小镇开展老年健康工作，积极开展敬老月和重阳节宣传活动。努力创成安徽省医养结合示范机构，认定XX县XX老年公寓为XX省医养结合示范机构，并发铜牌表彰。（十一）综合监督注重实效。积极对公共场所、生活饮用水、传染病防治、职业卫生和放射卫生、中医服务等开展督查。开展“证照分离”改革全覆盖试点，今年以来共受理办结公共场所、放射诊疗卫生许可58件，无一起举

11、报投诉、无一起复议诉讼。强化医疗服务质量和安全监管，高度重视安全生产工作，监督检查各级各类医疗机构865户次，下达卫生监督意见书536份，对23起违法违规行为予以立案查处，吊销医疗机构执业许可证1家，罚没款21.9万元。加强医疗卫生机构运行监管，不断完善卫生健康综合监督执法体系建设，圆满完成2021年度国家、省、市、县各级“双随机、一公开”抽查机制任务。（十二）卫生健康信息化水平稳步提升。不断深化卫生健康数据治理和系统整合，完成了全民健康信息平台、区域影像、区域心电等系统建设，实现了县域内患者诊疗信息的互联互通和信息共享，以及影像诊断、心电诊断等医疗业务的在线协同，助力县域紧密型医共体建设。县

12、级公立医院普遍开展“互联网+”便民惠民服务，优化服务流程，改善群众就医体验。二、存在的问题（一）托育服务工作发展滞后。根据国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见以及省、市关于婴幼儿照护相关的文件要求，婴幼儿托育服务从2021年起纳入卫生健康民生工程考核项目，今年我县的任务是新建或改扩建托位100个，到2025年，需新增托位2240个。截至目前我县尚未对3岁以下婴幼儿托育服务项目建设进行专题立项，公办托育机构尚未启动，社会力量参与存在障碍，民办机构运营压力较大，婴幼儿托育机构教育资源严重不足,近80%的婴幼儿是由祖辈参与看护和照料，社会普遍反映家庭婴幼儿照料负担较重。全面两孩政

13、策实施后，“没人带孩子”成为制约家庭再生育的突出因素，广大群众对婴幼儿照护服务的需求日益旺盛。幼儿托育服务机构的规范化建设和发展压力较大。（二）基层计生队伍不稳定。由于计划生育工作相对弱化，我县基层计生队伍人员流失、流动较大，基层人员对计生政策掌握不准确，人口监测数字和计生服务质量下降。（三）综合监管仍需各方发力。医疗卫生行业综合监管联席会议制度落实还有差距，牵头引领作用不够明显，个别成员单位对自身职责不够清晰，发挥监管作用还很有限。疫情防控监督检查的力度不够。少数医疗机构落实安全生产管理责任不够到位，存在安全隐患。（四）人才队伍能力有待加强。卫生专业技术人员匮乏，存在编制不够、招不进来，来了

14、难留，实际新鲜血液进入少的问题。“人才荒”制约我县卫生健康工作发展，特别是当下县人民医院东区、中医院新区正在紧锣密鼓建设中，急需做好批量人才培养和储备工作，使“软硬件”双达标，确保建成后正常运转。三、2022年工作安排（一）全面贯彻新时代党建要求，推进基层党建工作提质增效。开展基层党建工作专项调研督查，严把党员发展“入口关”，有计划地分级分类开展党建工作培训。不断提升基层党支部战斗堡垒作用，树立卫健系统党员干部良好形象，推进卫健系统基层党建工作提质增效。（二）坚持不懈落实落细常态化疫情防控措施。进一步强化联防联控工作机制，压实“四方责任”，加强人物同防，落实境外、中高风险地区返（来）舒人员管控

15、和核酸检测，联合市场监管、行政执法、商务、交通等部门做好进口冷链冷冻食品及重点行业从业人员核酸检测,持续抓好常态化疫情防控工作。组织开展疫情防控应急处置演练，为应急处置积累经验。抓紧抓实疫苗接种工作，构建健康免疫屏障。（三）坚定不移推进综合医改工作。加快推进建立公立医院薪酬制度，完善绩效考核分配机制，促进公立医院招才引智。深入推进县域医共体、医联体建设，规范实施分级诊疗。深化“互联网+医疗健康”应用，推进银医合作项目落地，扎实开展紧密型医共体信息化项目建设。（四）医疗服务能力不断提升。牢固树立院内零感染目标，加强对医院感染重点部门、重点环节的风险防控力度。继续抓好医疗质量管理，建立完善规范的质量管理体系，结合“四费”整治和医疗服务专项行动，以改善人民群众看病就医感受为出发点，围绕人民群众看病就医反映比较突出的医疗服务问题，有效改善医疗服务环境和质量。加强医德医风建设，继续开展平安医院建设。（五）持续优化公共卫生服务。实施国家基本公共卫生服务项目，对城乡居民健康实施干预措施，让城乡居民平等享有基本公共卫生服务,逐步实现基本公共卫生