XX开发区2022年市域社会治理现代化工作汇报.docx

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1、XX开发区2021年市域社会治理现代化工作汇报党的十九届四中全会强调“加快推进市域社会治理现代化”,具有重大理论意义和实践意义。有效的市域社会治理能够将风险隐患化解在萌芽、解决在基层。2021年以来,开发区按照县委、县政府的统一部署,扎实有力推进市域社会治理现代化工作,认真组织实施,紧密结合实际,广泛动员社会力量,取得了阶段性成果,持续提升了群众安全感和满意度,促进了经济和社会各项事业的快速健康发展。现将2021年工作开展情况作以下汇报:一、政治引领先行,为市域社会治理现代化注入“强心剂”一是开发区进一步完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体系。市域社会治理

2、现代化应充分发挥各级党委的领导核心作用,形成多方联动市域治理“共治圈”,打造共建共治共享的社会治理格局,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。开发区坚持早部署、早安排,于今年1月底召开了平安创建动员大会,开发区各部门认真贯彻县委部署,成立由主要负责人任组长的平安创建领导小组,成立办公室;细化实施方案,量化考核目标,并督促各社区主要负责人履行好第一责任人。二是完善工作例会制度、成员单位工作制度、专项工作组制度平安建设督查考评制度等四项工作机制,保障平安建设工作顺畅推进。三是健全完善考核机制,将社区书记履职情况纳入开发区平安建设考评内容。开发区成立联合督查组,每季度对各社区进行平安建设

3、满意度模拟测评等工作,推动平安建设群众满意度评价工作稳步开展。二、治理体制机制创新,为市域社会治理现代化拉动“新引擎”推进市域社会治理现代化,关键是要通过各种治理体制机制创新,激活市域层级治理活力。一是推广疫情防控中“十户联防、邻里守望”网格化管理经验,加强综治网格化管理建设,升级为基层社会治理长效机制,扩展强化社区总网格长、网格长、网格员三级网格队伍建设。配好矛盾纠纷专(兼)职调解员,充分运用人民调解、行政调解、司法调解等多种调解手段,落实矛盾纠纷多元化调解机制,切实提高矛盾纠纷排查化解积极性、及时性和实效性,努力实现矛盾纠纷“小事不出社区、大事不出开发区”的工作目标,确保全区平安稳定。二是

4、积极学习推广新时代枫桥经验,建立健全“一社区一警”、“一社区一顾问”工作机制,依托基层组织,加强警民联调、诉调对接、访调对接工作;完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系,积板推广“三说一听”基层矛盾化解新模式;落实领导干部接访下访回访和联系群众制度,加强对婚姻家庭、邻里关系、土地权属等多发性民间纠纷的排查调处,防止矛盾激化,有效预防“民转刑”案件发生。三是持续深入开展“为企服务大走访”活动,严厉打击涉企违法犯罪行为,健全完善严打整治长效工作机制,持续打造一流营商环境,确保一方平安稳定。三、以人为本,为市域社会治理现代化“筑根基”一是加强政法综治组织建设。切实加强领导班子自身建设,着力提高

5、应对突发事件和复杂局面的能力,发挥在平安创建中的表率作用。以提高全单位工作人员依法行政意识为重点,大力推进全单位工作人员的学法用法工作,采取学习、举办法制讲座、开展法律知识竞赛、上法制课等形式促进法制宣传教育向纵深开展。二是加强分工协作。各部门之间要建立信息共享机制,畅通信息渠道,实现信息互通、资源共享。针对开发区社会治理薄弱环节,每年要研究确定一批重点项目,逐一制定项目推进方案,实行目标化管理、项目化推进,进行集中攻关、确保不断取得新进展。努力建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,形成共建共治共享的社会治理新格局,推动平安开发区建设迈上新台阶,为全面建设现代化五大发展美好开发区创

6、造安全稳定的社会环境。U!“培育”凸显特色,“创新”展示亮点为持续优化法治化营商环境,提升企业满意度,泗县经济开发区进一步加大“法治体检进企业”活动力度,打造为企服务“双诉双调”中心。一是将法律保护关口前移,帮助企业有效预防和化解法律风险,助力企业稳产稳工稳岗,营造稳定、公平、透明的法治化营商环境,大力提升企业的执法满意度。二是持续深入开展“为企服务大走访”活动,严厉打击涉企违法犯罪行为,深化政法领域和行政管理制度改革,持续打造一流营商环境。三是开发区主要领导履行第一责任人职责,高度重视企业座谈会、要素对接会,将企业生产经营中的法律实务问题进行了现场解答和探讨,提高司法意识,加强司法学习,推动园区企业生产经营司法化、规范化、标准化。

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