上海市事业单位岗位设置审核表.docx

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1、上海市事业单位岗位设置审核表单位名称：上级主管部门：申报时间：上海市事业单位岗位设置审核表填表单位(盖章)填表人：联系电话：填表日期：年月日机构规格编制数岗位总量在编人员数特设岗位数主要岗位类别及比例管理岗位设置岗位等级345678910合计数量其中领导岗位数量专业技术岗位设置岗位等级正高副高中级初级合计1234小计567小计8910小计111213小计数量高中初比例正高闾副高(%)中级(%)初级(%)内部结构比例2,3,4级比例5,6,7级比例8,9,10级比例11,12级比例二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级%工勤岗位设置岗位等级12345普通工合计前二级比例前三级比例数量%

2、单位申报意见上级主管部门意见审核部门意见上海市事业单位岗位设置审核表（盖单位公章）年月日（盖单位公章）年月日（盖单位公章）年月日填写说明1、机构规格”填写由机构编制管理部门核准的单位级别，未定行政级别的，填“未定级二2、“编制数”是指由机构编制管理部门核准的单位编制数。3、“岗位总量”是指单位所设置的管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位数的总和。4、“在编人员数”是指单位编制内人员数量，包括编制内的待岗、内退及长病假人员。5、“主要岗位类别及比例”填写“以管理岗位为主”、“以专业技术岗位为主”或“以工勤岗位为主”，以及该类岗位占单位岗位总数的比例。6、“管理岗位设置”填写各等级管理岗位数量，以及各

3、等级管理岗位数量的总和。7、“专业技术岗位设置”，其中高、中、初比例是指按本市规定的结构比例标准。“内部结构比例”应严格执行国家控制标准。二级、三级、四级岗位之间的结构比例为1：3：6,五级、六级、七级岗位之间的结构比例为2：4：4,八级、九级、十级岗位之间的结构比例为3：4：3,H一级、十二级岗位之间的结构比例为5:5。8、本表市属事业单位一式三份（事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局各一份）。区（县）属事业单位一式四份（事业单位、主管部门、区（县）人力资源和社会保障局和市人力资源和社会保障局各一份）。事业单位应彳立设音分希，青况美一C管理岗位）序号内谀力L杓名秫岗位考替岗位等经事业单

4、彳立岗彳立设置分希tw况美二C专ilk技术岗彳立）序号内设机构名秫岗位名不尔闵住等绞V3E-事业单彳立岗彳立设置分希tw况美三c工勒技育官岗彳立）序号内设机构名秫岗位名不尔闵住等绞V3E-上海市事单位牛寺设岗位设置申手艮美单位名称：担工耳号人员基本干青况女生名十生另U田生土月畲力口_作日寸可最漏学历牛亚日寸可MR粉(MR)取得坦见后职不尔WW任班LMR）日寸【运1从事专业担火耳要人员近十隼东主要工作空历特设:岗位设驾理由担工谈牛寺设岗位？IW况岗位1类另U闵信名称同位辔绫同位设量日寸3艮歼女台日寸r司年月日_i12日寸Cd年月日单位有见审核音sr看见用人士近渡不口社会侔IW鼻核准意见c垂单彳立公章）年月H垂单彳立公章）年月日C妾单位公章）年月H底素电话：道差说日月1、公岗d立类另U”是才旨寸以设置的特设岗位属管理岗住、专业技术岗包、还是工勤技育巳岗位。2、“岗位名称”是与旨拟设置的底谀岗位的具体岗位名秫。3、“岗位等级”是于旨拟设置的特设岗d立的等级。4、”岗彳立设置日寸口艮”是寺旨捻4设置的特设岗但起止无h间。5、市属聿业单傥式三份事业单住、上家主管商3口、市人力资混矛口社会保F章局备份工区6县）属幸业单伫式四份聿业单位、上经主管部口、区（县）人力资源矛口社会保障局、市人力资混不口社会保障舄告份）。