事业单位首次岗位设置聘用情况表上海市人社局.docx

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1、事业单位首次岗位设置聘用情况表核定编制数实有人数实际聘用人数（含内退人员）待岗和其他未聘人数管理人员等级345678910合计实际聘用数其中领导岗位数其中“双肩挑“人数专业技术人员等级正高副高中级初级未定级合计1234小计567小计8910小计111213小计实际聘用数高中初比例正高闾副高闾中级（%）初级觥）实际聘用结构比例2,3,4级比例5,6,7级比例8,9,10级比例11,12级比例%工勤技能人员特设岗位等级12345普通工合计前二级比例前三级比例实际聘用数%名称数量岗位类别岗位等级填表单位（盖章）填表人:联系电话:填表日期:年月日（续前表）事业单位首次岗位设置聘用情况表单位意见（盖单位

2、公章）年月日上级主管部门意见备案部门意见（盖单位公章）年月日（盖单位公章）填表说明1、“核定编制数”是指由机构编制管理部门核准的单位编制数。2、“实有人员数”是指单位在编的所有人员总数，实有人数二实际聘用人数（含内退人员）+待岗和其他未聘人数。3、实际聘用人数二三类岗位实际聘用数之和-“双肩挑”人数。4、“管理人员”实际聘用数中，包括“双肩挑”人员数。5、“专业技术人员”实际聘用结构比例应按照国家规定和控制的比例标准执行，如有突破需另附说明。6、“专业技术人员”中“未定级”人员是指在见习期或考察期内未评聘专业技术职务（资格）的专业技术人员。7、“特设岗位”是指事业单位根据事业发展需要聘用急需的高层次人才等需要，经批准设置的非常设岗位。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。8、市属事业单位一式三份（事业单位、主管部门、市人力资源和社会保障局各一份）。区（县）属事业单位一式四份（事业单位、主管部门、区（县）人力资源和社会保障局和市人力资源和社会保障局各一份）。