医院现金出纳人员岗位考核规定.docx

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医院现金出纳人员岗位考核规定为进一步加强对会计核算和货币资金的管理，堵塞漏洞,严格财务监督，根据我院实际情况，特制定现金出纳人员的考核规定。一、财务部组织人员按照有关法律法规，对全院出纳、结算员、收费员等岗位进行监督检查。二、每半年进行一次全面检查，遇有特殊情况随时进行抽查。三、财务部、住院结算处、门诊收费处等所有现金出纳岗位都在检查或抽查的范围。四、检查或抽查的内容（-）现金收入是否当日送存银行。（二）是否有挪用公款及坐支现金的现象。（三）库存现金是否超过银行核定的限额。（四）是否做到日清月结、库存现金是否与当月账面余额相符。（五）是否有白条抵库的现象。（六）是否有账外公款、现金使用范围是否符合规定。（七）是否建立了长短款登记簿。（A）是否建立了支票签发登记簿。（九）有没有签发空白支票的情况。（十）作废的支票是否加盖“作废”戳记。（十一）与银行对账是否及时，是否有银行余额调节表。（十二）支票的印鉴是否与空白支票分开保管，是否分开俣管。五、查出的问题及时向该现金出纳岗位所在科室的负责人反馈，并视情节轻重予以相应处理。六、检查或抽查情况设专人记录备案，并向院领导汇报。七、现金出纳岗位的考核将与职工绩效工资挂扣。八、本暂行办法自发布之日起执行。