县名师聘任直通车工作实施方案.docx

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“名师聘任直通车”工作实施方案为了提高全县广大教师的工作积极性，激励广大教师静心从教、安心从教、热心从教，激发教师的工作热情，激活用人机制，为部分特别优秀教师搭建成才平台。按照县委、政府相关会议精神，决定在全县中小学、幼儿园开展”名师聘任直通车”工作，结合实际情况，特制订本实施方案。一、聘任原则（-）公开、公平、竞争、择优。（二）尊重教育规律，鼓励教师全身心投入教书育人工作,激励教师不断提高自身素质和教育教学能力。（三）坚持实事求是，科学合理，程序规范，讲求实效。二、聘任范围（一）按照县人社部门“三年一聘”的相关规定，首先对2014年、2015年、2016年三个年度已评上副高职称的教育系统教职工76人进行聘任，聘任时间从2019年7月开始，每人每年1.6212万元，共需经费123.2112万元。（二）在对已评上副高职称教师有序聘任的同时，实施“名师聘任直通车”工作。县政府从2019年开始每年安排专项资金，对现在是专业技术“十级岗位”（相当于中学一级教师）的中小学、幼儿园教师按照专业技术人员“七级岗位”进行奖-1-