物业项目保洁服务中的保密措施标书专用参考借鉴范本.docx

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1、物业项目保洁服务中的保密措施为了切实做好本项目保密管理工作，确保本项目范围内一切秘密的安全，根据中华人民共和国保守国家秘密法，结合本项目实际，制定本措施。-严格落实聘用人员资格审查1聘用人员须按照“业务谁主管、保密谁负责”和“先审查、后使用”的原则，对其进行上岗资格审查。未经资格审查，任何聘用人员不得进入涉密单位工作。2对聘用人员审查的内容主要包括:个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。3本物业项目工作的聘用人员应具备下列条件：一、须是年满18周岁的中国公民；二、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；三、忠诚可靠,历史和境外亲友关系清楚；四、作风正派，

2、品行端正，无各种不良嗜好；五、遵纪守法，无违法犯罪和违纪违规记录二切实落实保密管理1聘用人员在本物业项目工作期间,所在的单位要加强管理，对其政治态度、思想状况和工作表现定期进行考察。聘用的编外人员每年进行一次在岗审查,审查不合格的不得继续聘用2聘用的编外人员上岗和离岗时必须接受保密教育，日常保密教育每年不得少于2次，确保聘用人员知悉其必须承担的保密责任和义务及国家保密法律、法规的相关条款。3聘用人员保密责任和义务 遵守中华人民共和国保守国家秘密法，履行公民保守国家秘密的义务。 严禁接触和记录在涉密场所中可能接触到的各类文件、资料、图片、照片、模型、样品、展板、电脑显示器内容等； 不以任何形式泄

3、露在工作中可能接触到的国家秘密信息和本物业项目内部信息。 自觉接受所在单位和本物业项目保密管理部门的监督和管理。积极参加聘用单位组织的保密教育。不擅自处理、销毁涉密场所丢弃的文件、资料及其它物品。捡拾到涉密文件、资料或其它涉密载体须及时报告聘用单位。发现其它人员有窃密行为要及时报告。4聘用人员一般不得进入涉密场所工作，确需进入时，须经聘用单位负责人批准同意后方可进入。涉密单位在聘用人员进入涉密场所工作时，要安排专人进行引导和监督。三确保保密责任落实1聘用人员进入涉密场所工作前要签订聘用人员保密责任书。2本物业项目各单位聘用人员的保密管理对违反国家保密法律、法规和本物业项目保密规章制度的聘用人员，本物业项目要根据问题的严重程度及造成的后果，追究当事人的相关责任。对触犯法律构成犯罪的人员，送交司法机关依法追究法律责任。