2023年度六个带头个人对照检查材料共7篇.docx

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1、2023年度，六个带头”个人对照检查材料共7篇目录2023年党员干部民主生活会对照检查材料1街道党工委书记2023年度党员领导干部民主生活会7国企党委委员2023年度民主生活会个人对照检查材料172023年度民主生活会领导干部个人对照检查材料25某区副区长2023年度党员领导干部六个方面”民主生活会对照检查材料37企业党委书记、董事长2023年度领导干部民主生活会对照材料442023年专题民主生活会个人对照检查材料（六个带头）57领导班子民主生活会对照检查材料（六个方面）652023年党员干部民主生活会对照检查材料根据本次民主生活会的部署安排，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，原原

2、本本、逐字逐句学习了新党章，深入学习贯彻党的二十大精神，并围绕6个方面查摆自身存在的突出问题和不足，深刻剖析原因，找准问题短板，明确了今后的努力方向和整改措施。现将情况汇报如下。（-）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，坚定“四个自信，做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”认识不深。虽然能够深刻认识的“两个确立”的重要性，自觉增强“四个意识、坚定四个自信”、做到“两个维护“，但在深刻认识和理解“两个确立”的必然性、重大意义，牢固树立“两个确立”的观念，把握好“两个确立”的实践要求方面还有一定差距，不能做到完全融会贯通、举一反三、系统掌握。二是真学、深学的力度不够。对于总书

3、记的一些新思想、新论断、新观点，学习领悟的不够好，在高起点、高标准上没能一以贯之，看齐追随还缺乏细致性、持续性、经常性，对党的一些重大决策的学习还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、落实上还不够到位。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习钻研不够透彻。开展学习方式单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，在理解理论的来龙去脉、判断的依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在即用即学、现用现学的现象，理论学习不够系统深入，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。二是学用结合不够扎实

4、。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻，导致在理论联系实际、学以致用方面做得还不够好，在宣传党的一些新思想、新政策方面还需加强,缺乏深学苦读的恒心韧劲，没有把学习当作一中责任，掌握其丰富的政治内涵、深厚的实践基础和深远的决定性意义方面下的功夫不到位。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。虽然能够认识到中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，自觉带头坚持和加强党的全面领导，做坚持和加强党的全面领导的尊崇者、维护者、执行者，但有时在贯彻上级决策部署还不够坚决，有时觉得一切按照党委和主要领导指示办就行了，参与重大问题决策不够积极主动，与自己相关

5、的就多说一些，不涉及自己工作的就少说或者不说，反映出党性修养、组织观念的淡化弱化。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识不够强。未能做至从群众中来，到群众中去：没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，牢记宗旨、心系群众，“心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。二是深入基层调研不够。虽然也经常到基层调研，但主动性不强、调研不够深入、对实情掌握不透，只注重了解自己需要了解的问题，工作方法较简单，主动与单位同志思

6、想交流不多，对单位部分工作指导和督促还不够深入，激励引导不够，为民服务上还缺乏真功夫。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争本领不强。在攻坚克难方面，虽然能够担当起责任，在分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在一些工作协调解决中仅仅停留在严格执行单位党委的要求上，存在等领导指示再落实的心理，不主动到上级部门沟通协调，有时候推进工作过分强调按程序办理，没有全面解放思想，存在等待观望思想，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有发挥主观能动性，模范带头发挥不够充分。二是创新意识不够强。工作还不够大胆，与时俱进、更新观念、大胆工作

7、的思想树立的不是很牢固，工作上还缺乏前瞻性、科学性，思考和分析问题的能力、综合管理能力等方面的本领还有待提高,工作思路有待进一步拓宽。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是政治觉悟还不够高。能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但敢于动真碰硬、敢于亮剑”精神还需加强。有时对于单位一些同志在工作中的不作为、慢作为现象，出于老好人思想，没有给予严厉的处罚，导致处罚有些“不疼不痒”的感觉。二是模范带头作用不够强。把大部分精力都放在眼前的重点工作，想问题、办事情，有时从局部利益出发，片面推进工作，没有拿出足够的时间和精力站在大局的角度思考全局工作，大局意识不强，对于热点难点

8、问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，逆势超赶的致胜招数不多。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念不够牢固。对思想政治建设抓得不够紧，理想信念扎根不牢固。没有养成持之以恒的学习习惯，学习的自主性不强，容易满足于完成上级规定的学习内容，缺乏学习的主动性、积极性，没能做到真正理解地学习。有时错误的认为党性看不见摸不着，党性修养好不好跟工作没有太多关系，主观能动性不足，对自己肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉放松了对党性的锻炼。（二）工作落实不到位。在工作中面对一些新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验、老办法按部就班开展工作；在落实上级指

9、示要求时,不能时刻坚持以问题为导向，存在“以会议传达会议”、“以文件落实文件“现象。动真碰硬能力有待加强，对于发现的问题,担当意识不强、底气不硬，习惯于当“老好人（三）是为民服务不够主动。对与自己无关的工作关注不多、了解不够，认为管好自己，做好自己的本职工作，不让群众有意见就行了，为人民服务的宗旨意识有所淡化，以人民的利益为一切工作的出发点和落脚点的初心有所淡忘,没能真正扑下身子走进群众身边、走进群众心间，零距离聆听群众的急难愁盼。在多干活与少做方面患得患失，不做怕别人说自己没有尽职尽责，多做又觉得没必要多付出，错误的认为说得过去就行、多做吃亏。三、整改措施及今后努力方向（一）加强理论学习，提

10、高政治素养。牢固树立终身学习的理念，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚定理想信念，始终做到对党绝对忠诚，始终坚持胸怀天下、牢记“国之大者”，始终牢记党的初心使命，坚决贯彻落实以习近平同志为核心的党中央的决策部署，确保各项工作始终沿着总书记指引的方向奋勇前行。（二）恪守为民之责，常怀为民之心。常怀入党初心,做到亲民爱民。从群众中来，到群众中去，一切为了群众,一切依靠群众，不断密切党同人民群众的血肉联系，每一次决定真真正正接地气，实实在在为人民，做老百姓所想，干老百姓所盼，

11、真正把人民放在心中最高的位置，想问题、办事情、作决策都必须站在人民的立场上，把为人民群众办实事记在心中，扛在肩上，抓在手上，落实在行动中。（三）提高履职能力，强化责任担当。以奋斗为本，埋头苦干、善谋实干、实事求是，端正工作作风、扑下身子实干，切实身体力行迈开步子使劲干，练就无惧风雨的“钢筋铁骨”，摒弃各种消极心态，以“时不我待、只争朝夕的紧迫意识投入到工作中去，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。努力提升业务能力，在关键时刻和危急关头豁得出去、顶得上去、经得住考验，进一步强化责任担当、履职尽责，进一步提升工作落实力。街道党工委书记2023年度党员领导干部民主生活会按照区纪检监察工作委员会、工委组

12、织人事部关于开好2023年度处级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，我深入学习了党的二十大精神，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、习近平总书记重要讲话和指示批示精神。通过专题学习、谈心谈话、征求意见等形式，广泛听取各方面的意见，梳理查摆自身存在的不足，明确了今后努力的方向。在此基础上，形成了对照检查材料。一、审计检查反馈、区委书记月度点评会、工委巡察反馈及其他上级指出的问题整改情况二、当前思想和工作中存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在“深学细悟”上劲头不够足。党的二十大召开后

13、，虽然能够第一时间组织学习传达，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但是对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、内在一致的紧密联系还有一定距离，存在零散化、片面化、表面化的倾向，特别是在谋划推动基层党建高质量发展中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，研究贯彻落实的切入点和落脚点找的还不够系统。二是在“以行践知”上契合不够高。能够自觉把拥护“两个确立”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯彻到推进街道社会经济发展中、体现到坚决贯彻党中央决策部署上来,但落实深度还有差距，主动更新思想观

14、念不够及时，没有充分认识到“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要求，后者强调的是理论方面的根本要求；前者是后者的实践基础,后者是前者的思想引领，二者的有机统一构成了“两个确立”的核心内容和根本要求，在理解领会、转化运用等方面比较欠缺、不够灵活，还没有真正做到融会贯通、知行合一。三是在“严明纪律”上要求不够严。在工作中仍不自觉的存在一定的“本位主义”思想，在执行上级决策部署上，存在对本地区工作的利益考虑偏多、对体制机制困难强调偏多、对全市统筹考虑偏少的问题，在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入地思考；对于如何将党的创新理论融入贯彻党的路线方针政策和工作部署

15、之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，导致有时会没有完全站位全市发展大局考虑，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论学习不够全面。从学习的整体上看，学习的全面性、系统性还需进一步提升。比如，在学习安排上，与业务工作联系较为紧密的政治、法治、党的建设、党风廉政建设等内容比较多，民族、宗教、经济、生态等内容相对较少；在学习方式选择上，“课堂式”集中学习比较多，结合热点难点问题开展深层次互动和思想交流相对较少；对下属部门自学有要求，但没有给出具象的研究课题和方向，检验方式和方法还不够多样有效。二是政策领悟不够透彻。虽然始终按照

16、学懂弄通做实要求，通过理论中心组学习、集中辅导、专题党课和专题讲座等渠道方式，坚持不断学习、不断实践、不断领悟，但在内涵实质的理解把握上还不够精准、存在差距，对“新发展理念”内涵的把握、总体思路和理解不够深刻全面，同上级条线部门联系沟通不够紧密，务实管用的对接落实措施不多；面对错综复杂的外部环境，用辩证思维和战略思维分析解决问题的能力还需提升，对提升基层党建、队伍建设质效的积极因素捕捉不够有效。三是学用结合不够紧密。对“四个意识”“两个维护”核心要义的领会还不够精准，没有真正做到深入理解、深刻领会、融会贯通，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，在工作中自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的力度还不够充分,特别是在指导推动改革发展,服务中心大局等问题上