余世维先生在中国人寿的成功经理人讲座实录(doc 64页).docx

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1、余世维先生在中国人寿的成功经理人讲座实录(IOC64页)余世维博士是一位极具学习力的学习型人才。他曾是多所国际知名学府的佼佼者,获得美国诺瓦大学公共决策博士,哈佛大学企管博士后,牛津大学国际经济博士后学位,是一位学识广博,文化积淀深厚的经济学教授。余博士出生台湾,足迹遍及世界各地。他曾任:日本航空公司台湾地区副总经理、美爽爽化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司(泰国工业区)总经理、谊联企业股份有限公司副总经理、全深企业青岛研发中心总经理、美国富顿集团中国总经理。几十年的商海搏击,丰富的阅历与经验,不断的学习与成长,使余博士不仅成为一位杰出的企业家,而且成了一名优秀的企业咨询师、著名的企管顾

2、问。余博士现任上海优仕企业管理咨询有限公司首席顾问、上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理。余博士擅长市场经济环境中的企业经营管理,从企业战略制定到方针目标的量化展开,均有其独到之处,能实实在在地为企业提供个性化的解决方案。余博士为企业度身定制的内训课程,更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。具有国际演讲大师美誉的余博士的授课,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中“,风格生动、幽默,讲解深入浅出。不仅案例丰富,且提供多种有用的解决问题之工具及技巧。对参训者具有极大的吸引力、感染力与意想不到的后续效果。近年来,他为日本航空、统一、安泰保险、德国莱茵、紫江集团、3M、飞利浦、柯达、朗讯、西门子、

3、ABB、贝尔、史克华瑞制药、立达制药、日本第一制药、三得利、联华超市、中国电信、摩托罗拉、金光纸业等多家著名企业做过企业文化、21世纪成功经理人、决策陷阱与反面思考、情商与冲突管理、MRPII、全脑思考与创意思维、市场竞争策略与策略的选择、客户信用管理及如何防止呆帐的发生、如何有效地参与与主持会议、预测、预算与成本操纵等内训课程,深受企业好评。余博士不仅是咨询业一颗璀璨的明星,更是一位极富爱国精神的有识之士。他有心凭藉慧泉咨询这个平台,把自己前半生所积存的各类资源进行整合,集团队的智慧,为进展中的中国企业提供源源不断的智慧源泉。为中国经济的腾飞,为21世纪成为中国人的世纪而奉献自己的一份薄力。

4、管理者常犯的第一个毛病:拒绝承担个人的责任!这两天在课程没有上之前,我们有几点简单的情况,先把它讲一下。第一件事就是各位的手上都有本教材,我们上课的时候不用去看它,由于这本教材是发给大家作纪念的,你带回去看一下就能够了。国为我上课所讲的例子,这个教材里面都没有。那个教材假如把我的例子统统摆下去,那个教材大概要三四百页,因此我们通常是不准备这样搞的。因此例子统统是我自己讲的,教材实际上不用去看它。由于我们这两天所上的东西又不是物理化学,也不是微积分,没有什么大的困难。那么我讲的普通话,大概各位听起来也非常的清晰。因此事实上这个教材看不盾也没什么关系的,但是由于培训嘛,总要有教材,那我们就不能免俗

5、,把教材者发给大家。另外,这两天上课上午大概4小时,下午也接近4小时,这个时间通常比较长。按照心理学,一个人的注意力,通常只有1.5小时,因此我会把上午这个4小时,设立成两次休息,一次大概是10分钟,最多一刻钟这个样子。我宁愿把休息分作两次,让大家的注意力比较集中一点。再就是这两天上课的内容呢?在你们给我的沟通当中是4块,但最后两块合起来事实上是一块,事实上我是三大块。第一大块就是做一个管理者,主管,你常常犯什么毛病。那么这一块讲完以后,假如你给我说,余先生你刚才所讲的毛病,我一个都没有犯过。那么,我就恭喜,厉害!但是假如确实犯过了,或者者犯得很多,那么我们自己把他检讨一下,我来这里的任务是煽

6、风点火。我把问题讲出来,我就要回上海了,接下来是你们,是你们所要去思考这些问题,看看我讲的话对你有什么触动?因此我们第一大块是管理者常犯的毛病。第二大块是中国人常常重视学校的文凭看分数,但是对EQ,就是情绪的掌握,通常比较脆弱,这个部分在我们整个社会都非常的普遍,这是我讲的第2个部分,就是关于EQ。第三块是管理的技巧。管理技巧在交大啊,复旦啊,这样的学校,还有浙江大学,他通常要学2-3年,我们想想看有一天,只有我们讲他最重要的情况。我来这个地方不是来上管理学的学问,我是来讲做一个主管,应该常常在什么技巧当中要加强,中间特别最重要的一项是沟通,这个跟团队精神很有关系,这一块算是第三大块。假如今天

7、算我开始讲话了,一直讲到明天,我在体力上绝对没有问题,重要的是各位听起来会非常枯燥。因此我在每堂课后面都有讨论,那时叫大家讨论一下。但是我看到诸位的桌子,坐次也很多,假如每一桌都要起来发言,指定不见得他愿意,或者者他有的时候间。因此我的方法是这样,讨论的时候统统都是自由讨论,每一桌自由讨论。但发言的时候我们也自由发言,你想讲就讲吧,而且每一桌也不是限定只有一个人能够讲的,或者者张三讲了李四能够补充,或者者王五提出反对的意见,这个没有关系,因此我们就自由讨论,自由发表。最后要强调的情况,就是我讲话所用的背景。当我讲到中国人,在我们这两天霁话的时候,是指所有的中华民族,所有的汗蒙壮苗及其他的所有的

8、少数民族群。在我讲中国人三个字的定义,不是指在大陆的中国人,连海外的中国人统统的算起来。由于中国人到哪里去都是中国人,这一点是我要在地域上略微强调的。再一个我要强调的是,当我讲到别的国家,由于我们讲例子,一定会讲到别的国家,当我讲到别的国家,尽量讲人家的优点。事实上我在外面跑了这么多年,在美国与英国读书,而且我在日本航空做了12年,从打字员一直干到副总,最高的职位了,由于总经理永远都是日本人。我38岁当到日航的副总,全世界最年轻的副总。在日本航空一共员工有四万多人,他是不轻意让一个人在他40岁前升他为副总的。我事实上在日本航空拼了命干,12年升到副总。但是我们讲人家的时候,我们尽量学习人家的优

9、点,因此美国、英国、法国、日本、这些世界强国这个卑鄙的,无赖的,莫名其妙的,我统统都见过。但是我们尽量学人家优点,一个伟大的民族,在探讨自己的时候,要探讨自己的缺点。中华民族有多少优秀,根本不需要我在这里讲,你从小学到现在,你在课本上,不明白学了多少。我们关起门来探讨中国人,就要探讨中国人的弱点。讲到人家,就尽量学习人家的优点。我看过有人是这样的,腰上挂个Panasonic,手上拿个Canon,回家看Sony,出门开Toyota,然后一面一开一面说,妈的小日本!这个不是本领,假如是本领就把PanaSonic、SOny丢在水里,把Canon丢在河里,把家里的Sony砸烂,这就是本领。因此开人家的

10、汽车,用人家的照相机,欣赏人家的电视,手上拿着人家的手机,就不要讲小日本。应该说我们海尔的电冰箱为什么没有卖到东京?为什么东京的三洋卖到我们中国上海?我们要来研究这个问题,这个民族才会争气,这样的中华民族才会伟大。因此关起门来一讲到别人,尽量学人家的优点,讲到自己,尽量探讨缺点,这是我上课的一个背景。最后一件事讲我自己,我事实上生活在上海,一岁的时候跟我爸我妈到台湾去,因此事实上我们家里在曾祖父时代,就一直在上海做生意。假如不是打仗,我相我会在上海长大。我到了台湾以后就到美国去受教育,因此我的教育是在美国与英国完成的。但是我工作的时候在日本,然后我采购的时候在德国。世界上有名的国家,我大概都到

11、过。这30年来围绕地球20圈,因此我在上课的时候会讲很多的例子,是我自己亲眼所见,或者者我亲身经历,或者者是我在生活里面所体会。因此我的课没有什么理论,因此这两天你不可能听得太枯燥。我不是一个很喜欢讲理论的人,尽管晚上我都两个大学,我事实上讲理论,问题是对各位来讲没有意义,因此我的课尽量讲实务。好,我们要启开我们的课程。我看大家坐得这个样子,有的时候会觉得有点难受,因此,你把你的椅子尽量调到比较舒服的位置,特别这两边的人,他们统统都会眼光向前,即使能够稍为调过来一点,无所谓。你觉得怎么样舒服就怎么坐好了。反正这两天我们不要当作培训I,太严肃了。就当作来听听我们互相交流的意见吧。我们来开启我们的

12、话题。先讲第一块,管理者常犯的错误。北京科技大学的眼睛,魏寿坤教授讲了这么一句话,值得我们特别注意,我们中国是钢铁大国,但是不是钢铁强国。我假如把这句话来讲中国人寿,你有什么办法?假如有人讲这句话你有什么看法?一个国家再大,人口再多,也没有用。瑞典人口只有850万,只有上海一半,国民所得56000美金。我们全中国的人口所得连他的零头都不到,由于上海人均所得3200美金,瑞典56000美金,人口才850万。这就证明,国家要精,人民的素养要高,生产的价值要强,这个国家就会富强。因此魏寿坤讲这句话没有人敢反对。由于魏寿坤教授已经90岁了,他的学生遍步中国江江南北,包钢、首钢、武钢跟鞍钢都是他的学生,

13、他讲这句话,哪个学生敢讲不对,哪一个中国人敢说不对?我们中国是钢铁大国,但不是强国,最要紧的原因是什么?我们来看第2张图片,最重要的原因是什么?我们中国听说今天入世了,全中国我只听得朱镭基在讲这句话时说,中国要入世的时候,我非常的忧愁。大家都把它当作喜事,只有朱镭基说,我非常的忧愁。不愧是中国的总理,他明白这个东西出去哪里。中国要入世了,最大的问题事实上是管理。这有一句话,以后把它修正一下。我在国内常常听人家说这句话,中国跟国际接轨,有人还给我说,上海陆家嘴是中国的曼哈顿。以后这句话不要常常这样子讲,以后要说,中国跟国际的软件接轨,硬件早就接轨了,看看你们手上的手机,全世界最好的手机,都在你们

14、的手上。你有机会到欧洲去看看,他们拿的手机说说是第三代的。我们中国大陆拿的手机全是第四代的,台湾跟香港还拿第二代的,那个黑金钢,事实上我桌上就有一只,我有四只手机。那第二代的手机还在我桌上,那个第一代像两个饭盒大的,在我家的柜里,己经当作国董,被我收藏起来。因此当全世界都在用第三代的时候,我们全中国就进入第四代手机了。因此,中国电信派代表到欧洲去考察,说德国用的交换机还不如我们中国的。但是你敢说,德国的效率不如中国吗?因此,事实上手机是一个工具。这个硬件做得再好,也只是工具很好。在上海这个陆家嘴号称中国曼哈顿,那个叫做硬件。我在美国的曼哈顿,事实上待过2-3年,那时候我是亚特兰大的副总,那时候

15、,我就能在曼哈顿,请问我们上海陆家嘴那个曼哈顿里面的那个中国头脑,跟美国纽约的美国头脑完全一样吗?你认为呢?因此这中间最大的区别是软件。因此,以后不要常常讲中国跟国际接轨,我请你加两个字,中国跟国际的软件接轨,以后要这样讲话。除了这一点以外,就是这一点,所谓管理的问题。一个制度,影响到整个企业,一个国家社会企业的动作,事实上完全靠制度,而这个制度表达在管理上。因此,朱镭基总理说,他非常的忧愁,就是这个门一打开以后,春秋战国时代就立即开始。我们就拿中国人寿来讲好了,中国有几个市场没有完全开放,一个是金融,中间包含保险,也包含银行。一个是教育,中间包含大学、中学跟小学,还有专科学校。一个是医疗,中

16、间包含医疗金、养老金。因此你想想看,这些市场假如统统一-开,这些外国企业就统统进来,这个门还没有完全打开,你们这个寿险已经打成这个样子了。那个美国的A1A友邦,重新进来了,美国安泰也进来了,事实上我认为这些公司还没有完全开始,由于中国政府对他们的限制,多少还是有的。那么各位在中国政府的保护下面,多多少少也稳坐这个江山。但是我不太相信这个市场永远是这个样子打?因此这个安泰与大都会保险,英国的寿险,假如钾足了全劲进入中国,我相信马上就不一样了。因此我们中国人寿保险越早表达这一点就越好。由于这个市场,就是需要这样慢慢建立起来。那么朱先生所担心的情况,就是这种管理对中国来讲是一个弱点。由于我们正好从70年代以后才慢慢下放,正式开放是80年代,确实走进开放,事实上到了90年代,邓小平先生死前做的最伟大的一件情况,就是把中国导向开放。但是各位,在全世界统统成长完毕的时候中国开始成长了。人家进到我们中国来会不可能说,啊呀?中国的开放比较晚,我们给中国点时间,让他学习,学习。不可能,活该,进来就是打!最

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