医院信访工作制度.docx

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1、医院信访工作制度为进一步规范医院信访工作,提高信访工作的质量和效率,根据有关法律、法规和政策,结合医院实际,制订*第二人民医院信访工作制度。一、信访受理(一)院办公室为信访工作责任部门,确定专人负责日常信访工作。(二)上级批转的信访件、有关部门转办的信访件、医院领导和有关科室接收的信访件统一交由院办公室受理;涉及医疗投诉、医疗纠纷的由医务部负责,具体办法另行制定。(三)来信、来访、来电、网上信访实行专册分别登记。(四)信访内容不属于本院受理范围或者不符合有关受理条件的,登记后向信访反映人或有关部门说明原因,做好解释工作。(五)涉及党员干部和职工违法违纪方面内容的信访件,转交医院纪检监察审计部门

2、处理。二、信访呈批(一)院办公室受理登记后,填写信访呈阅单,并附信访原件(记录),根据不同情况分别处理。(二)信访反映属一般性问题,且有明确法律、法规和政策依据的,经院办负责人审阅后给予答复,或经院办负责人协调相关处室给予答复。(三)信访反映的问题涉及到政策不明确,情况较复杂,或需要相关科室共同协办的,由院办负责人提出拟办意见,报医院分管领导阅批。(四)属于集体访、重复访、上级领导阅批的信访件及疑难复杂信访,呈报主要领导阅批,必要时提交领导班子集体研究决定。三、信访办理(一)承办科室接到信访呈阅单,应按院领导阅批意见,认真审阅信访材料,及时组织调查,根据调查核实情况提出处理意见。(二)承办科室

3、应在规定的期限内办理,一般信访件应在7个工作日内办结,疑难复杂信访件应在15个工作日内办结,确有特殊情况的,经院领导同意后可适当延期。(三)对于集体访或有可能引发事态恶化的信访事件,接访人应迅速向分管领导报告,由分管领导组织协调,积极应对,防止事态扩大,必要时由主要领导接访。(四)对于上级领导批阅转办、有关部门督办的信访件,由分管领导审阅后报主要领导签署办理意见,承办处室应重点办理,回复时需报经主要领导审阅同意。四、信访督办信访材料转交有关处室承办后,遇下列情形,院办应予督办:(一)无正当理由推诿办理的;(二)对承办事项不负责任敷衍了事的;()不能在规定的期限内办结又不说明理由的;(四)来信来

4、访人对办理情况提出质疑的。五、信访回告按照“有来访、有办理、有结果、有反馈”的原则和程序执行回告制度。信访事项的承办人必须按照规定反馈办理结果。书面来访事项,必须以书面形式反馈;电话来访或来人口头来访的,重要事项或较复杂事项以书面形式反馈,简单事项可以口头或电话反馈;网上信访件按照有关规定程序直接在网上答复。六、保密规定(一)信访工作人员要遵守保密纪律,不宜公开的材料,不能随意泄露、扩散;(二)不得将检举、控告的信访件转给被检举的部门和个人;(三)不扩散来信来访反映的情况和问题,不把内部酝酿讨论处理信访的情况向信访者或信访反映人泄露;(四)严格管理信访材料,上级组织和领导对处理信访问题的批示,

5、信访工作文件,信访登记簿、报告、统计资料等应妥善保存,不得擅自外传。七、责任追究有下列情形之一的,根据性质、情节和造成的后果,追究相关责任人的责任,按有关规定给予通报批评、组织处理和纪律处分。(一)对职责范围内的信访问题,不接待,不处理,推卸责任,激化矛盾,导致群众越级上访,造成经济损失或社会影响的;(二)对群众上访和可能出现的越级上访没有及时报告,不听从调度,拒绝做工作,导致误事,造成社会影响的;(三)在处理信访问题时有以权谋私、行贿受贿等行为,致使信访问题处理不公,造成恶劣影响的;(四)在处理信访问题时违反规定,泄漏秘密,使信访人遭受打击报复,造成严重后果的;(五)上访人员寻衅闹事,不出面

6、做工作,疏导不力,甚至放任不管,矛盾上交的。八、审查结案及归档院办负责信访事项的审查结案和归档整理。已经办结的信访事项,要及时进行归档整理,将信访原件材料、拟办意见、领导批示、调查材料、处理结果等整理后统一立卷归档。九、工作总结和奖惩制度院办负责信访工作的统计、汇总、总结分析以及提出奖惩意见等工作。根据信访工作形势,定期向医院党支部和分管领导汇报信访工作情况,做好年度信访工作总结。对信访工作成绩突出的科室和个人给予奖励,对信访工作不认真负责的,予以通报批评并督促整改。十、科室信访工作各科室结合各自实际,参照本制度执行,负责做好科室信访工作。涉及重大信访事件、重大信访事项及时汇报,并将年度信访工作总结上报医院院办。

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