行政人事表单劳动合同正本.docx

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1、编号劳动合同书甲方（用人单位）：XXX技术有限公司住所：XXX西门性质：有限责任公司法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限本合同为固定期限合同，期限为年月日起至年月日止。（其中试用期自一年月日至一年月一日止。）二、工作内容与地点根据甲方工作需要，乙方同意在部门从事岗位（工种）工作，工作地点主要在,根据工作需要，经甲乙双方协商，甲方可以调整乙方的工作地点。甲方可对乙方的工作岗位（工种）进行调整。三、工作时间

2、和休息休假甲方基本实行标准工时工作制，乙方按甲方确定的作息时间上下班，因工作任务未完成，如需加班，无特殊情况则乙方应无条件服从甲方安排。休息、休假按国家有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必耍的劳动保护、劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为元/月。2、乙方试用期满后，乙方工资标准为元/月。乙方的工资由以下几部分组成：基本工资、岗位工资、其他补贴。（其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月、元/月）。3、乙方的工作

3、奖金按甲方的相关制度和标准执行。4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月Bo5、调整工作岗位的，乙方同意按甲方的工资制度重新确定工资水平。六、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇或在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度1、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。2、乙方违反本单位规章制度，甲方可给予乙方

4、相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。4、本合同有关变更、解除、终止、续订未尽事宜依我国劳动法律法规及甲方规章制度的规定执行。九、违反劳动合同的责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。十、双方约定的其他事项1、乙方违反法律法规及甲方规章制度的规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿。“重大损失

5、”是指给甲方造成人民币三千元以上的损失。2、乙方无故停止或拒绝履行职务连续2天及以上则视为乙方自动离职。3、1个月内乙方无故停止或拒绝履行职务2次及以上或2天及以上，连续6个月内乙方无故停止或拒绝履行职务3次及以上或3天及以上，甲方有权解除本合同并追究因乙方无故停止或拒绝履行职务所带来的损失。4、员工保密合同书为本合同附件，系本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。5、乙方承诺在甲方任职期间，甲方给乙方提供上岗证考试条件及费用，但乙方必须在甲方公司任职一年以上。考取上岗证后未满一年，乙方要求离职，乙方应向甲方支付上岗证考核所产生的一切费用，并且上岗证无条件为乙方所有。6、乙方声明与保证：乙方声明在签署本合同时其已对甲方的规章制度已进行了详细阅读并有充分理解，认可甲方规章制度并保证严格遵守。7、本合同中甲乙双方所提供的住所及电话为本合同期间及期满后6个月内的有效送达地址及联系方式，按所提供地址邮寄送达的自邮件寄出之日起第七日则视为送达。如有变更，应书面通知对方。8、保密、兼职、竞业限制等按本合同附件及甲方的规章制度执行。十一、劳动争议处理1、本合同未尽事宜，双方可另协商解决，协商不成的按国家法律、法规政策规定的途径处理。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（签章）年月B乙方：（签名或盖章）年月B