技术工程师岗位说明书.docx

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1、1.基本资料岗位名称：技术工程师职位编号：所属部门：工程管理部职位等级：主管级审核人：部门经理、人力资源部经理审批人：董事副总裁2 .职位关系图：直接上级：工程管理部经理直接下级：无工程管理部经理3 .基本目标：3.1 全面负责各项目工程技术管理工作。3.2负责指导审核部分施工高难度、高危险性的专项技术方案，检查督促项目部方案编制、技术交底工作的落实。3. 3组织技术培训、标准化编制工作。3.4负责审图工作，确保图纸无较大失误或与公司标准不相符现象发生。4.绩效考核指标:序号考核指标名称指标值权重数据来源4.14.24.34.45.主要职责:序号职责5.1全面负责各项目工程技术管理工作，向部门

2、经理负责5.2负责编制集团内工程施工工艺技术标准、作业指导、技术管理制度及培训工作5.3负责指导审核部分施工高难度、高危险性的专项技术方案，并向各项目技术总工提供支持5.4检查督促项目部方案编制、技术交底工作的落实，审核各项目总工提交的施工组织设计、施工方案5.5与设计管理部保持沟通、协调5.6审核设计变更，协助项目总工解决图纸问题，解决现场技术问题5.7参与基础验收、主体验收及重要的隐蔽验收；参与工程竣工验收、物业移交5.8负责定期检查各项目部技术管理及考核评比工作5.9完成上级领导安排的其它工作6.任职要求6.1 教育要求：6. 1.1大专以上学历，工民建专业。6. 2经验要求：1. 2.14年以上现场施工管理经验。6. 3技能要求：2. 3.1基本技能：团队精神好，较强的沟通过协调能力，能吃苦耐劳。6. 3.2业务技能：熟练掌握建筑工程技术的规范，熟悉土建、强弱电、水暖、机电设备等系统的相关知识，熟悉材料设备性能，具备较强审图能力，了解新型材料、工艺，对工程造价有独特的理解。7. 3.3管理技能：具有较强的组织协调能力，具有较强的沟通能力及解决问题的能力。8. 3.4外语技能：具备英语四级水平者优先。9. 3.5计算机技能：熟练掌握日常办公软件，CAD绘图软件的操作。10. 3.6其它技能：营销基础知识、国家关于室内装饰工程的相关政策和法规，工程管理基础知识。