XX县区总工会关于职工队伍思想状况的调研报告.docx

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1、XX县区总工会关于职工队伍思想状况的调研报告根据市总工会文件精神，县工会采取召开座谈会、走访谈心、调查问卷征求意见等方式，对职工的思想状况进行了调查研究，现将调查研究结果报告如下。当前我县职工思想状况总体与谐稳固，呈现出健康向上、积极进取、与时俱进的态势。大多数职工有政治觉悟与爱国热情，有正确的世界观、人生观、价值观，社会公德、职业道德、家庭美德等优良传统进一步发扬光大。职工对待社会与改革的态度比较积极，确信与支持党的路线方针政策。一、职工最关注的社会问题职工对当前的改革进展形势都比较熟悉，职工最关注的问题是住房问题，因房价上涨过快，远远超过了工资上涨的幅度，多数职工依然是望房兴叹，而住房公积

2、金贷款又只针对行政事业单位职工的住房。二是职务晋升及工资待遇问题，企业经营者与一线职工收入差距过大，在乡镇工作的机关行政工作人员晋职机会较少，工资晋级也较慢，尽管国家也在不断对工资制度进行改革，但仍然不能够充分表达多劳多得的问题，越是基层工作越辛苦，工资及福利待遇却较低。三是孩子的教育及子女就业困难的问题。四是社会保障体系不健全，部分企业使用农民工不给缴纳社保。五是医疗费用难以承受。二、职工对当前工资待遇的看法职工的工资收入是他们最基本的劳动权益，职工普遍认为目前工资偏低，且工资上涨幅度远远低于物价上涨幅度，导致生活质量普遍下降。基层行政工作人员晋职比较难，工资提升较慢,且在基层工作福利待遇较

3、差，出差下乡基本无补助，基层的工作量增强，工作时间被延长，有的单位周末也需工作，且无加班工资。三、职工对用人单位的意见建议通过培训提升职工队伍的整体素养与核心竞争力。职工希望用人单位要始终坚持尊重知识、尊重人才、尊重制造的方针，充分发挥与尊重劳动者的首创精神，充分调动劳动者的积极性、主动性与制造性。充分发挥科技第一生产力与人才第一资源作用，推动进展向要紧依靠科技进步、劳动者素养提高、管理创新转变。建立健全培养人才、聚积人才、激励人才、人尽其才的体制机制，大力开展技能培训、转岗培训、创新能力培训，形成有利于劳动者自觉学习新知识、努力掌握新技能、不断增强新本领的自觉性。建立健全科学化、社会化的人才

4、评价、选拔、使用与激励机制,形成从才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。四、职工对工会组织的意见建议工会组织是党与政府联系职工群众的桥梁与纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者与保护者。职工希望各级党委政府切实加强与改进对工会工作的领导，支持工会组织依照法律与章程开展工作，给予工会组织更多的资源与手段，为工会开展工作制造好的环境与条件。各级工会组织要主动习惯形势任务的新变化，全面加强自身建设，充分发挥工会组织的重要作用，不断增强吸引力、凝聚力、影响力，真正把工会建成能够担当重任、经得起风浪考验、职工群众信赖、党委政府满意的群众组织。1加强基层工会规范化建设，深入开展建设职工之家活动

5、，开展会员评家活动。研究制定加强与改进新形势下工会工作的方式方法，增强工会的活力。2 .积极落实为职工办实事谋好事解难事的工作力度，推动党与政府民生政策的落实，全方位保护职工的合法权益，千方百计解决职工最关心、最接、最现实的利益问题，更好地发挥工会在共建共享与谐社会中的作用，实现单位与职工的“双赢”。3 .推动文化建设，满足职工的精神文化需求。工会要大力开展文艺体育比赛等丰富多彩、积极向上的群众性精神文化活动，加强职业道德建设，不断满足职工群众日益增长的精神文化需要。做好模范职工选树工作，使职工获得成就感与认同感，增强职工工作的积极性。4 .以改革创新精神加强工会自身建设，提高做好新形势下职工

6、群众工作的能力与水平。开展工会规范化、示范化活动，引导工会干部自觉践行“忠诚党的工运事业、奉献职工群众”的职业操守，创建模范职工之家，争当优秀工会工作者，创新工会工作方式与工作机制，强化工会执行力。竭诚服务职工是工会一切工作的出发点与落脚点，也是工会参与社会建设与管理的基本立足点。当前我国由劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面引发的劳动关系矛盾增加，且更趋复杂多样，职工群众的权益实现也存在很多突出问题。工会在组织引导职工积极参与社会管理与建设、保护职工队伍稳固、促进社会与谐等方面承担着重要任务。加强维权机制建设，进展与谐劳动关系，是工会参与社会管理、推动构建与谐社会的重要内容，工会

7、要发挥在协调劳动关系中的积极作用，保护职工群众的知情权、参与权、表达权与监督权，畅通职工诉求表达渠道，引导职工以理性、合法的形式表达利益诉求，尽可能把劳动争议化解在内部，以劳动关系与谐促进社会与谐。推进委托税务代收、财政统一划拨工作，确保工会工作经费问题，加强工会财务规范化建设。五、当前影响职工队伍稳固的要紧问题与解决问题的意见建议切实保障劳动者权益，实现好、保护好、进展好最广大人民的根本利益是党与国家一切工作的出发点与落脚点。职工希望各级各部门要始终心系职工，从政治、经济、行政等各方面采取有力措施，切实保障职工的利益，促进社会公平正义。要健全职代会制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民

8、主管理、民主监督，使广大职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分、更有效的保障。希望切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度，不断提高职工及其家属的生活水平与质量，使他们不断享受到改革进展的成果。健全与落实职业培训、正常晋级晋职等政策，努力让职工有创业奋斗的动力，有更公平的进展机会，并能通过自身努力改变生存状况六、工会组建工作县总工会为习惯社会主义市场经济条件下劳动关系的新情况，一方面认真抓好国有、集体企业改制后工会整顿、重组工作；另一方面，按照“哪里有职工，哪里就建立工会组织”的要求,把非公企业工会组建工作作为工作重点，不断创新。确定了分级管理、层

9、层负责、分块组建、广泛覆盖、整体推进的工作机制,以党建带工建，工建促党建，形成了“党委领导、政府支持、各方配合”的工作格局。同时对进展农民工入会做了积极有效的探索，对困难职工与失业人员实行培训、就业、入会等“一站式”服务进展农民工会员。全县单位总数347个，职工21174人，其中女职工7487人，农民工4593人，企业职工12290人。民营企业121家，职工8412人。目前，全县已成立工会组织347个，会员总数21103人，入会率99.7%,民营企业入会率99.2%,农民工入会率98.9%,行政事业单位职工入会率100%。七、20XX年全县工会重点工作20XX年工会工作的指导思想。以党的十八大

10、精神为统领，全面贯彻省市总工会全委会议精神，围绕全县工作大局，以“亲职工、爱职工、为职工”为宗旨，以进展与谐稳固劳动关系为主线，不断提高工会组织的凝聚力与影响力，团结与动员全县广大职工,主攻一带、决战三区，为建设与谐、文明、富裕、生态新彭泽再立新功。1、加强基层工会组织建设，扎实推进基层工会规范化建设。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，认真贯彻落实中共XX县区委关于进一步加强新时期工会工作的意见。今年建会工作的重点是进一步规范非公企业工会，推动村级工会、行业性工会联合会组建，坚持边建边规范的原则，高起点规划，高标准运作，努力实现工会组织全覆盖。2、积极推进厂务公开与民主管理。规范以职

11、代会为要紧内容的厂务公开民主管理制度，进一步规范职代会的程序，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。3、广泛开展“安康杯”竞赛活动。在企业中以班组为单位，在职工中加强安全生产宣传与健康安全知识培训，引导职工增强安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全生产能力，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，并组织有关部门对安全生产进行联合大检查。4、深入开展劳动竞赛活动。以创建“工人先锋号”活动为载体，引领与带动职工，开展以“比速度、比成果、比奉献、拼干劲、拼热情、拼意志”为要紧内容的劳动竞赛，通过开展岗位练兵、技术比武、合理化建议，提升职工的技能素养，引导职工积极参与企业技术革新与制造，为

12、企业节约挖潜、节能增效做奉献。5、在各级工会组织与广大职工中开展“中国梦劳动美”主题宣传活动。结合学习贯彻十八大精神，紧密围绕彭泽”一带三区”进展战略,凝聚正能量，唱响“诚实劳动美、制造劳动美、与谐劳动美、风光劳动美”主旋律。6、加强劳模的管理，弘扬劳模精神。建立与完善各级劳模的动态管理档案。7、开展形式多样的文体活动。大力支持基层工会根据自己的实际情况，积极开展丰富多彩、积极向上的职工业余文体活动。8、逐步形成覆盖全县的困难职工帮扶救助网络。加强困难职工动态管理，开展“三八”帮单亲、“五一”帮劳模、金秋助学子与两节送温暖，常年开展生活救助、大病救助。9、扎实推进互助保障工作。通过加强宣传力度、做好理赔服务、规范财务管理等工作，加快推进互保工作。10、将党工共建创先争优活动与工会组织的思想、作风、制度、能力建设有机结合起来，推动机关工作作风的转变。围绕县委中心工作，统筹兼顾其他各项工作。