XX县安全生产考核指标和考核办法文库版分解.docx

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1、XX县安全生产考核指标和考核办法文库版分解安全生产指标考核办法为全面落实安全生产操纵指标与工作目标一、考核内容操纵指标有业病等。工作指标有情况用品发放率等。二、考核方法式进行。日常监控评价由每季操纵指标完成情况监控与日常对工作目标落实情况的检查构成。年终考核由实地考察考核与综合考核构成。IOO分计算60分。考核使用逐项扣分办法为“突出、比较突出、通常、较差”四个档次。总分60分下列的定为“较差”6979分定为“通常”8089分定为“比较突出”90分90分标为40分“突出”。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产操纵指标与工作目标的考核董事长（总经理）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为

2、主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制。组织制定安全生产规章制度与操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查与考核。3、审定安全生产规划与年度计划，确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出有关决策与实施。5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件与生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防与减少职业病与其他疾病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7

3、、对新、改、扩建工程项目，务必做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。安全领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各类文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护与安全防范意识。3、督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度与安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制

4、与问责制。5、督促与指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等有关制度，7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。分管安全副总经理安全生产职责1、在董事长、总经理领导下，按照“管生产务必管安全”与“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规与本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。

5、4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案，并及时予以落实。6、组织制定安全生产奖惩规定，总结推广先进经验，奖励先进单位与个人。7、定期组织本单位的安全教育与安全考核工作。8、按规定组织事故调查与上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或者规定,督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。安全管理人员安全生产职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策与制度。在单位与

6、安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。2、负责对职工进行安全教育与培训、新人入厂职工的厂级安全教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训与考核，组织开展各类安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行考核。3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度与安全技术规程,并监督检查执行情况。4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助与督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门与单位搞好安技装备的保护保养、管理工作。6、会同设备管理部

7、门负责锅炉、压力容器、压力管道与大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种的安全技术培训与考核工作。7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业,并立即报告有关领导。8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理与工伤鉴定发生重大事故，组织到总公司汇报。9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品与防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放与合理使用。10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有奉献者或者者事故责任者，提出奖惩意见。会同工会

8、等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。部门负责人（车间主任）安全生产职责1、保证国家与上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯彻执行。2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程与安全技术措施计划。3、组织对新从业人员进行部门安全教育与班组安全教育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识与安全技术教育,定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确意见。4、组织部门或者车间从业人员定期开展安全检查、危险源辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消防、防护器材等设施处于完好状态。5、

9、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保障先进班组与个人。6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善储存，正确使用。7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告与处理，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门与厂长批准后执行。8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。班组长安全生产职责1、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责任人。2、坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布置

10、安全措施，保证自己不违章指挥。3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4、负责对新调入、变换工种、复工人员，包含实习、代培、临时用工，进行岗位安全教育。5、负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生产制度、安全操作规程与正确使用个体防护用品。纠正违章作业与不安全行为，负责监督危险作业，及时发现与消除事故隐患。6、发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。7、做好生产设备、安全装备、消防设施与爆破物品等检查保护工作，使其经常保持完好与正常运行。8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令与意见。员工的安全生产职责

11、1、认真学习与严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业2、精心操作，做好各项记录，交接班务必交接安全生产情况，交班要为接班制造安全生产的良好条件。3、正确分析，推断与处理各类事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告,严格保护现场，做好全面记录。4、作业前认真做好安全检查工作，发现特殊情况，有权处理与报告。5、加强设备保护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6、上岗务必按规定着装。妥善保管、正确使用各类防护用品与消防器材。7、积极参加各类安全活动。8、有权拒绝违章作业的指令.安全生产投入保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时

12、、到位，根据本公司财务管理制度的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：一、安全生产投入经费按不低于销售收入的的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。其中：安全教育专项培训的保障资金为%;安全劳动防护用品的保障资金为;安全生产技术措施的保障资金为%;二、公司安全生产部根据公司生产情况及时编制资金计划,计划中应包含安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。计划应送总经理审批。三、公司财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金,并确保有效落实，实行专款专用。四、公司

13、安全生产部应监督安全资金投入的有效实施，督促有关部门、基层单位按制度贯彻执行。五、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。六、公司财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安全管理部门应督促有关部门按计划实施，生产技术应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。七、在安全生产资金使用上应做到“三到位”即：责任至I1位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”即：定项目、定措施、定责任人、定期限。八、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。安全生产责任

14、制度1制造良好的安全生产条件。2、上岗务必按规定着装，自觉执行“五务必、五不准”制度。五务必的具体内容是：当班务必穿好工作服。接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时务必佩戴眼镜。作业时务必戴好防护手套。上班务必戴好工作帽。登高作业务必系好安全带。五不准的具体内容是：上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或者带铁掌的皮鞋。进入厂区不准带烟、火。当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。不准用汽油洗衣服、设备。有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂生产、懂安全，基本功过硬。5、岗位人员

15、务必掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥善保管、正确使用各类防护用品与消毒器材。6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现特殊情况应及时处理与报告，发生事故后要保护现场，做好全面记录。7、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。8、严格执行各类安全标准制度，服从组织指挥、服从调度，有权拒绝违章作业指令。安全教育与培训制度为了提高职工人员素养，加强安全生产教育，特制定本制度。1、新工人、临时工、合同工、培训与实习人员进入工厂务必进行三级（厂、车间、班组）安全教育。2、厂安全教育由厂部组织，安全部门具体负责进行安全教育。内容是：及通常安全知识。3、厂级教育：由厂安全技术部门负责人进行安全教育。内容：本单位的情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳动纪律；从业人员的权利与义务；有关事故案例；事故应急救援预案；防范措施及演练内容。4、车间安全教育：由车间负责人组织实施。内容是：工作环境及危险因素;安全职责；操作技能及强制性标准；,企业各项管理制度与产品特点急救与紧急情况处理；安全设备设施；防护用品的使用与保护；有关的规章制度；预防事故与职业危害的事项；事故案例。5、班组安全教育：由班组长负责。内容：岗位操作方法；生产操作中的事故案例及预防灾害事故措施；安全生产装置；防护用品使用方