医务部工作职责.docx

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1、医务部工作职责一、在院领导的领导下，组织实施全院的医疗行政管理工作，保证全院医疗业务工作正常进行。（-）负责有关医疗政策、法规以及相关规章制度的落实和实施。（二）参加组织并参加抢救、查房、会诊、病例讨论、重大手术讨论、疑难患者抢救、新技术开展等重大业务活动。对临床科室间医疗业务协作问题进行协调或做出仲裁。（三）定期组织检查，重点抓好专科技术建设，保证各专科的不断发展。二、发生特大医疗、抢救及突发重大公共卫生事件时,立刻请示汇报，在院长指挥下及时启动相应紧急预案程序。三、不断强化医疗质量管理工作。（一）深入科室，了解、检查各种规章制度、医疗常规、技术操作规程的贯彻执行情况，发现问题及时解决，严防

2、差错事故发生。根据医疗质量管理实施细则和医院全面质量责任考核方案，每周、月、季分别对临床、医技科室进行工作质量的随机抽查或全面检查，并适时进行考核和反馈，以提（Wj医疗质量和确保医疗安全。（二）接到疑为重大医疗纠纷、事故的报告，应立刻赶到事发现场，在保证病员检查、治疗、抢救工作的前提下,严格按照医疗事故处理条例）及应急预案的程序，认真开展调查、取证、留样、会诊、送检（包括尸检）、鉴定和书面处理意见等工作。做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理得当，保障病员和医务人员的合法权益，维护医院工作程序。做好患者家属的接待、解释工作，必要时安排相应的保护性措施，防止事态升级。四、拟定全院医疗业务发展规划

3、和工作计划，积极采取措施付诸实现，按期总结汇报。五、组织制定各医疗业务岗位的规章制度、医疗常规、技术操作规程和岗位职责，并经常检查考核执行情况。六、完成与医疗业务有关的各项医务工作（一）积极组织开展新技术、新业务、开展新技术、新业务并进行立项、论证、审批、鉴定和推广工作。（二）负责实施、检查全院医务技术人员的技术考核工作，建立健全技术人员的技术档案，协助人事科做好卫生技术人员的配备、调动、技术考核、奖惩、晋升等工作。（三）负责医师处方权管理，认真做好有关人员处方权的审批和撤销工作。（四）负责院外会诊、转院、接请专家的审批和联系等工作，组织实施临时院外医疗任务和对基层医疗卫生机构的技术指导工作。

4、（五）负责办理麻醉药品、第一类精神药品专用病历、疾病诊断证明书及疾病简介、病历相关资料复印的审核、审批工作；负责出生医学证明补、换、更改工作等。（六）负责病案归档管理，提高病案管理水平，认真贯彻执行档案法及有关的档案管理规章制度，抓好病案统计管理工作。（七）收集门诊和病案质控组反馈的各科室终末医疗质量统计结果，分析、确认后，通报相应科室人员并提出整改意见。七、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定,认真做好每年度执业医师资格考试及全院医师注册、变更等管理工作。八、负责组织实施临时性医疗、体检任务和对基层医疗机构的技术指导工作。九、组织开展健康扶贫、对口支援、万名医师支农、援外等工作。十、严格落实医院医德医风建设的有关规定，规范行业行为。十一、完成政府的各类保障及指令性任务。十二、认真完成医院领导交办的其他临时性工作。