职业卫生技术服务机构资质认可技术评审准则（征求意见稿）.docx

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1、附件2职业卫生技术服务机构资质认可技术评审准则（征求意见稿）评审要素评审项目评审内容评审方法及要求判断依据备注序号甲级乙级符合基本符合不符合1.组织机构法人资格1能够独立承担民事责任。核查申请单位有关法人证明材料原件，要求：1 .事业单位，具有“事业单位法人证书”、“组织机构代码证”或“统一社会信用代码证”等证书；2 .企业，具有“营业执照”、“统一社会信用代码证”等证书;3 .其他类型的单位，具有工商登记证书、社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书或其他依法成立的批准文件等。材料齐全、合法有效。/材料不全或无效。根据申请单位类型，核查相应的法人证明材料。部门设置2设置职业病危害检测部门

2、。核查申请单位的部门设置和人员任命等文件材料，要求：1 .设置职业病危害检测部门，并规定了其部门职责；2 .有职业病危害检测部门负责人任命文件。均符合要求。/任意一项不符合要求。3设置职业病危害评价部门。核查申请单位的部门设置和人员任命等文件材料，要求：1.设置职业病危害评价部门，并规定了其部门职责；均符合要求。/任意一项不符合要求。评审要素评审项目评审内容评审方法及要求判断依据备注序号甲级乙级符合基本符合不符合2.有职业病危害评价部门负责人任命文件。4设置质量管理部门。核查申请单位的部门设置和人员任命等文件材料，要求：L设置独立的质量管理部门，并规定其部门职责；2 .有质量管理部门负责人任命

3、文件；3 .指定了专人负责质量管理工作；4 .质量管理部门应负责质量管理体系的建立、实施和维护，并对技术服务全过程进行质量监督管理。均符合要求。/任意一项不符合要求。关键岗位工作经历5机构主要负责人和关键岗位负责人应当具有从事职业卫生技术服务工作五年以上工作经历。/核查申请单位主要负责人和关键岗位负责人的技术服务经历材料，要求：1 .任命或聘任文件、劳动合同或在职证明、社保或公积金缴存证明等材料，能够证明主要负责人、关键岗位负责人在职业卫生技术服务机构工作时间五年以上。2 .职业卫生技术服务报告的签名、签字等材料，能证明主要负责人、关键岗位负责人从事具体职业卫生技术服务工作时间在五年以上。均符

4、合要求。/任意一项不符合要求。1 .主要负责人一般是指法定代表人（执行董事或董事长）、总经理等。2 .关键岗位负责人包括质量控制负责人、技术负责人和授权签字人。评审要素评审项目评审内容评审方法及要求判断依据备注序号甲级乙级符合基本符合不符合信息网站建设6建立正常运行并可以供公众查询机构信息的网站。核查机构网站和公开内容情况，要求建立了正常运行并可以供公众查询信息的网站。符合要求。/不符合要求。依法执业7截至申请之日五年内无严重违法失信记录。通过网络查询或征询注册所在地卫生健康主管部门等方式核查申请单位在截止申请之口五年内是否存在严重违法失信记录，要求：1 .不存在被吊销职业卫生技术服务机构资质

5、或被追究刑事责任的情况；2 .不存在因以欺骗等不正当手段取得职业卫生技术服务机构资质证书而被撤销资质证书的情况；3 .不存在被列入严重违法失信名单被实施信用约束、部门联合惩戒等情况。均符合要求。/任意一项不符合要求。2.人员专业技术人员结构8专业技术人员不少于30名，且达到考核评估合格要求。专业技术人员不少于15名，且达到考核评估合格要求。进行书面闭卷考试，60分以上为合格，要求：1 .所有要求考核评估合格人员，均按照本项规定的评审方法及要求执行。2 .申请甲级资质的，2017年12月31日前，已取得原国家安全监管部门指定机构颁发的培训合格证书的专业技术人员，视同达到考核评估合格要求；该项符合

6、要求。/该项不符合要求。考核人员范围：质量控制负责人、技术负责人、授权签字人、职业卫生检测与评价人员、放射卫生检测与评价人员等专业技术人员。评审要素评审项目评审内容评审方法及要求判断依据备注序号甲级乙级符合基本符合不符合3.申请乙级资质的，2017年12月31日前，已取得原省级以上安全监管部门指定机构颁发的培训合格证书的专业技术人员，视同达到考核评估合格要求；4.人员数量符合要求。9专业技术人员为申请单位专职人员。核查劳动合同或在职证明，社保或公积金缴存证明材料，要求:1 .依法签订劳动合同或聘用合同；2 .提交社保或公积金缴存证明或退休、提前离岗等材料（提供至少一种）能证明专业技术人员为申请

7、单位专职人员。均符合要求。/任意一项不符合要求。10高级专业技术职称或同等能力专业技术人员不少于10名。高级专业技术职称或同等能力专业技术人员不少于3名。核查职称证书、劳动合同或在职证明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，要求：1 .高级专业技术职称或同等能力专业技术人员数量符合要求；2 .高级专业技术职称或同等能力专业技术人员均达到考核评估合格要求。均符合要求。/任意一项不符合要求。“同等能力”说明详见附录2。11中级及以上技术职称或同等能力专业技术人员不少于机构所有职业卫中级及以上技术职称或同等能力专业技术人员不少于机构所有职.业卫核查职称证书、劳动合同或在职证明、社保或公

8、积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，要求：1.中级及以上专业技术职称或同等能力专业技术人员比例符合均符合要求。/任意一项不符合要求。评审要素评审项目评审内容评审方法及要求判断依据备注序号甲级乙级符合基本符合不符合生专业技术人员总数的60队生专业技术人员总数的30%。要求；2.中级及以上专业技术职称或同等能力专业技术人员均达到考核评估合格要求。12职业卫生检测专业技术人员不少于10名、评价专业技术人员不少于10名O职业卫生检测专业技术人员不少于5名、评价专业技术人员不少于5名。核查职称证书、学历证书、学位证书、劳动合同或在职证明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，要求:1

9、.职业卫生检测、评价专业技术人员数量符合要求；2 .职业卫生检测方向、评价方向专业技术人员均达到考核评估合格要求。均符合要求。/任意一项不符合要求。1 .申请第一类业务范围审查。2 .甲级机构应配不少于3名，乙级机构应不少2名检验专业人员。13放射卫生检测、评价人员不少于10名，高级专业技术职称或同等能力专业技术人员不少于3名。放射卫生检测、评价人员不少于8名，r级专业技术职称或同等能力专业技术人员不少于1名。核查职称证书、学历证书、学位证书、劳动合同或在职证明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，要求:1 .放射卫生检测、评价人员数量符合要求；2 .放射卫生检测、评价人员均达到

10、考核评估合格要求。均符合要求。/任意一项不符合要求。申请第二类业务范围时审查。14职业卫生工程技术人员不少于3名（其中通风相关专、也职业卫生工程技术人员不少于1名。核查职称证书、学历证书、学位证书、劳动合同或在职证明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，要求:均符合要求。/任意一项不符合要求。申请第一类业务范围时审查。评审要素评审项目评审内容评审方法及要求判断依据备注序号甲级乙级符合基本符合不符合人员不少于1名），且高级专业技术职称或同等能力V业技术人员不少于1名。1 .职业卫生工程技术人员数量符合要求；2 .职业卫生工程技术人员均达到考核评估合格要求。15公共卫生专业人员不少于

11、3名，且高级专业技术职称或同等能力专、也技术人员不少于1名。公共卫生专业人员不少于2名，且中级及以上专业技术职称或同等能力专业技术人员不少于1名。核查职称证书、学历证书、学位证书、劳动合同或在职证明、公积金证明材料和专业技术人员档案材料等，要求：1 .公共卫生专业人员数量符合要求；2 .公共卫生专业人员均达到考核评估合格要求。均符合要求。/任意一项不符合要求。16应按照申请业务范围的要求配置行业工程技术人员。核查职称证书、学历证书、学位证书、劳动合同或在职证明、社保或公积金缴存证明材料和专业技术人员档案材料等，要求:1 .行业工程技术人员配备应符合附录2的相关要求；2 .行业工程技术人员均达到

12、考核评估合格要求。均符合要求。/任意一项不符合要求。不符合要求的，该项业务范围不予通过。人员岗位17技术负责人技术负责人核查质量管理体系文件、身份证、职称证书、劳动合同或在职均符合/任意一项不1.第一类和第二类业务范围，应分别设置评审要素评审项目评审内容评审方法及要求判断依据备注序号甲级乙级符合基本符合不符合和职责具有高级专业技术职称和五年以上职业卫生检测、评价相关工作经验的专职人员，年龄不得超过65周岁。具有高级专业技术职称和三年以上职业卫生检测、评价相关工作经验，或者中级专业技术职称和八年以上职业卫生检测、评价相关工作经验的专职人证明、社保或公积金缴存证明材料、专业技术人员档案和技术服务档案材料等，要求：1 .设置检测、评价技术负责人岗位，有技术负责人任命文件及岗位职责；2 .为申请单位人员；3 .专业技术职称符合要求；4 .工作经历符合要求；5 .年龄符合要求；要求。符合要求。技术负责人。第一类应具有满足年限要求的职业卫生检测、评价工作经验，第二类应具有满足年限要求的放射卫生检测、评价工作经验；2.同时满足第一类、第二类业务范围要求的，可以由同一人承担。员，年龄不得超过65周岁。6.技术负责人达到考核评估合格要求。18质量控制负责人具有高级专业技术职称和三年以上相关工作经验，或者中级专业技术职称和五年以上相关工作经验，具有建立、维护和保证