人力资源管理表格全套DOC63页.docx

《人力资源管理表格全套DOC63页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理表格全套DOC63页.docx（62页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、人力资源管理表格全套（DoC63页）附录1：RecruitingRequest招聘申请C）总经理/H期。业务分管副总/助理/日期OHR分管副总/助理/日期Department用人部门Position/tit1e招聘职位Amount人数Interviewer面试负责人Working1ocation工作地点C1osedate预定聘用日期JobDescription职位描述Ro1eintheorganizationchart在部门组织结构图中位置Careerpath此职位进展计划Educationbackground教育背景（专业年限）Experience&Qua1ification所需经验技能Ot

2、herrequirement其它要求（英语计算机等）Requestedby(Dept.Head)用人部门签字Date:日期批准（可选择）：C）HR总监/日期C）分支机构总经理/日期。分支机构HR经理附录2：InterviewEva1uationForm面试评估表NameofApp1icant:（ZW）InterVieWer:（面试人员）PoSitiOn:（应聘职位）Date:（时间）第一轮面试（Hiringmanager/Director使用）Genera1Impression综合评价（如:沟通能力、学习能力、制造性、持久性等等）Education受教育情况（学历、专业）Experience工

3、作经验（专业背景及专长）Servicecentric服务至上理念差12345优Teamworking团队协作精神差12345优Communicationski11s沟通及语言表达能力差12345优Honesty,open,passion诚实、开放、激情差12345优Aggressivebutthoughtfu1敏于思而慎于行（分析与解决问题的能力）差12345优Goa1orienta1结果导向差12345优Interesttoinsurance对行业的兴趣Interesttothejob对工作的兴趣Foreign1anguage外语水平Computer计算机水平Workingstabi1ity

4、过去雇佣的稳固性（）非常稳固（）比较稳固（）经常变动Persona1ity个性气质类型（）外向（）偏外向（）中性（）偏内向（）内向Motive应聘的动机（）应届毕业（）寻求进展（）提高收入（）人际关系（）其他，需说明：Strength优势Weakness不足CurrentPackage目前待遇（工资、职位）Expectation期望待遇（工资、职位）Avai1abi1ity可到岗时间Decision决定oFurtherinterviewoRejectoKeepinfi1e（进一步面试）（不录用）（存档）面试人签字并日期:SecondInterview（第二轮面试DircctorZVicePre

5、Sent/Present使用）Date:日期InterviewedBy:面试人Genera1Comment&Decision综合印象及决定签字：（DirectorZVicepresent/Present）oHireoRejectoKeepinfi1e（录用）（不录用）（存档）oBackupoWaitingforfurtherContact（Pending）（候补）（暂缓录用）P1easemakesurea1waysreturnthisformandresumetoHR.此表填写后请交人事部编号：XXXX股份有限公司应聘人员登记表应聘部门：岗位：填表日期：年月日姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治

6、面貌入党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况工作单位职业所有制性质参加工作时间职称职务家庭地址身份证号码外语语种及熟练程度户口所在地应聘渠道报纸口网上口招聘会内部推荐（推荐人：）外部推荐（推荐人：）本人主要工作简历时间工作单位与部门职务证明人学习培训情况时间院校与专业毕/结业证明人专长及成就特长与爱好奖惩情况家庭情况爱人姓名出生年月文化程度工作单位职务其他成员姓名关系出生年月工作单位职务住房情况联系电话备HiringDecision录用决定。总经理/H期。业务分管副总/助理/H期OHR分管副总/助理/日期（DHR总监/日期。分支机构总经理/日期。分支机构HR经理CandidateChin

7、eseName应聘人姓名WorkingName机构名称Department部门Position拟聘级别Position/tit1e拟聘职位Interviewedby面试人Sa1aryset:薪资福利情况（人事填）Startingdate入司日期CandidateEva1uation(strength&weakness)综合评估用人部门负责人签名并日期：批准（可选择）：附录5：XXXX股份有限公司工作通知书（样本）日期：年月日先生/女士：我代表XXXX股份有限公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司部，任职位，级别为。经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为三个月，根据工作表现能够提早，但不能短于

8、一个月。您的职责与待遇如下：1. 1.工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至下午17：OOo中午11：30至13：00为午餐及休息时间。2. 2.待遇说明： 月薪为元,其中：。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关XX等费用； 年终根据公司业绩及制度发放奖金； 公司提供工作午餐或者午餐补助； 手机费报销额度为元； 档案调入公司后，可享受社会养老XX与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分； 此外，公司还额外为您提供补充养老XX与商业医疗XX；3. 3.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。4. 4.聘用解除：试用期间，不管您还是公司

9、（经总经理签字）都能够在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提早30日通知对方。5. 5.办公地点：。但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或者公司下属机构工作。6. 6.如您同意本聘书，请签字后送交人力资源部。我们非常高兴您能加盟XX公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出。员工签字:日期：XXXX股份有限公司人力资源总监张守春内部空缺职位职位名称：所属机构、部门、岗位:直接主管:要紧工作职责:1.2.3.4.5.任职资格要求：学历：年龄/性别：外语/电脑能力：有关工作经验：性格/能力/态度：公布日期：要求上岗日期：联系人及电话：人力资源部日期人才推荐奖励领取记录序号日期推荐人姓

10、名推荐人部门是否推荐成功被推荐人级别获得的奖励方式金额奖励方式123456789101112131415附录8实习人员审批表实习部门：年月日姓名性另IJ出身年月文化程度就读院校专业就读时间生源政治面貌实习期限联系方式实习期间待遇与发放形式（由人事部门填）：实习部门意见：部门负责人签字：年月日人力资源部意见：部门负责人签字：年月日公司领导意见：签字：年月日备注：1、1、实习学生写出实习小结交人力资源部。（300字）2、2、实习生所在部门为实习生提供实习鉴定，交人力资源部存档。附录9临时用工审批表应聘部门：填表日期：年月日姓名性别出生年月照片文化程度专业健康状况户口所在地身份证号联系方式现家庭地址

11、推荐人现工作状况待业、下岗、退休、其它（）是否与原单位解除劳动合同主要工作经历专长及成绩用人部门意、见拟从事岗位与工作内容：拟聘用时间：年月日至年月日拟聘工作岗位：拟定待遇：部门负责人签字：日期：人事部门意见部门负责人签字：日期：公司领导意见备注：需提供个人的身份证复印件与常住地址证明复印件。附录10新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目:序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址，加入通讯录4入司日期5通告公司6劳动合同72张照片8复印毕业证书9履历表10介绍管理层11文具12名片13员工胸卡14确认调档时间15导师16其他下列项I由部门完成；1参观部门部门2介绍部门人员部门3岗位职责与工作说明直接经理我已办完入职手续，开始在XXXX公司上班。新员工签字：时间:附录11：XXXX股份有限公司（个人资料保密）履历表塞才詹总姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工编号个人资料民族：政治面貌：参加工作时间：个人近照身份证号码：婚姻状况：未婚/已婚/离婚/出生日期：出生地点：户口所在地：省市区（县）派出所档案所在地：省市区（县）单位社会XX状况（有无）：