企业管理资料范本医院劳动合同样本.docx

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1、医院劳动合同协议范本医院劳动合同协议范本身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发4号文上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同协议办法的通知，及上海市卫生局沪卫人（20*）48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同协议制工作的意见（试行）等有关规定，合约缔结双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同协议：合约甲方机构因工作需要聘用合约乙方机构为聘用合同协议制（专业技术相关人员工人）。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同协议期限：（一）聘用合同协议有效期1、自年月日起至法定退休年龄为无期限合同协议。2、自年一月一日至一年月日共一年。（其中一年一月日至一年月一日为试用期）为

2、有期限合同协议。（二）合同协议到期，合约甲方机构可根据合约乙方机构的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与合约乙方机构继续签订聘用合同协议。合约乙方机构可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）合约甲方机构安排合约乙方机构在工作。合约甲方机构如因工作需要，可以调换合约乙方机构的工作岗位。（二）合约乙方机构需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）合约乙方机构需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律

3、及合约甲方机构各项规章规章制度。（四）合约乙方机构应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。（五）合约乙方机构须按照合约甲方机构确定的岗位职责自觉接受合约甲方机构管理管控，服从工作安排，按时按质完成工作任务。（六）合约甲方机构对合约乙方机构在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为合约乙方机构提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。（七）聘用合同协议期内，在未经合约甲方机构同意或选送的情况下，合约乙方机构不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）双方有关聘用合同协议的变更、终止和解除等事项按XX医院全员聘用合同协议制实施细则执行。三、工作报酬、福利、职务

4、职称及其他待遇：工资：1、合约甲方机构根据国家的有关政策、本单位具体规定以及合约乙方机构所在工作岗位核定和发放合约乙方机构的月工资、奖金、及其它补贴等。2、合约甲方机构根据国家、市府和单位的有关规定调整合约乙方机构的工资。3、合约甲方机构按期为合约乙方机构向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。（二）福利待遇:1、合同协议期内合约乙方机构可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、合约乙方机构在聘用合同协议期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。（三）职务职称及其它待遇：1、合同协议期内合约甲方机构根据国家有关政策，本单位具体规定，以及合

5、约乙方机构所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的合约乙方机构可聘任专业技术职称或行政职务。2、合约乙方机构享有参加民主管理管控、获得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律：合约乙方机构违反法纪、法规及合约甲方机构规章规章制度，或者不能胜任本职工作，合约甲方机构可根据有关法律、法规及XX医院职工奖惩条例，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同协议的终止、解除及违约责任（一）聘用合同协议的终止1、聘用合同协议期满的；2、双方约定的合同协议终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘相关人员退休、退职、死亡的。5、无期限合同协议的约定终止条件：D原固定制职工转制后

6、，无岗位相关人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同协议手续。2）其他无岗位聘用相关人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同协议手续。3）岗位聘任期满，受聘相关人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同协议终止。4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同协议终止。5）已到达或超过退（离）休年龄的相关人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的相关人员），合同协议终止。（二）聘用合同协议的解除1、聘用合同

7、协议有效期内，发生合同协议解除条款情况时，双方均应在合同协议所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同协议。2、合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构可以随时解除聘用合同协议，并书面通知合约乙方机构：D在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形。

8、3、有下列情况之一的，合约甲方机构可以解除聘用合同协议，但应提前30天以书面形式通知合约乙方机构：D受聘相关人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的；2）受聘相关人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3）聘用合同协议订立时依据的客观情况发生重大变更修改，致使原合同协议无法履行，经当事人协商不能就变更合同协议达成一致的。4、合约乙方机构有下列情况之一的，合约甲方机构不得解除合同协议；D受聘相关人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤，治疗

9、终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5）受聘相关人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6）属于国家规定不得解除聘用合同协议的其他情形。5、有下列情形之一的，合约乙方机构可以随时解除聘用合同协议，并书面通知合约甲方机构：1）在试用期内的；2）考入普通高等院校的；3）被录用或者选调到国家机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未按照聘用合同协议的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、在合同协议规定的聘期内，任何一方解除合同协议，须提前30日以书面形式通知对

10、方（本合同协议第五条第5款第5项除外）,并按有关程序办理解除合同协议的手续。7、合约乙方机构如要解除合同协议，未经合约甲方机构同意，不得擅自离职。合约乙方机构在聘用期间受过合约甲方机构国内外各种培训，则由合约甲方机构根据培训时间的长短及必须为合约甲方机构服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向合约乙方机构索赔培训费。8、合约乙方机构在合同协议期限未满，不符合本合同协议第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，合约甲方机构可否决合约乙方机构的解除合同协议要求。六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情

11、况确定。2、合约乙方机构由合约甲方机构支付培训、分房等费用的，因合约乙方机构原因要求解除合同协议且未满合同协议所签订的服务年限的，必须按照XX医院聘用合同协议制职工违约赔偿的有关规定和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按合约乙方机构在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：1）聘用单位提出解除聘用合同协议，受聘相关人员同意解除的；2）受聘相关人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同协议的；3）受聘相关人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍

12、不合格，聘用单位单方面解除聘用合同协议的；4）聘用合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使原聘用合同协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同协议达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同协议的；5）聘用单位未按照聘用合同协议约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘相关人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。七、双方认为需要约定的其他事项：（一）住房:按医院有关住房分配条例执行。（二）报考研究生或其它进修:按医院有关规定执行。（三）其它：八、本合同协议未提明事宜均按上海市

13、事业单位聘用合同协议办法等规定办理。在执行中，如发现合同协议有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。九、合约缔结双方因终止解除合同协议发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。十一、本合同协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。十二、本合同协议经甲、乙双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章后正式生效。合约甲方机构（法人或委托代表）：合约乙方机构：（签名本相关项目联系相关公

14、司正式正式生效方法或盖章）日期：登记单位：（本相关项R联系相关公司正式正式生效方法或盖章）日期：医院劳动合同协议范本（二）用工单位（合约甲方机构）地址：劳动者（合约乙方机构）身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，合约缔结双方经平等协商一致，自愿签订本合同协议，共同遵守本合同协议所列条款。一劳动合同协议期限第一条本合同协议为期限合同协议。本合同协议自年月日起至年月日终止，其中试用期为月.二工作内容第二条合约乙方机构同意根据合约甲方机构工作需要，主要从事工作。合约乙方机构应按时保质保量完成合约甲方机构的工作任务。三工作时间第三条根据国家的有关规定和合约甲方机构的实际工作需要，合

15、约甲方机构施行综合工时计算制。四劳动报酬第四条合约甲方机构的工资分配应遵循按劳分配的原则。第五条试用期内，合约乙方机构的每（日、月）基本工资为元。转正后，合约乙方机构的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当合约乙方机构参加合约甲方机构的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由合约甲方机构统一制定。如合约乙方机构未参加合约甲方机构的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。第八条特殊情况的企业员工不适合本节的以上条款，以合约缔结双方约定的工资为准，即上岗后，每（日、月、年）元。五合约甲方机构的权利和义务第九条合约甲方机构的权利1、合约甲方机构有依法制订和修改规章规章制度和管理管控办法的权利。2、合约甲方机构有分配和下达生产、工作任务的权利。3、有检查、考核合约乙方机构生产、工作、学习和技术状况的权利。4、按照国家法律、法规和合约甲方机构的有关规定，决定合约乙方机构劳动报酬的分配形式，并对合约乙方机构实施奖励或处分的权利；5、双方约定的其他权利。第十条合约甲方机构的义务1、按照国家有关劳