企业管理资料范本医院岗位职责和聘任条件.docx

《企业管理资料范本医院岗位职责和聘任条件.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本医院岗位职责和聘任条件.docx（29页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、岗位名称：全科主任工作概述：1 .在院长的领导人下，对科内的行政业务工作全面相关相关项目。2 .依据与医院签订的协议，参照上级主管部门机构的规范性文件的指导原则，相关相关项目全科相关人员聘任。3 .带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。4 .依据法律、法规性文件，与医院签订的聘用合同协议和院内的各项规定，实行对全科的日常管理管控、考核、协调工作。5 .承担各项规定的社会和经济义务。6 .定期向院长报告科内工作，接受院考核小组对全科的工作考核。7 ,相关相关项目全科工作相关人员的工作数量、质量的日常检查，掌握日常的医疗开展情况、数据，建立健全各项管理管控规章制度和操作常规。8 .努力开展新的

2、医疗服务相关项目。9 .组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。任职条件：1 .医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格。2 .思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。3 .在管理管控相关人员、经济等方面有较强的组织管理管控能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。4 .有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。岗位名称：全科医生工作概述：1 ,早八点准时开诊，接待就诊患者，按要求做好“门诊日志”及“入户企记”的记录。2 .根据病情进行检查，开各种检查单和处方。3 .做好诊室内卫生及诊

3、桌上的物品准备。4 .对疑难病员不能确诊应及时请上级医师会诊。5 .关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。6严格执行消毒隔离规章制度，保持清洁整齐，宣传卫生防病等科学知识。7.采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。任职条件：1 .医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医上以上技术资格。2 有为患者服务的责任心。3 .在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。4 .积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。岗位名称：病房护士长工作概述：1 .在院长和科主任的领导人下，相关相关项目本部门机构的护理工作。2 .拟订护理常规规章制度、监督检查护理要求

4、，定期对护理相关人员进行考核。3 .组织、协调、参与病房护理工作，相关相关项目有关数据的统计、分析，依据对护理相关人员的考核标准，按权限提出聘任意见。4 .引进先进的护理专业技术，逐步采用先进的护理管理管控方法，根据病人的需要增加新的服务相关项目。5 .组织护理相关人员参加培训学习、督促完成继教任务。6 .带领本部门机构护理相关人员完成或超额完成院下达的指令性任务。7 .定期召开工座谈会，听取病人意见，不断改进工作，提高医疗服务质量。任积条件：1 .正规护士学校毕业，从事护理工作十年以上，具有护师以上技术资格，有护理岗位临床经验。2 .思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排

5、。3 .在管理管控相关人员、经济等方面有较强的组织管理管控能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。4 .有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。岗位名称：病房临床医生工作概述：1,对所有住院病人做到心中有数，及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。2,每天查房一次，详细检查病人、相关相关项目检查治疗方案的实施，诊断标准，病历书写及服务质量，服从对工作的检查考评。3.对一般新住院的病人24小时内检查，72小时确诊，如不能按时确诊者，应请会诊。4,对所管病人应全面相关相关项目，每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡和注意事项、以便

6、及时得到处理。5 .以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。6 .参加业务技术培训，完成继续医学教育任务。任职条件：1 .中等及其以上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，具有医师以上技术资格。2 .有为病人服务的责任感和事业心。4.积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。岗位名称：病房护士工作概述：1 ,认真执行各项护理规章制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对规章制度及交接班规章制度，防止差错事故的发生。2 .经常巡视病房，密切贯彻病情变更修改，发现异常及时报告。3 .做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。

7、4 .核对医嘱，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注。并注意病人服药后及治疗后的变更修改，发现情况，及时请示医师给予处理。5 .相关相关项目科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。6 .相关相关项目科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。7 .做好消毒隔离工作，防止交叉感染。任积条件：1 .护士学校毕业，具有护士以上技术资格。2 ,有为病人服务的责任心。岗位名称：全科急诊医生工作概述：1 ,对所有来院就医的患者，应及时诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。2 .根据病情进行检查，开各种检查单和处方。3 .做好诊室内卫生及诊桌上物品的准备。4 .对疑难病员不能确诊应及时

8、请上级医师会诊。5 .关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。6 .以病人为中心，向病人解释所提出的问题，并经常的进行卫生知识的宣传和心理咨询。7 .采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。8 .每班对留院观察的病人进行两次巡视，及时处理发现的问题。9 .写好观察日志，对需转诊、会诊的病人提出转、会诊请求，必要时护送病人转、会诊。任积条件：1 .医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。2 .有为病人服务的责任心O3 .在科主任的带领下，能完成院下达的各项任务。4 .积极开展业务工作，能带动辅助科室，有一定的诊疗水平。岗位名称：全全科急诊护

9、士工作概述：1 ,认真执行各项护理规章制度和技术操作规程，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对规章制度及交接班规章制度，防止差错事故的发生。2 .经常巡视观察床，密切观察病情变更修改，发现异常及时报告。3 .做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒准备和抢救物品的备用。4 .按照三查八对，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注，并注意病人治疗后的变更修改，发现情况，及时请示医师给予处理。5 .相关相关项目科室的准备工作，物品的领用，消毒等，准备各种敷料。6 .相关相关项目科室的清洁，紫外线照射，每月25日做空气培养。7 .做好消毒隔离工作，防止交叉感染。任积条件：1 .护士学校毕业，具有护士以上

10、技术资格。2 ,有为病人服务的责任心。岗位名称：技术部主任工作概述：1 .在院长的领导人下，相关相关项目技术部行政管理管控工作。2 .制定技术部各种业务开展计划，搞好工作总结，监督、管理管控计划的贯彻、落实。3 .相关相关项目本部工作相关人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。4 .组织业务会议、协调解决工作中的问题。5,掌握日常诊断工作开展情况、数据、建立健全各项工作管理管控规章制度和操作常规。6 .相关相关项目督促医技术各科的传染病检验，质量统计和疾病管理管控工作。7 .根据临床需要增加新的医学检查相关项目。8 .协同临床科室开展临床科研、教学、病例讨论、会诊和其他学术或医事活动。9

11、.带领本部门机构职工完成或超额完成院下达的指令性任务。任职条件：1 .医学院校毕业，从事临床工作多年，具有技师以上技术资格。2 .思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，服从院内的总体安排。3 .在管理管控相关人员、经济等方面有较强的组织管理管控能力、协调指挥能力、思考和分析解决问题的能力。4 .有组织科内创收，使经济效益逐步上升的能力，如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。岗住名称：B超技师工作概述：1 .坚守岗位，保证质量，对疑难病历请上级医师会诊。2 .除个别相关项目有特殊要求外，基本做到随来随做，方便患者。3 .严格执行操作规程，坚持检查规章制度，防止差错。4 .检查前应详细

12、阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。5 .需预约时间的检查应详细交代注意事项。6,严格按操作规程，密切配合医疗工作，按照操作要求，及时准确地完成诊断任务。7 .各种检查记录应保管好建立档案。8 .参加业务技术培训，完成继续教育任务。任积条件：1 .卫生专业院校毕业，从事B超工作多年，具有诊断技士以上技术资格。2 .有为病人服务的责任心。岗住名称：检脸科工作概述：1 .检验单要求字迹清楚，目的明确，收标本时严格执行查对规章制度，标本不符合要求，应重新采集。2 .严格执行操作规程，密切配合临床医疗工作，根据临床需要增加新的医学检验相关项目O3 .认真核对检验结果，填写报告单，做好登记，双本相关

13、项目联系相关公司正式正式生效方法后发出报告。4 .检查结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。5 .特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。6 .保证检验质量，定期检查试剂和核对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。7 .菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管、定期检查。8 .相关相关项目全院各临床科室的空气培养。任职条件：1 .卫生专业学校毕业，具有检验技士以上技术资格。2 ,有为病人服务的责任心。3 .在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：放射科工作概述：1 .启动机器，测听机器运行声音及仪表

14、显示有无异常。2 .检查前详阅申请单，了解病史，核对申请要求是否与检查目的相符。3 .核对X线号及部位，左右标记。4 .检查部位的位置力求正规标准化。5 .坚持三查三对技术管理管控规章制度，保证医疗质量，防止出现差错事故。6 .审阅X光会诊单，根据病人病情确定检查部位，遇有会诊要求与病人病情不符情况，有责任与临床相关相关项目医师商榷或修改。7 .严格执行操作规程，密切配合医疗工作，按要求，准确地完成照相与洗片任务。8 .诊断报告病案管理管控，做到发放准确无误。9 .参加业务技术培训，完成继续教育任务。任取条件：1 .卫生专业学校毕业，具有放射技士以上技术资格。2 .有为病人服务的责任心。3 .

15、在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：全科部业务主任工作概述：1 .在院长的领导人下，对全科部的业务工作全面相关相关项目。2 .制定本部的业务开展和发展计划，搞好总结、监督、管理管控和协调计划的贯彻、落实。3 .相关相关项目全科部工作相关人员的工作质量、数量的日常检查，如考核、评价。4 .组织业务会议，协调解决工作问题。5 .掌握日常医疗开展情况，数据、建立健全各项工作管理管控规章制度和操作常规。6 .努力开展新的医疗服务相关项目。7 .组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例讨论，临床教学等学术活动。任积条件：1 .医学专科院校毕业，从事医疗临床工作多年，有丰富的临床经验和二级以上医院工作经历，具有副主任医师技术资格。2 .在业务管理管控上有组织能力，能帮助本部门机构把业务开展起来，确保医疗质量关。3 .如果6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。医院岗位职责及聘任条件岗位名称：药库管理管控员工作概述：1 .相关相关项目全院中、西药品及材料的计划、