关于开展干部作风大整顿的实施方案.docx

《关于开展干部作风大整顿的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于开展干部作风大整顿的实施方案.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、关于开展干部作风大整顿的实施方案为认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，进一步加强和改进全体干部作风，凝聚在新起点上推动龙安高质量跨越式发展强大力量，按照相关文件要求党委决定，在全镇开展干部作风大整顿。特制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以党史学习教育为契机，以“开展作风大整顿，推动黎川大发展”为主题，以加强全体镇、村（居）干部作风建设为重点，引导全体镇、村（居）干部进一步解放思想，切实转变作风，坚决破除制约发展的思想和作风弊病，把作风建设不断引向深入，以思想大解放、作风大转变推动工作

2、大落实、发展大跨越。二、目标任务坚持标本兼治，以“思想大解放、作风大转变、工作大落实、发展大跨越”为目标，着力解决一批突出问题，发现一批先进典型，查处一批负面案件，健全一批长效机制，使全体镇、村（居）干部思想明显解放，作风明显好转，担当精神明显提高，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为龙安镇高质量跨越式发展提供坚强保障。三、整顿范围全体镇、村（居）干部（含聘用人员）。四、整顿内容坚持问题导向，认真查摆，找准找实作风方面存在的突出问题，重点从以下四个方面查摆。（一）政令不畅。1各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，个人利益至上。2,对党委、政府决策部署传达不及时，

3、执行打折扣，利大快执行，利小慢执行，无利不执行。3 .新官不理旧事，承诺的事项不兑现，一些历史遗留问题久拖不决。4 .“做一天和尚撞一天钟不推不动，甚至推而不动。5 .事业心责任感不强，意志衰退，不思进取，在其职不谋其政，不作为，不愿干，不求有功，但求无过。6 .工作满足于一般化，只与弱的比，只与自己比，只求过得去，不比先进、不比标兵。心浮气躁，小成即满、小进即安。各项工作排名滞后也无所谓。（二）工作不实。7 .思想不解放，平时不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧，习惯于按照旧传统、旧思维和老办法、老路子想事办事。8 .工作标准低，敷衍马虎，落实不精细、不严谨，报送指标、材料不认真审核把

4、关，工作层层失守。9 .在办公室、会议室调度多，到基层一线解决问题少。10 .习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会议和文件就是工作成效和成果。I1工作效率低下，办事拖拉，工作慢半拍，平时不上紧，临时抱佛脚。12 .程序意识不强，心存侥幸，该请示的不请示，该报告的不报告。(S)担当不强。13 .工作畏首畏尾，对待问题不敢说也不敢讲，不敢抓不敢管，不敢动真碰硬。14 .遇到问题左推右推，遇事不敢上、不敢干，强调客观因素，唯条件论，无所作为。15 .该决策的不决策，该负责的不负责，层层推卸责任。不签字背书。16 .解决问题缺办法，落实发展无思路，不会创新、不敢改革。17 .协作意

5、识不强，配合不紧密，自扫门前雪。18 .凡事谨小慎微、裹足不前，办事按部就班，工作中回避矛盾、怕担风险。(四)规矩不严。19 .对党不忠诚，言行不一致，两面人，信谣传谣造谣，散布负面舆论，只当评论员，不当战斗员，耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事只谋人，诬告陷害，恶意中伤他人。20 .组织、参与打牌赌博，为打牌赌博提供场所等便利条件，违规插手、干预查禁打牌赌博工作以及为打牌赌博活动提供保护、说情干扰办案。21 .不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。22 .内部管理混乱，管理制度形同虚设，挂在墙上、写在纸上。23 .不遵守会风会纪，无故缺席、

6、擅自替会，接打电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡。24 .小鬼难缠，吃拿卡要，中梗阻，门好进、脸好看、事不给办。对群众合理诉求漠视躲避、无动于衷、消极应付，能办不办，该办不办，违规干预，暗示诱导、明通暗卡。五、工作步骤作风集中整顿时间为2023年8月下旬至12月底。集中整顿分为动员部署、自查自纠、整改落实、总结提升四个阶段。集中整顿结束转为常态化作风建设。（一）动员部署阶段（8月25日至8月31日）各村（居）要深入学习全镇干部作风大整顿动员部署会议精神，制定工作实施方案，成立领导小组，召开作风大整顿动员会议，对本村居作风大整顿活动进行部署安排。强化学习教育，组织全体镇、村（居）干部深入学

7、习习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，教育引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。让全体镇、村（居）干部充分了解开展作风大整顿的重要性和必要性，形成全镇上下抓作风建设的良好氛围。（二）自查自纠阶段（9月1日至9月30日）坚持以刀刃向内的自我革命精神，每名镇、村（居）干部都要认真对照“四不”突出问题，逐条对照、深挖细找、对号入座，把问题找准找实找全，为整改落实打下扎实基础。对照四个方面作风突出问题，通过召开座谈会、征求意见等多种形式，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆问题，深入检视反思，将自查发现问题进行梳理并形成问题清单。每名镇、

8、村（居）干部必须梳理至少3个突出问题，经单位主要负责同志审核。对于自查自纠问题，以适当形式面向社会公示公开。（S）整改落实阶段（10月1日至11月15日）对于列出的问题清单，各村（居）要召开专题整改会,认真制定整改方案，明确整改完成时限和具体责任人。镇、村（居）干部按照职责和分工，主动认领整改任务，实行“交账”制度。干部个人的整改清单由各分管领导审定把关，各村（居）书记要作为第一责任人，对于村干部的整改清单要审核把关，分管领导要采取谈心谈话、督促检查等方式，抓好分管及挂点村（居）的整改责任落实。对于检视问题整改清单，能立行立改、即知即改的，要限期整改见效；对需要一定时间整改的，要盯住改、限期改

9、，明确时间节点和阶段性目标；对需要长期整改的，要建章立制、抓常抓长、持之以恒，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。（四）总结提升阶段（11月16日至12月20日）全镇上下要通过作风大整顿，着力解决班子和干部队伍中政治、思想、工作等方面存在的突出问题，并从制度建设入手，固化活动成果，推动各项工作的落实。要发现一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的正面典型，深入挖掘他们的事迹，发挥好典型的示范带动作用，在全镇形成比学赶超的浓厚氛围。六、工作要求（一）提高政治站位。要把作风大整顿纳入重要议事日程，准确把握作风大整顿工作要求，明确工作定位，主动履职担当，加强组织领导。坚持因地制宜，精心部署安

10、排，以高度的政治自觉和强有力的措施抓好作风大整顿工作，确保活动取得扎实成效。（二）压实工作责任。精心组织实施，各村、（居）书记要切实履行第一责任人责任，亲自谋划、亲自推动，及时解决活动推进中的困难和问题，扎实抓好作风大整顿活动。镇作风大整顿工作领导小组各成员单位要认真履职尽责，加强协调配合，形成狠抓作风大整顿的合力。镇作风大整顿办公室要充分发挥综合协调作用，认真安排部署，全面掌握工作动态，注重典型示范，以点带面。（三）深化结果运用。监督检查贯穿于本次干部作风大整顿全过程。对思想不重视、措施不得力、敷衍塞责的，严肃追究责任。对群众反映以及监督检查发现的问题，特别是顶风违纪的行为，区分不同情形，进行约谈提醒、通报曝光、组织处理、追责问责。建立健全作风建设长效机制，固化成果，实现常态化推进。