2022年工伤预防培训讲解计划表格(定稿).docx

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1、2022年度企业全员工伤预防培训计划为进一步规范公司安全宣传和工伤预防教育培训工作，不断提高集团员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动集团安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定集团2022年度本教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉工伤保险生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的工伤预防知识，掌握本岗位的安全操作技能，增

2、强预防事故、控制职业并危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。二 教育培训对象新聘用公司员工、公司在岗员工、项目部主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员及各岗位作业人员三教育培训内容（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容：1 .国家工伤预防方针、政策和有关工伤保险的法律、法规、规章及标准；2 .工伤预防管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3 .重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4 .职业危害及其预防措施;5 .国内外先进的工伤预防管理经验；6 .企业工伤认定、工伤预防、职业病防治等方面的业务流程；7 .其他需要

3、培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容：1.国家工伤预防的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；1 工伤预防管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识；3 .国内外先进的安全生产管理经验；4 .事故工伤统计、报告及职业危害的调查处理方法；5 .应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6 .典型事故工伤和应急救援案例分析；7 .企业安全生产标准化建设和企业安全文化建设；8 .其它需要培训的内容。（三）员工安全培训的主要内容：1 .本集团安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素；2 .本集团安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程；3

4、.工伤预防基础知识；4 .事故工伤预防措施；5 .工伤保险制度及工伤认定标准等；6 .有关事故工伤案例、应急预案等；7 .其它需要培训的内容。四安全教育培训组织公司的工伤预防教育培训由工伤预防项目小组负责组织，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后等的工伤预防教育培训工作。五 工作要求（一）项目小组应做好工伤预防培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员培训档案，详细、准确记录培训开展实施情况。（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。附件：2022年

5、工伤预防教育培训计划表2022DDDDCDDDAI脚幅肺旅脚照檄打人软热触制工热1MO1L Ml卜、的鹊人聘L工酸姓髓辎化碱2,工麻蒯魏柄合嵋螂3,三姓服力战4.姓魏邪虹在醐5,伪姓锹横犍1月斯战120t12笠铺般1II新假姓产涉工微蛛黯触犍2月钿卜专220r林13O1嘛1. IM2,工郴知髓3.珊懒虹抽膊3月的卜糅300奸B24今体1.建拧林腻,工2,强生产机尊艘神辘ffl麒螭必恃家+:聊300瓜1、斯三般11dt/欣毓51, I62. 言驮镭虹械版3. msmffi4. m5. VR1W椭5彳t+:哪400公1司领、期01等彳61, Mll2 i工事虹折醐3,触醐工M4, lW,rtWIf

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7、触自舲建、00I1 Klioo课程详细大纲一、 工伤及安全管理系统化知识1 .海因里希事故连锁理论2 .人的不安全行为与物的不安全状态3 .性格与安全行为的关系4 .事故金字塔与看不见的冰山5 . 3-能量意外释放原理6 .事故的不同类型与能最释放/转换的式7 .第一类危险源与第二类危险源8 .危险源辨识的基本思路与方法9 .危险源辨识的步骤与流程二、 工伤保险预防机制与合规管理要求1 .重点法律法规内容解析2 .新安全生产法的重点条款解析3 .职业病防治法的重点条款解析4 .工伤保险预防机制与体系介绍5 .工伤保险条款重点内容解析6 .经典合规案例讨论7 .上下班交通事故类工伤认定原则8 .

8、工俭保险先行支付的原则9 .工伤待遇支付口径三、 安全领导力拓展1 .何谓安全领导力-安全领导力和责任定义2 .安全领导力基本模型3 .分组演练，领导素质测试4 .如何将“领导承诺落到实处5 .领导承诺6 .职位、认同、生产、立人、巅峰7 .如何有计划有目标的建设公司的安全领导力8 .目标实现的计划方案四、 安全文化与事故预防1 .安全文化的意义和重要性2 .安全文化与企业文化的关系3 .安全文化的四个阶段4 .布拉德利曲线的四个阶段5 .安全管理人员如何从监督者转换为引导者6 .杜邦I-大安全理念的应用解析7 .案例讨论：如何在企业中推进应用杜邦十大安全理念8 .提升安全文化的4R原则与安全

9、目视化9 .事故与安全愿景、价值观、原则、和纪律讨论10 .企业安全愿景、价值观案例讨论11 .安全原则与安全纪律管理细则12 .视频案例讨论：我选择视而不见13 .安全组织管理职责、权限、汇报关系五、 行为安全与安全检查1 .员工违章作业与行为心理分析2 .员工违章作业的各神心态与习惯3 .如何找到违章作业的各种制度根源4 .行为安全管理的不同模式5 .“行为安全管理”为载体提升安全文化6 .安全检查与隐患排查的重点内容五、建筑施工行业常见工伤事故预防及案例分析1 .高处坠落工伤预防及案例分析2 .物体打击工伤预防及案例分析3 .机械伤害工伤预防及案例分析4 .触电事故工故预防及案例分析5 .坍塌事故工伤预防及案例分析6 .季节性安全事故工伤预防及案例分析注：根据每期培训人员、施工进度、季节等情况不同对重点内容进行微调