8、安全生产责任制的适宜性评价表 2022.docx

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1、安全生产责任制适宜性评审表序号名称责任制的具体条款是否适宜主要负责人安全生产责任制1 .建立、健全本单位安全生产责任制；2 .组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；3 .确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4 .依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；5 .定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；6 .保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和1使用的规定；7

2、 .组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；8 .组织开展安全生产教育培训工作；9 .依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；10 .组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；11 .组织制定并实施事故应急救援预案；12 .及时、如实报告事故，组织事故抢救；13 .法律、法规、规章规定的其他职责。安全生产领导小组安全生产责任制1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确立本单位安全生产目标并组织实施。2、认真学习并贯彻落实国家及各级政府有关安全的法律、法规等文件。3、参与审定年度方针、目标、工作计划和安全管理制

3、度及重大安全措施工程项目计划。4、定期的组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价结果，落实2所选定的风险控制措施，消减风险，将风险控制在可容忍的程度，预防事故的发生。5、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速作出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。7、组织对公司发生的伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告序号名称责任

4、制的具体条款是否适宜的正确性、及时性负责。8、贯彻安全项目建设“三同时”原则，参与新、改、扩建工程项目审查验收工作。9、组织安全宣传、教育、检查、整改、竞赛等活动，参加重大事故调查并提出处理意见。10、定期评审应急救援预案，尤其在事件和突发事故发生后。11、负责安全质量标准化的考核，评级管理工作，及其他安全管理工作。3生产部安全生产责任制1、及时识别、获取相关的安全生产的法律、法规，并及时汇总给综合部。2、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的才旨示，坚持生产与安全的“三同时二3、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对安全生产负直接责任。4、在保证安全的前提

5、下，组织指挥生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。6、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬和批评。7、组织并督促技术人员做好安全技术交底，并做好记录和签字工作，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。8、领导车间做好安全生产，组织学习安全操作规程，并检查执行情况。教育工人不违章作业和冒险蛮干，正确使用劳保用品。9、做好车间安全生产日常检查和记录工作。10、负责执行企业的安全方针目标，加强风险控

6、制的策划。11、加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。12、负责生产作业过程中暂时性的变更管理工作。13、参加生产事故和其他事故的调查处理工作。14、协调各生产车间事故应急救救援的演练。4人事部安全生产责任制1 .负责所属范围内的安全生产，组织落实部门和个人的安全目标的分解、考核。2 .协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审和下发。3 .参与企业安全生产规章制度和操作规程的制定、组织实施。对操作规程、工艺技术指标、工艺纪律执行情况定时检查。4 .在企业管理整体规划中，突出“安全第一，预防为主，综合治理”的思

7、想，把安全管理纳入安全责任制，在部门考核评比时，同时考核安全。加强安全标准化工作，提高员工安全素质。5 .认真贯彻国家关于安全生产经费提取使用的规定，保证安全生产费用提取的经费落实并监督其合理使用。6 .负责本部门贯彻落实安全生产管理制度和岗位责任制。检查以安全生产管理制度和岗位责任制为核心的各项制度执行情况。7 .对新从业人员（包括实习、代培人员）及时组织部门级和岗位级的安全教育，经考核合格后方可分配岗位，组织对员工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。序号名称责任制的具体条款是否适宜8 .在制定、实施质量管理体系的同时贯彻安全标准化活动体系相关内容。负责对企业监视、检测、分析使用设

8、备、仪器、仪表进行管理；对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。9 .贯彻劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育和检查。10 .参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。5财务部安全生产责任制1 .认真贯彻国家关于安全生产经费提取使用的规定，依据安全生产费用提取、使用和管理制度，保证安全生产费用提取的经费落实并监督其合理使用，并建立安全费用提取、使用和管理台帐。2 .审查监督安全技术措施改造项目费用的支出与使用；监督劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。3 .按照“三同时”原则审批与监督新、改、扩建项目费

9、用的支出与使用。4 .保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。5 .审查各项安全罚款的出处，认真执行国家有关法律、法规。6 .负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理。7 .负责部门和个人的安全目标的分解并组织落实、考核。8 .负责组织制定部门安全生产目标责任制，负责部门安全网络建立与更新工作，及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指令，坚持生产与安全的“五同时”。6采购部安全生产责任制1 .负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责；2 .负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料；3 .负责按计划

10、保质保量的采购各类劳动防护用品；4 .贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训；5 .对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。6 .完成领导临时交办的工作任务。7研发部安全生产责任制1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全生产领导小组的监督和管理。3、在确保安全的前提

11、下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当“安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。序号名称责任制的具体条款是否适宜6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、参加公司“三无”竞赛活动。B|J：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改

12、措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须对本部门新进员工进行岗位安全生产教育。8工人安全生产责任制1、在班组长领导下，完成当班各项生产任务。2、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。3、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。4、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律记录清晰，真实整洁。5、按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。6、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。7、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。8、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业、对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。根据适宜性评审情况，我单位安全责任制制定较为完善，比较符合各岗位和各部门的实际情况，今后安全管理过程中，应加强安全责任制的落实。根据职能划分情况，如果有安全职责的变动时，再次进行适宜性评审。评审组织人：刘丙喜日期：2021.12.31